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文档简介

中国水电路桥富裕路跨沣河桥项目部安全教育培训管理实施细则（暂行）第一章 总 则第一条 为规范项目部安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，制定本细则。第二条 项目部员工必须按照“先教育培训后上岗”的原则，接受安全教育培训，经过教育培训合格后方可上岗作业。第三条 安全教育培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则开展。综合管理部是安全教育培训工作的责任部门，安全环保部协助组织实施。第二章 职 责第四条 项目部经理是安全生产第一责任人对项目部的安全教育培训工作负领导责任，应保证安全培训所需资金、师资等资源配置。第六条 项目部组织安排人员参加公司负责组织的“三类”人员（企业领导人员、项目经理、安全管理人员）及其他有关人员的安全教育培训工作。 第三章 培训工作第七条 综合管理部应根据生产需求制定培训计划，并按批准的教育培训计划组织安全培训工作。第八条 综合管理部应编制培训计划、安全环保部应建立安全培训档案，内容主要包括培训计划、培训大纲、课程安排、学员名册、考试成绩等。第九条 安全教育培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间。第十条 现场作业人员安全教育培训内容主要包括：作业场所危险告知、作业过程危险告知，作业程序、操作方法、注意事项、应急处置方法，个人防护知识、个人防护用品使用方法、设备（工具）安全性能等。第十一条 现场作业人员安全培训要求： （一）新入场人员应组织进行“三级”安全教育，经考试、考核合格后上岗。 （二）从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、压力容器、高空作业、厂内机动车驾驶、大型机械操作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特种作业人员，经有关部门教育培训并取得上岗资格证后上岗工作。 （三）采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具），以及调换工种的员工，按新入场人员要求进行安全教育培训，经考试考核合格后上岗。 （四）离岗90天以上的员工，重新上岗前应进行相应的教育安全培训。 （五）临时聘用人员按新入场人员要求进行安全教育培训。第十二条 分包队伍员工安全教育培训工作按第十一条要求执行，分包队伍培训工作不到位要追究综合管理部、安全环保部的责任。第十三条 安全环保部组织项目部人员参加公司组织的“三类”人员的教育培训。 第十四条 项目部安排特种作业人员、新入场人员、重新上岗及换岗人员、班组长、其他人员接受安全教育培训的学时不得少于国家法律法规规定的时间。第十五条 教育培训结束后应进行考试、考核。第十六条 项目部及
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