九洪初中班务工作考核细则.doc

九洪初中班务工作考核细则一、指导思想为巩固区“校风示范校”、市“文明单位”的成果，全面贯彻实施学校德育工作，全面体现“治校先治班、育才先育德”的策略，充分调动班主任工作积极性，实现校园三风的持续好转，努力开拓学校育人新局面，特制定此考核细则。二、考核原则公平、公正、严格考核，班务考核津贴向管理优秀者倾斜。三、考核范围 班级纪律：大课间活动、眼保健操，课间、午休，各类集会，住校生情况等。 清洁卫生：清洁卫生打扫情况，清洁卫生保持情况。 常规检查情况：各类计划、总结(经验文章)完成情况，手册的填写，教室美化，学期评语，疾病防控工作，值周班工作，学费完清情况，财产管理，活动的开展及其它材料的上报等。 安全工作： 班级成绩：四、考核领导组及其职责：组长：唐敏（全面督查考核过程）成员：邓晓阳、明祥均（负责组织对班主任进行全面考核，每月将考核结果交组长审查后予以公示）四、考核办法(一)班主任月津贴的考核1、各班月考核基数以区教育局下拔经费的月基数为准，但不平均发放，根据各班考核结果计算津贴。计算公式：班主任津贴=班级月考核得分全校班主任津贴总和所有班级月考核总分班级人数参数津贴。班级人数参数津贴计算办法：以学校总学生人数/学校总班级数取整为基数，每少1人扣0.5元，每增加1人加1元。2、考核细则：考核总分共200分，分七个小项进行考核。值周行政、教师考核（60分）A、考核内容：班级学生出勤(10分)，两操情况(10分)，综合纪律(20分)，清洁卫生扫除及保持(20分)。B、考核标准：午自习、各类集会及值周教师抽查时全勤计10分，每差1人扣0.5分，以此类推，扣完为止(事假、病假除外，但必须提供学生假条)。两操情况考核：凡有学生未参与大课间活动或未做眼保健操（病、事假除外）扣0.5分次，大课间活动时班主任未到场扣2分次，两操纪律根据违纪情况可扣0.54分次。一天综合纪律考核：根据该班课间、午休、课外活动的纪律给予考核，根据出现问题的大小扣除15分次。清洁卫生：每天上午810，中午1：10左右，下午520左右对各班清洁扫除情况进行检查，清洁不彻底扣0.5分/次，未做扣2分/次。值周教师可在课间或是检查纪律时对各班教室内及公区清洁卫生状况进行考核，如发现有纸屑、垃圾或废弃物，发现一次扣0.5分，并要负责督促学生拾起。值周学生考核（40分）值周学生重点考核：综合纪律(10分)，大课间活动(10分)，清洁卫生情况(20分)，其考核办法与教师考核办法相同。德育处常规检查考核(30分)德育处根据检查各类计划、总结(经验文章)完成情况，手册的填写，教室美化，黑板报质量，学期评语，疾病防控工作，值周班工作，活动的开展及其它材料的上报等进行考核。各项资料未上交扣5分次，资料上交不及时扣2分次，完成质量不高扣1分次。财产保护情况（20分）：由学校后勤处制定细则进行考核。教师评议（10分）和行政评议（10分）：一月评议一次。安全工作（20分）：安全工作有计划、有教育工作记录，签定好安全责任书，班级未出现安全事故记满分。若班级中出现一般安全事故，可视其情节酌情扣分。若出现一起严重安全责任事故，除承担相应责任外，该项目该月考核记0分且学期考核降等，甚至取消所有津贴。班级成绩（10分）：仅在学期末最后一月进行考核。考核时取学校同年级同类班级进行比较，根据班平成绩依次记10分、8分、6分。3、实行加减分制加分项目：A、班主任德育论文、案例获奖：市级以上加20分，市级一、二、三等奖分别加15分、12分、10分，区级一、二、三等奖分别加10分、8分、6分，校级一、二、三等奖分别加6分、4分、2分，取最高级别奖次加分，不重复计分。B、班级代表学校参加区级比赛（德育活动）获奖：按一、二、三等奖分别加50分、40分、30分。C、学生代表学校参赛（德育活动）获奖：按班主任德育论文获奖加分办法取每项最高奖次在该月对学生所在班级进行加分，不重复计分。D、班级或学生参加学校组织的各项比赛获奖：每项一、二、三等奖分别加10分、6分、4分。校运会以团体成绩记分，其余德育活动均取该项比赛学生获奖最高奖次记分，不重复计分。E、班级如出现以下情况，视其大小可给予110分的加分。如：班级学生中出现优秀典型(好人好事)，集体无偿为学校作出了贡献，为校赢得社会声誉等。减分项目：A、一学年中，班主任老师没有一篇德育论文或活动案例获区级奖的，在学年末最后一月的班主任工作考核中扣10分。B、班主任体罚学生或班主任乱收费或班级中出现学生严重违纪情况或重大的安全事故，根据情节轻重扣除当月班级考核分320分次，如情节特别严重全部扣除。注：严重违纪是指学生严重违反守则、规范，违反校规、校纪，造成不良后果或极大影响的行为。主要指学生参与打架、斗殴、进游戏室、录像厅、网吧，翻围墙、敲诈勒索、赌博、吸烟、酗酒，长期旷课等受到学校处分的。4、计分办法周计分：值周教师(学生)日考核时只注明扣减分，坚持每天公示，并在第二周一将各班周总扣分予以公示。月计分：德育处将各项考核应得总分减去扣分总和后再计入加减分，即为该班月考核得分。(二)设立月“红旗班”制1、根据各班级月考核得分，由高到低评选红旗班34个。2、红旗班享受的待遇：在升旗仪式上授予流动红旗并在班级月考核中加10分，并作为期末评选优