新农小学绩效工资考核实施细则.doc

新农小学绩效工资考核实施细则时间:2010-03-19 15:29 来源:新农小学 作者:新农小学 点击:372次 核心提示：根据庐江县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法（试行）精神，结合我校实际，制定我校绩效工资考核实施细则。 一、考核共分四部分，每位教师的考核总分为四个分项之和。 1 、班主任工作考核，100分（占10%）； 2 、出勤考核，100分(占25%)； 3 根据庐江县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法（试行）精神，结合我校实际，制定我校绩效工资考核实施细则。一、考核共分四部分，每位教师的考核总分为四个分项之和。1、班主任工作考核，100分（占10%）；2、出勤考核，100分(占25%)；3、课时（工作量）考核，100分（占30%）；4、教育教学实绩考核，100分（占35%）。二、具体考核办法：1、班主任考核根据新农小学班主任考核量分表。2、出勤考核根据学校的考勤考课登记簿。病假1天扣5分、事假1天扣10分、旷工1天扣30分，迟到早退每节2分，扣完为止，不计负分。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。3、课时（工作量）考核量化出本校所有岗位周工作量。学校的总工作量分为教学课时总量和其他教育教学工作，其他教育教学工作主要有：语文教研组长，数学教研组长，信息员，报账员，图书电教管理员，每项工作折算为每周2课时。全体教职工周工作量相加，得出全校各个岗位周工作量总和。除以全校教职工总数，得出全校教职工周人均工作量。每位教师的周工作量与人均工作量相比较，按每节5分来增减教师的得分。临时性工作实行工作量加分，由具体负责人向校长申请批准，并报教导处备案。如完成突击性工作等。4、教育教学实绩考核根据新农小学教育教学实绩量分表。三、考核领导小组学校成立以校长为组长，教导主任为副组长，全体教师为成员的考核领导小组（因教师数少，不在选取教职工代表）。四、考核结果使用考核结果是教师确定优秀、合格和不合格的依据，其比例分别为25%、70%左右、5%以内。教师学期考核结果作为该学期绩效工资分配的主要依据，年度考核结果作为岗位聘用、职务晋升、表彰奖励的重要依据。 本细则未尽事宜由绩效工作考核小组研究决定，执行日期为宣布之日起。 新农小学班主任考核量分表 年 月 日项目因素评价要点考核办法得分 常规工作 40分计划总结4分制定本学期的班主任工作计划，学期结束前及时撰写班主任工作总结。（按好、中、差分别给4、3、1分，缺一项减2分。） 查 资 料 活动开展10分1、能认真组织好班会课和活动课，活动课开展有主题，有内容，有记录；2、能积极组织学生参加学校安排和组织的各项集体活动。（按好、中、差分别每次2、1、0.5分） 学生教育5分1、经常与学生家长联系，每学期对学生家访（含电话）不少于1次，每学期召开一次家长会。（按好、中、差分别3、2、1分）2、认真填写学生成长记录袋。（按好、中、差分别2、1、0.5分） 日常管理11分1、能做好班干部的选拔（1分）2、知道班干部的工作，培养工作能力（1分）3、建立班级常规（1分）4、早读跟班、两操到场（8分，缺1次，减0.5分，减完为止） 听授课教师和学生代表意见 组织协调工作 4分1、联系组织课任教师商讨本班教育工作、互通情况（按好、中、差分别2、1、0.5分）；2、协调好各种活动的开展和学生课业负担（按好、中、差分别2、1、0.5分）。 其他工作5分1、能按时参加学校组织的办主任会议或学习（按好、中、差分别2、1、0.5分）；按时完成学校不值得各项工作（按好、中、差分别3、2、1分）查资料 工作成效 60分思想政治道德教育10分1、班级学生身心健康，遵守“学生守则”和“行为规范”（5分）；班风良好，学风端正（5分）学生代表意见 班级卫生6分1、学生卫生习惯良好；2、积极执行卫生防疫规定，按规定做到防治传染病蔓延；3、学生积极参加体育锻炼，注意保护视力。学生代表意见 常规管理24分1、管理规范，制度健全（按好、中、差分别4、3、2分）,2、班级没有安全责任事故（6分）3、积极开展形式多样的课外活动，促进学生全面发展，活动内容丰富多样、安全、有效（按好、中、差分别每次2、1、0.5分，满分10分）4、学生爱护公物，不损坏班级和其他公共财产（4分）查资料 征求学生代表意见 班容班貌10分1、教室布置简洁、美观，富有个性化（2分）2、激励用语规范化，文具摆放条理化（2分）3、班级学生无迟到早退现象（2分）4、与学生家长沟通密切（2分）5、学校领导班子对班级工作总体评价名次（2、1.5、1、0.5、0分） 查资料 班级管理研讨情况10分1、撰写并发表班级管理或德育教育论文（每次镇级1分，每上升一级加1分，满分5分）2、班级学生团体在校级以上获奖（每次校级1分，每上升一级加1分，满分5分） 查资料看证书 总分 考核组长： 被考核人： 新农小学教育教学实绩量分表 年 月 日项目因素评价依据评价要点考核办法得分 工作表现有用吗推荐粉底液哪个牌子好减肥眼部防晒隔离哪个好bb霜泡澡产品什么牌子的好40分 职业道德10分有关师风建设文件中小学教师职业道德规范等1、爱国守法，爱岗敬业（2分）2、教书育人，为人师表；（2分）3、关爱同学，一视同仁（2分）4、品德高尚，严于律己（2分）5、不违规从事有偿家教、不向学生乱收费（遵守得2分，不遵守该大项0分） 查资料 各评价主体测评 德育工作10分中小学德育工作规程公民道德建设实施纲要等1、关注每个学生的全面发展，落实有困难学生的帮困措施，注重培养学生良好的学习、行为习惯（按好、中、差分别3、2、1分）；2、坚持德育以课堂为主渠道，注重在教学中渗透人生观、价值观的引导（按好、中、差分别2、1、0.5分）3、组织开展各类活动，激发学生兴趣，活跃学生生活（按好、中、差分别3、2、1分）;4、注重学生思想道德建设、心理健康教育和安全教育（按好、中、差分别2、1、0.5分）。 教学常规14分课程标准教学计划和学校有关制度等1、备课认真，教案齐全、规范，切合教学实际（3分）；2、每学期听课10节（3分），少一节减0.5分减完为止；3、作业量适当，批改及时认真（2分）；4、辅导及时、有针对性（2分）；5、多种形式评价学生学习成效，及时反馈测试信息（2分）；6、坚持教后反思（2分）。 查教学检查 专业发展6分有关要求教师培养、培训和自我提高的法律法规和有关规定1、有个人培训提高计划，并有过程记录和总结（2分）；2、按时参加继续教育修满规定学时，考试考核合格（2分）；3、不断进取，积极参加教研活动，拓展专业知识，提高教育教学能力（2分）。 查资料 工作成效60分 教学效果25分 国家课程标准学校教学检测结果1、完成国家规定的课程计划和教学目标，学生学有兴趣、学法得当、学力增强，较好的掌握知识和能力（5分）；2、在中心学校组织的抽考、统考、第一名20分，减一名扣3分，逐名扣除，扣完为止（与同级别的村小比较）。中心学校未组织，由学校组织检测分为一、二、三等，分数分别是20分、15分、10分。（及格率80%以上为一等，60%79%为二等，60%以下为三等。） 考核小组查资料 育人效果15分小学生日常行为规范；辅导学生获奖的文件、证书1、学生身心健康，能遵守小学生行为规范（5分）；2、辅导学生参加各类活动取得成绩，镇级一、二、三等奖分别3、2、1分，每上升一个级别加2分，同一活动以最高级别分计算，不雷同相加，满分10分。 教研成果12分各级教育主管部门文件通知；教研论文的发表依据，获奖证书1、承担上公开课、研讨课，校级每次1分，每上升一个级别加1分，获奖按等级分别另加3、2、1分；2、撰写教育论文镇级每篇1分，每上升一个级别加1分，获奖按等级分别另加3、2、1分。此项满分12分。 其他工作8分学校对有关教育教学工作的规定1、信息报道奖0.5分/篇，发表文章按县、市、省分别奖0.5分、1分、1.5分。2、教研组长、图书电教管理员、报账员按工作完成情况分别记5、3、1分。此项满分8分 总分 考核组长： 被考核人： 新农小学绩效考核评价表 年 月 日 项目 评价依据得分（总分100分） 占比例 实际得分班主任工作依据新农小学班主任考核量分表 10% 出勤根