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文档简介

2011年浙江移动客服中心人才储备战略江西示范工程规划及战略目标战略目标架起移动、学校及第三方人力资源机构合作战略机制，把课程直接嵌入校园，通过毕业生就业安置转向技能岗位定向培养的人才储备战略方式来扩大人才储备，通过社招（以就业为目的的岗前培训模式）、专业共建（开展校企联合办班模式）、短期定向培养班（在校生岗位技能培训模式）的校企合作战略模式，来弥补当前教育系统没有行业对口专业的不足，从而扩大我公司的客服人员储备。既贯彻落实了国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）和国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年），加强了职业教育与产业合作，提高我公司客服中心客服人才培养质量，又满解决学校就业时的盲目性，提高了毕业生的就业平台，真正体现我公司“正德厚生，臻于至善”的核心价值观；发展规划校企合作模式已开展合作学校计划招生专业共建江西省信息科技学校（公办国家重点）300江西省科学院计算机学院（公办）200南昌轻工技工学校（公办）200萍乡电子工业学校300九江赣北电子工业学校200重庆光华女子职业学校100短期定向培养班江西省电子信息工程学校（公办国家重点）200井冈山铁道职业学校100江西省教育学院（公办普通大专）100江西财经职业学院（公办普通大专）100江西青年职业学院（公办普通大专）100萍乡高等专科学校（公办普通大专）100直接到杭州江南学院培训生200社招未定未定项目实施项目招生培养实训及就业专业共建联合办学由我公司联合学校现有资源共同招收新生，招生对象：初中毕业生、高中毕业生初中毕业学制：三年高中毕业学制：一年学历层次为：中专初中毕业生：第一、二学期接受基础教育，第三、四学期到客服中心（外呼）接受为期一年的岗位实训，第五学期回校学习，第六学期到客服中心（内呼）实习，毕业后直接上岗；高中毕业生：前两个月在校学习基础，后两个月到客服中心参加岗位培训，半年参加岗位实习短期定向就业培训由我公司联合学校现有资源共同招收新生，招生对象：在校二年级学生培训期为半年，利用业余时间在校内开展定向培训第三学年10月份到客服中心实习8个月，毕业后直接上岗社招由第三方人力资源公司面向社会招生、招聘，招生对象：中专技校毕业生、高职大专毕业生岗前培训为三个月（第一个月由第三方人力资源开展，后两个月到
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