全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题:1.3.2有理数的减法(1)教学目标毛1知识与技能经历探索有理数减法法则的过程,理解有理数减法法则会熟练进行有理数减法运算2过程与方法体验把减法运算转化为加法运算,渗透转化思想经历探索有理数减法法则的过程,发展学生的逻辑思维能力3情感、态度与价值观在数学学习中获得成功的体验,尊重并充分理解他人的见解教学重点难点重点:有理数减法法则和运算难点:有理数减法法则的推导教学过程(一)创设情境,导入新课1.比一比,看谁算得又快又准(1)(+4)+(+16) = ; (2)(2)+(27) = ;(3)(9)+(+10) = ; (4)(+45)+(60) = ;(5)(7)+(+7) = ; (6)16+ 0= ;(7)0 +(8 ) = 。2大家看这幅画面,课本第12页未来一周天气预报的画面,这是周六的温度为-34,它确切的含义是什么?这一天的最高温差是多少?观察、讨论表明最高温度差为4,最低温度为-3,这天最高温差为7 思考:能不能列计算式? 生:4-(-3)3.试一试:50 20 = ; 50+(-20)= ;50 10 = ; 50+(-10)= ;50 0 = ; 50 + 0 = ;问:比较每横行的两个算式你能得出什么结论?(二)合作交流,解读探究鼓励学生充分探索,提示减法是加法的逆运算,思考该如何转化计算(-8)-(-3)=?根据减法的意义,这就是要求一个数“?”使 (?)+(-3)= -8根据有理数加法法则,有(-5)+(-3)=-8因而为:(-8)-(-3)=-5观察总结 比较下列两式:(-8)-(-3)=-5 (-8)+3=-5因而有:(-8)-(-3)=(-8)+3你能发现什么吗?再举一组数:计算(-5)-(+3)=-5+_学生活动 3+(?)=-5因为3+(-8)=-5所以(-5)-(+3)=-8又-5+(-3)=-8总结归纳:减去一个数,等于加上这个数的相反数,字母表示为:a-b=a+(-b)(三)强化法则,深入理解例1 计算题(1) (-37)-(+6); (2)7.2-(-6.5);(3) (-3)-(-26); (4) 6-18。【答案】 (1)43 (2)13.7 (3)23 (4)-12(四)分层练习,形成能力1、填一填,看谁又准又快(1)(-2)-(-3)=(-2)+( ) (2) 0-(-4)=0+( )(3)(-6)-3=(-6)+( ) (4) 1-(+39)=1+( )2、计算(1) 6 - 9 ; (2) (+4) - (-7);(3) (-5) - (-8); (4) 0 - (-5); (5) (-2.5) - 5.9 ; (6) 1.9 (-0.6);(7) 9 -(-11)-(-20); (8)(-5)-(-5)-(+5);3.根据天水气象台预报:2011年1月9日甘谷的最高气温是4 ,最低气温是3 , 请问这天甘谷的温差是多少?4.世界上最高的山峰是珠穆朗玛峰,其海拔高度大约是8848米,吐鲁番盆地的海拔高度大约是-155米。两处高度相差多少米?(五)总结反思,拓展升华 总括:有理数减法法则是一个转化法则,减数变为它的相反数,从而减法转化为加法可见,引进负数后对加法和减法,可以用统一的加法来解决不论是正数、负数或是零,都
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河南空港规划设计有限公司第二批社会公开招聘笔试备考题库及1套完整答案详解
- 2026云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘森林草原火灾预防专业队队员备考题库附答案详解(综合题)
- 2025四川绵阳市江油鸿飞投资(集团)有限公司招聘40人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025中国人民健康保险股份有限公司临沧中心支公司招聘9人备考题库附答案详解(典型题)
- 老年女性两癌筛查护理:特殊需求与照护要点
- 2025河南安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库含答案详解(综合卷)
- 2025江西诚达工程咨询监理有限公司外包员工招聘21人备考题库及1套参考答案详解
- 2025华南蓝天航空油料有限公司湖北分公司专业人才社会招聘1人备考题库附答案详解(基础题)
- 2025中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队(有限公司)招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年云南省大数据有限公司第二批招聘备考题库(30人)及答案详解1套
- 2025年新版医疗器械监督管理条例培训考试试卷及答案
- 子宫超声输卵管造影技术
- 2025年中建项目经理能力测试题及答案
- DB50-T 1512-2023 现制现售饮用水卫生管理规范
- 核心人才协议书
- 辅警2025面试题目和答案
- 如何开好班前班后会培训
- 加油站建设项目社会稳定风险评估报告
- GB/T 15849-2025密封放射源的泄漏检验方法
- 中医医师岗位管理制度
- 韩国留学生HSK六级考试书信写作错误分析
评论
0/150
提交评论