劳动合同(试用期).doc

劳动合同书（试用期部分）甲方（招聘方）： 营业执照号： 乙方（劳动者）姓名： 入职学历： 身份证号： 联系方式： 根据劳动合同法规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。一、试用合同期限：本试用期合同为正式劳动合同中一部分，试用期包含在劳动合同中合同期内。本合同试用期为2个月：自 年 月 日开始至 年 月 日止。合同期满后，经考察符合转正录用要求的员工，补充签订正式劳动合同。试用期内表现突出的员工，安排提前转正。2、 试用岗位： 甲方根据工作需要安排乙方在天津市大港区 岗位工作。3、 社会保险和薪酬福利：入职前有五险一金的员工，员工可自行决定是否在试用期内将五险一金转至甲方。 试用期内转至甲方的，公司协助办理五险一金转移手续，需缴纳的所有费用由员工个人承担，缴费金额全额从个人试用期工资中代扣代缴，试用期满正式录用后，五险一金按规定正常缴纳。试用期内不转至甲方的，试用期满转正后当月甲方接收转移手续并按规定开始缴纳五险一金。入职前没有五险一金的员工，试用期满转为正式员工后办理五险一金。新入员工第一年，五险一金缴费基数执行天津市相关最低缴费基数标准。试用期内月薪由基本工资和生活补助组成：基本工资 元，生活补助 元。员工试用期内参与的公司项目，按绩效提成规定比例的50%获得提成，转正后开始参与的项目，获得全额提成。公司基本工资和生活补助每月10日支付至员工个人农业银行卡内，项目提成及节日福利，按相应规定执行。四、甲方权利与义务：1.甲方权利：有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚；甲方对乙方职务范围内的工作成果及作品相关设计文件、成片享有著作权等全部权利；若乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.甲方义务：为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方权利与义务：1.乙方的权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定福利待遇的权利；对工作状况不满意，有请求辞职的权利。 2.乙方的义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益；对公司的项目情况、技术资料、客户信息、设计作品文件有保密的义务，未经公司许可，严禁个人将上述资料泄露或传播至网络及任何第三方。6、 合同解除： 下列情况下，甲方有权无条件解除合同，并停发薪酬：（1）甲方经营困难，申请破产保护或公司依法解散；（2）乙方严重违反公司规定或给公司造成较大损失；乙方造成公司资产经济损失3000元以上，需按实际金额赔偿公司损失。（3）乙方有严重不良习惯，已经影响到公司或其他员工的正常工作、生活；（4）乙方提供虚假个人资料或隐瞒主要病史；（5）试用期间，乙方累计请假超过7天者； （6）乙方向第三方泄露甲方保密信息、资料；造成严重后果的，乙方必须承担经济赔偿，甲方保留追究乙方刑事责任的权利；（7）符合法律规定的其他解职条件。七、离职： 试用期未满解除合同者，按照实际的工作日支付相应的薪金报酬。支付算法为试用期基本工资除以21.5个工作日再乘以实际工作日期。试用期间，若乙方辞职，须提交有本人签名的书面辞职报告，办理完毕物品及工作交接后方可离职；若甲方提出解聘，以书面解聘通知为准。八、本合同共三页，一式两份