教师出勤制度(2012年3月修订).doc

普安县雪浦乡红星小学教职工出勤制度（2012年3月修订）第一章 请假和准假规定第一条 公假：教师因公出差或参加会议、学习、培训、考试等外出，在规定的时间之内不扣代课费，其中公差可按满勤计算出勤。第二条 特殊事假：在规定时间内不扣请假人代课费，准假时限为：（1）本人结婚准假7天；（2）亲兄弟姐妹或家庭成员结婚准假3天；（3）直系亲属或家庭成员伤病住院照顾准假1天；（4）直系亲属或家庭成员丧假35天；（5）妇女产假3个月，办理独生子女证后再准假3个月。（6）其他特殊事假（含探亲、建房等），经校委研究可准假13天。特假必须提供实据，否则将按旷工论处。有特假者，出勤不能算为满勤。特假在节假日期不补假。第三条 伤病假：（1）因公致伤住院医治者，不扣请假人代课费；（2）一般伤病住院医治者，若持有医院疾病住院医治证明书，在3天内（含3天）不扣请假人代课费；超过3天的伤病假，按一般事假规定扣取请假人代课费。（3）因病请假7天以上者，请假人必须到上级教育行政部门办理请假手续，并按一般事假规定扣取请假人代课费。第四条 一般事假：请假人必须事先找出代课人或作好调课安排才予以准假，严禁临时电话请假。一般事假每学期不能超于6天，且不准连续3天以上请假。确因特殊情况，请假人难于找出代课人或难作调课安排，需要学校安排代课的，按10.00元/课时扣取请假人岗位津贴付代课费。请假1天者，由教务主任或当天值班主任报校长同意进行批准并安排教师代课；请假2天以上者，须经校长批准。第二章 迟到、早退、旷课和旷工 第五条 上课铃声（钟声）响后5分钟进入教室者，定为迟到；放学铃声（钟声）响前5分钟离开教室者，定为早退。 第六条 迟到达20分钟或早退达20分钟以及整课时未到者，定为旷课；无任何特殊事因，又未履行请假手续而未到校上班者，定为旷工，并从重处罚。第三章 奖罚规定 第七条 教职工一般事假请假1天，可以节假日加班2天充足满勤；特假或病假1天，可以节假日加班1天充足满勤。节假日加班充抵满勤后，学校不再发给加班补助费。 第八条 请假超于准假时限者，按旷工处理。旷工者，每天扣取当日工资的150%。教师请假每所误1课时，扣取该课时的课时津贴。 第九条 迟到（或早退）者，每迟到（或早退）1分钟，扣岗位津贴2.00元；旷课1节，扣岗位津贴40.00元；旷会1次，扣岗位津贴50.00元；校内重大活动，无故不参加者，每次扣岗位津贴100.00元；升（降）旗仪式无故不参加者，每次按旷课1课时处罚。 第十条 教师代课者（指学校安排代课的），可按每课时领取10.00元的代课费。第十一条 教师在节假日加班工作者，每天领取50.00元100.00元的加班补助费（校内从低，校外从高），且评优表模予以优先。教师在工作日下班后（下午3:30以后）经学校临时安排加班处理非常规本人岗位职责工作者，每小时发给10.00元的加班补助费。第十二条 教师出差办理公务者，学校酌情报销生活费，每天补助交通费10元（长途车费另行实际报销），凭中低档住宿发票报销住宿费。此外，出差人每天可领取10.00元的小伙食补助费。第十三条 教师能执行坐班制且全学期出满勤者，奖励300.00元。第十四条 教师未经行政人员记录批准，私自调课或私自找人代课者，按旷课论处，每课时扣取岗位津贴40.00元。第十五条 学校在每学期期末或年终考核评选优秀个人时，将按出勤率高低情况进行评定，出勤率所占分值权重25%。第四章 其他规定 第十六条 批准请假权限：根据上级文件规定，请假7天以内（不含7天），由校长批准；请假7天（含）以上至15天以内，由中心校校长批准；请假15天以上，由县教育行政部门领导批准。第十七条 学校中层干部及班主任严重违反本制度的，将酌情降低或取消相关待遇，并作更换岗位调整（降级或解聘）。第十八条 凡第二条、第三条、第四条规定的教师请假，均必须事先写交请假条说明事由，经有关领导批准后才离开学校，仅口头请假而未履行请假手续即离校的，按旷工从轻处