2011工作考评细则.doc

2011年街、镇（乡）司法所工作考评细则主管部门项目目标（分值）目标分解及分值得扣分标准考评方法基层科司法所建设围绕保稳定、保发展、保民生,发挥司法行政基层工作职能作用（10分)1、有分管领导并重视日常工作，工作人员3人以上，全年至少开两次司法所工作会议(6分);每项工作不达标扣2分。根据材料报送、日常部署、工作落实等情况评定（单项扣分累计不超过该单项得分）2、按要求开展司法所五化等规范化建设，设立专门信息员开展数据信息管理(4分)。未一贯设立专人，扣1分；有关材料及数据未按规定时间和要求上报,每次扣1分。贯彻实施人民调解法、全面开展“人民调解防护网工程”活动开展组织建设；强化排查化解工作；强化制度建设；继续抓好“五抓、五机制”化解社会矛盾载体；深入宣传贯彻人民调解法，积极参加各项活动 (20分)1、全面开展人民调解组织建设，做好日常基础工作（6分）；1、有各项工作方案、总结及相关材料，每少一项扣1分；2、各司法所每季度上报有质量符合要求的典型案例至少2个，未达质量（数量）每季度扣1分；3、人民调解组织有规范详细的排查记录、调处记录、统计台帐、调解卷宗。每少一项扣1分。2、贯彻实施人民调解法，开展“人民调解防护网工程”活动，开展组织建设，强化排查、化解工作，开展制度建设，开展相应宣传，参加调解技能竞赛、十佳人民调解委员会、人民调解能手等活动（6分)；1、发生因民间纠纷引起“民转刑”案件、非正常死亡事件、群体性械斗事件、集体性上访事件的，每项扣1分； 工作不力2、调解成功率达95%，未达到扣0.5分；3、针对各项活动全面开展工作，工作不全面的，每项扣1分。3、积极参与社会治安综合治理工作(1分)；司法所积极参与社会治安综合治理工作，有工作记录，没有参与的不得分。4、按照市、区要求及时参加会议、培训，较好完成相应迎检、调研等工作（3分）；未按市、区要求参加会议、培训，未完成迎检、调研等工作每次扣1分。5、完成人民调解杂志、资料征订工作，完成区局交办的其他工作（4分）。未完成杂志（材料）征订工作每次扣次扣2分，未及时完成其他工作的，每项扣1分。宣传科“五五”普法检查验收全面落实“五五”普法规划，认真做好“五五”普法检查验收工作。（10 分）1、做好“五五”普法检查验收准备工作，明确要求，做好安排。（2 分）1、未及时向领导汇报、传达市区关于“五五”普法检查验收会议及文件精神的，扣0.5 分；2、无验收计划和措施，验收工作滞后的扣1分；3、无党委或政府例会记录的，扣0.5 分。查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。2、组织开展“五五”普法自查和检查验收工作。查找薄弱环节，制定改进措施，努力完成“五五”普法规划确定的各项任务。（2 分）1、无自检自查方案，检查验收标准不明确的，扣 1 分；2、工作无计划，没有开展自检自查工作，改进落实措施不明确的扣 1分。3、领导重视，“五五”普法依法治理工作，软硬件建设不断得到加强。（3分）自查及迎检材料、档案、图书、会议记录不齐全，内容不完备的，每缺一项扣1 分。4、认真总结“五五”普法依法治理工作五年来的先进经验及涌现出来的先进集体、个人及典型事例。（2分）1、“五五”普法总结汇报材料不具体详实的扣1分；2、先进典型事例及工作业绩材料、图片不齐全的，扣0.5 分。5、立足于推动法制教育的新发展，认真做好“六五”普法规划的研究制定工作。（1分）1、未召开研讨会或座谈会的扣0.5 分；2、未谋划“六五”普法规划的扣0.5分。普法依法治理继续开展 “法治创建推进年”活动，提升全区法治化管理水平。（10 分）1、深入开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，创办“法治农家院”。（2分）1、无创建活动计划的扣 0.5 分；2、“民主法治示范村（社区）”创建面未达到55%以上的，突出典型少于2个的扣 1 分；3、“法治农家院”活动开展不好的扣0.5 分。2、健全村民（社区居民）自治机制，明确村民（社区居民）在基层组织法制化过程中的主体地位。（2分）1、基层组织建设不规范，各项规章制度不健全的扣 1分；2、未开展“双包制”活动的，扣0.5 分；3、没有先进典型、缺书面材料的扣0.5 分。查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。3、加强农村（社区）普法阵地建设；组织开展好“百镇千村”工程。（ 2 分）1、“四个一”建设未全部达到吉林市“法治创建年”活动实施标准的，每有一项未达标的扣0.25 分；2、“百镇千村”工程无实施方案，创建工作没有典型的扣1 分；4、大力开展“模范法治乡镇、街道”创建活动，认真实行乡镇街法律顾问制度。（2分）1、无“模范法治乡镇、街道”创建活动方案、实施细则的，扣 0.5分。2、实施法律顾问制度，政府无文件的扣0.5分。3、开展创建活动效果不明显，典型不突出的扣1分。5、加强基层普法骨干队伍建设，加大专业培训力度，提升队伍整体法律素质。（2分）1、未制定并实施普法骨干法律知识培训方案，档案、各种培训记录不健全的，扣1分。2、年内未组织四次法制培训的，扣0.5分。3、未按要求参加市区组织的培训的，扣0.5分。加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解。（10 分）1、进一步开展“法律六进”活动。（3 ）分1、“法律六进”活动无实施方案，未独立开展两次以上大型活动的，扣2分。2、“法律六进”活动开展效果不明显的，扣1 分。查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。2、抓好内部学法用法活动。（2分）1、未组织司法所工作人员定期学法及开展服务活动的，扣1分。2、未为乡镇街机关学法用法提供服务或协助开展学法用法活动的扣1分。查阅有关文件、资料，听取汇报，参考平时掌握情况，现场查看。3、对社会重点普法对象、行业进行普法教育。（ 2 .5分）1、对“两劳”释解人员、外来户、农民工等开展法制宣传教育少于四次的，每少一次扣0.5 分。2、对生产经营易燃、易爆等有安全隐患行业的业户及经营者，未开展法制宣传教育的扣0.5分。4、认真开展“124”全国法制宣传活动。（ 1 .5分）1、无活动方案，未开展活动的扣1 分。2、缺少活动文字材料、图片的扣 0.5 分。5、积极开展创新工作，完成上级普法部门交办的任务。（ 2 分）1、普法依法治理工作经验或做法在部、省、市报刊上刊载或受到表彰的先进集体和个人的，每有一次，得1 分。2、完成上级普法部门部署的重要工作任务的，得 0.5分。3、未及时报送月报统计表的，扣0.5 分。社区矫正办公室社区矫正办公室社区矫正工作贯彻落实“两院两部”意见，推进社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设（10分）1、建立和完善社区矫正各项工作制度，规范工作流程（4分）；工作制度、工作流程上墙，每少一项扣2分。依据日常材料和工作开展情况评定2、建立由司法行政工作人员、社区矫正公益岗位人员组成的刑罚执行队伍（2分）；工作人员名单，工作职责上墙，每少一项扣1分。3、组建具有至少3人组成的专业化帮教队伍，每人具有工作记录，至少开展两次帮教工作（2分）；查聘用合同、工作记录，帮教队伍和帮教次数不合格的，每少一项扣0.5分。4、组建以社会帮教志愿者为主体的志愿者服务队伍，每一名社区服刑人员确定由2名志愿者负责包保，每季填写一次包保记录（2分）查社区服刑人员包保记录，每少一次扣0.5分。全面落实社区服刑教育矫正、监督管理和帮困扶助“三项任务”（8分）1、为每名社区服刑人员建立档案，包括：服刑人员登记表、个性化矫正方案、入矫决定书、走访记录、考察记录、包保记录等（2分）；每月走访一次、每季度考核记录一次，个人档案中，每少一次记录扣0.5分。依据日常材料和工作开展情况评定2、每季度开展一次社区矫正帮教活动，内容是公益劳动、心理咨询等（2分）；查工作方案、活动记录、影像资料，少一次活动扣1分。3、做好帮困扶助工作，将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，参保率达90%（2分）；参保率每少10%扣0.5分。4、培树至少一名社区服刑人员典型，（2分）。增加一名加2分。安置帮教工作提升安置帮教工作水平，推进社区管理创新（12分）1、扎实开展释解人员安置帮教工作（2分）；建立释解人员帮教档案，具有登记表，帮教协议，谈话记录，考察记录；每少一项扣0.5分。查阅日常基础材料，听取汇报参照平时掌握情况综合评 定2、认真做好软件运行工作。及时掌握动向，提高衔接率（2分）；每月5日接收并手工汇总上月衔接人员信息(EXCEL文件)，对属于本辖区的人员信息汇总后上报区局。每年7月3日和次年2月3日上报信息给区局，迟报一次扣0.5分，扣完为止。3、深入社区开展两次帮教活动，活动内容以技能培训、职业介绍为主(2分)；查方案、活动记录、影像资料，少一次活动扣1分。4、动员社会力量深入监所开展帮教活动，重点开展清理“三假”人员活动，提高衔接率（2分）；没开展活动不得分。5、开展“三无”人员困难扶助活动，为符合条件的释解人员办理低保，参保率达到80%(2分)；参保率达到80%得满分，60%以上不满80%的得1分，不满60%的不得分。6、培树至少一名释解人员典型（2分）。增加一名加2分。法律援助中心围绕“法律援助便民服务”活动开展法律援助工作(10分)加强法律援助工作站建设（3分）做到“五有”：有工作站、有牌子、有制度（上墙）、有人员（2名以上法律援助志愿者）、有工作记录（包括咨询登记、工作记事）（3分）；实地查看，少一项扣0.5分。实地 查看在村、社区设立法律援助联系点，每个联系点油