开发区考勤和请销假、休假制度.doc_第1页
开发区考勤和请销假、休假制度.doc_第2页
开发区考勤和请销假、休假制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

开发区考勤和请销假、休假制度 下面是我们应届毕业生提供的制度文章供您参考： 全体工作人员必须树立敬业爱岗、勤政廉政的作风，自觉遵守机关工作纪律。 一、开发区各部门上班实行签到制度。 1、以市政府通知作息时间为准，上、下班签到(退)时限为15分钟。 2、超过上班、下班签到(退)时间15分钟视为迟到或早退。 3、因特殊情况，如外出开会、办理公务无法及时赶回签到(退)的，事后应及时向部门负责人说明情况，并补办手续。 二、严格请、销假制度，履行请、销假手续。 1、上班时间不得擅自离开岗位。因事需要离开岗位者，必须向部门负责人请假;来不及事先请假的，事后要补报说明(以备抽查)。 2、管委会副主任、各部门负责人请事假、病、休假，一律填写请假单、休假单，报管委会领导批准，并送管委办备案。假期届满，应及时销假，按时上班。部门主要负责人请假两天以内的，报管委会分管领导批准。三天以上(含三天)的，须经党工委或管委会主要领导批准。 3、工作人员病假，经单位同意，由分管领导根据医院证明批准。 4、婚假、产假、探亲假、计生假等，由人事部门按国家有关规定把关，经部门同意后，报党工委或管委会办公室(效能办)备案。 5、学习假：工作人员经批准参加业大、电大、函大学习，其面授学习时间作为事假处理。参加半年以上脱产学习者，不影响年终考评。 三、工作人员按国家规定享受休假待遇。 1、休假必须先本人提前书面报告，单位统一安排。 2、休假经人事部门审核。 3、报两办备案方可休假。 4、休假完毕后，必须及时销假。 5、跨年度不予补假。 四、奖惩 1、全年出勤情况作为年度考核、评选先进集体、先进个人的依据之一。考勤工作与年度公务员考评或工作人员考评挂钩。 2、开发区效能办将对各部门的考勤情况不定期进行检查，并将检查情况予以通报，视情作出相应的处理。 3、因病、事假累计超过一百二十二个工作日的工作人员，不参加当年的年度考核。 4、无故离岗的，以旷工论处。工作人员因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的，按规定予以辞退。 5、弄虚作假取得证明请病假的，按其实际缺勤天数
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论