其他班组安全考评细则 Microsoft Word 文档.doc

江泉电厂其他班组安全建设通用考评细则项 目序 号评 分 内 容检 查 评 分 标 准考核部门一 安 全 管 理安全管理安全管理1班组安全组织机构健全班组无兼职安全员扣10分安教部2认真执行安全规程，无违章现象发生。规程考试及格率达100。发生违章事件，每人次扣5分，考试不及格每人次扣1分，作弊每人次扣5分。3班长在布置工作的同时布置安全措施工作前不布置安全措施，每次扣5分。4按规定配齐安全消防工器具、定期检查试验,保证合格完好。 每缺一项扣2分；对过期消防器材未及时联系更换扣5分；5坚持每周安全日活动, 做到有内容有分析、措施，记录齐全规范。每少活动一次扣4分；活动内容不符和要求扣2分；无分析、措施扣2分；记录不规范扣2分。6遵守贵重物品规定，在办公室内不得放置贵重物品。 违反规定，发生贵重物品丢失现象，每次扣5分。7坚决执行“三不放过”的原则,认真分析事故,吸取教训, 有整改措施。达不到要求每次扣5分8班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。达不到规定要求的扣5分9班组安全管理台帐。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项不清楚、子迹不工整、内容不齐全、保存不完好。扣7分10新上岗、调岗、复岗和特征作业人员培训教育率达100%，经考试合格后上岗。未按要求执行的扣4分11定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟悉掌握事故防范和处置各种故障的技能。不符合要求的扣5分12健全完善班组安全管理规章制度应严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查和奖惩制度、班组安全培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度。班组安全管理规章制度不健全不完善的考核7分安教部安教部13积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩不积极参加活动的扣4分14严格班组安全生产定员，班组可设一名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排有关人员处理与安全有关的工作。班组无兼职安全员或没有履行职责的扣5分15每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。未按规定组织学习的扣4分16实现劳保防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。未按规定执行的扣3分17班组长是班组安全工作的第一人，对班组安全工作负全责；班组分散工作时，班长应指定每组工作的安全负责人。班组分散工作时，班长未指定每组工作的安全负责人扣5分18特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。达不到要求的扣3分19班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设备齐全可靠。不符合要求的扣3分20健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。无班组长、安全员、和职工岗位安全职责及有关事项分工不明确的扣5分21制定有各岗位、各工种的安全操作程序和工作标准，班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。无岗位、各工种安全操作程序和工作标准及不严格执行的扣3分22危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格执行。未按要求执行的扣3分23实现安全警示标准化。作业区、设备设施上危害告知和安全警示标志、标示醒目、齐全、整洁、规范统一。不符合规定要求的扣3分24实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。安全管理制度和安全操作规程上墙。不符合规定要求的扣3分25实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违章操作，无违章指挥等现象杜绝疲劳作业。不符合要求的扣5分26严格落实班前会和交接班制度。坚持“一班三检”（班前、班中、班后“和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项，班后总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。未执行“一班三检”或无记录的扣5分27积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。未积极组织开展得扣4分28积极开展体现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪的自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。未积极组织开展得扣4分29 定期组织开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，改正情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。为认真执行的扣5分30 建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实现岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。为认真执行的扣5分二文明生产管理1制定卫生清扫制度，所辖区域无痰迹、无杂物。未坚持卫生清扫制度扣2分；所辖区域有痰迹、杂物每处扣1分；有卫生死角每处扣2分；乱倒垃圾每次扣2分。办公室2班容班貌整洁,更衣室、休息室、活动室、检修间、操作间达到:门窗、桌椅、文件柜、地板、墙壁清洁，桌椅放置、更衣柜和资料柜摆放、桌面办公用品摆放、上墙图表悬挂、柜桌内物品摆放整齐。一处达不到要求扣2分；班组未实行定置管理扣10分。3所管辖设备完好、整洁、见本色,标志齐全,无泄漏。设备不整洁,有灰尘油迹,一处扣2分；设备不完整,标志不齐全一处扣5分；设备有严重漏点每处扣5分；渗漏点每处扣2分。生技部4在岗职工着装符合劳动保护规定，佩带岗位标志，不在工作场所吸烟。不按规定着装，或不佩带岗位标志，每人次扣2分。在工作场所吸烟每人次扣2分。办公室5定期检查设备和维护保养设备，及时发现联系处理设备缺陷。无设备、器械管理分工,职责不清扣5分；设施管理混乱,无台帐记录每件扣5分；设备不按期保养每台次扣3分；设备缺陷不及时消除每次扣5分。生技部三 基 础 管 理1班组组织健全,职责明确、各负其责,核心作用好。班组组织不健全扣10分； 职责不明确扣5分。办公室2每月至少召开一次班委会未召开扣5分3认真执行经济责任制, 坚持按劳分配原则,奖金分配合理公开。未制订经济责任制考核办法扣10分；班组奖金分配不执行经济责任制扣10分；不对各类违纪进行记录并考核扣10分；奖金分配不公开扣5分；奖金分配不是经班委会讨论研究扣5分。4工器具管理良好,无损坏或丢失。达不到扣2分；绝缘工器具定期校验,达不到扣5分；工器具管理不善影响使用,每次扣5分。生技部5班组各项规程制度、标准、台帐、记录、图纸、资料齐全，图纸准确,台帐记录及时完整，各类记录规范,认真,符合规定。必备的规程制度每缺一种扣5分；记录不及时或不真实,数据不全,每项扣2分；各类记录不规范,不认真,潦草,每处扣1分。生技部6制定技术培训计划,有效提高技术素质，到本岗位的“三熟三能”，培训计划完成率100%。未制定培训计划扣10分；培训计划未完成每人次扣5分；岗位人员达不到三熟三能,每人次扣2分；培训工作弄虚作假每人次扣5分。生技部四 思想政治工作及民主管理1遵守社会公德、职业道德,厂规厂纪,无违法违纪行为,班组团结协作好,积极参加各种活动。发生违纪违法行为视情节一人次扣1030分；私拿公物视程度每人次扣530分；酒后上班每人次扣5分；班中饮酒扣15分；未按规定完成任务,出工不出力,每人次扣5分；不服从工作分配和指挥每人次扣5分；迟到、早退、脱岗、睡岗每人次扣5分；工作期间干私活每人次扣2分；工作时间打牌或赌博每人次扣10分；不执行出入厂制度每人次扣5分；不正确对待上级部门检查,有抵触情绪,视其情节扣1020分。办公室2坚持文件学习制度，按计划组织学习。未按照文件、学习计划组织学习,扣5分；坚持每月一次文件学习,每少一次扣10分；记录内容空洞每次扣3分； 不学习而作假记录扣10分。办公室3按时公开、真实进行考勤考勤不及时、真实、公开每次扣5分 办公室4不发生迟到、早退、擅离职守等现象迟到、早退、擅离每人次扣2