教职工请假制度.doc

附件1: 护高专教职工请假制度 为加强护高专教职工的劳动纪律管理，规范各类请假程序，特制定护高专教职工请假制度。一、请假规定及审批权限1、迟到、早退以30分钟为限，每发生一次扣发30元。超过30分钟按旷工半天处理；超过1小时按旷工一天处理。2、职工在月考勤期内缺勤（包括各种假）除应按劳动管理规定的标准扣发工资外，事假和病假不超过5和10天按天扣除岗位津贴；事假超过5天（含5天）、病假超过10天（含10天）扣发当月岗位津贴。3、一学期事假累计15天、病假累计30天以上者，依据当年奖金分配规定处理。5、请事假者先填写“请假条”，各级负责人批准后的“请假条”手续，报到人事科备案，没有“请假条”手续视为请假无效。6、请病假者先填写“请假条”，履行请假手续。病假超过三天（含三天）的，必须有医院的证明。如遇特殊情况不能事先请假的，应在24小时内通知学校并及时办理补假手续。7、公出人员请假需提供邀请函等材料作为佐证，请假条由科室长、主管校长、校长逐级审批后报到人事科备案，请假情况须在科室考勤表中体现出来，考勤表请假天数要与人事科请假手续相一致。8、在工作时间内不请假，擅自离岗，从事与工作无关活动的，按旷工处理。请假因故需续假者，必须及时续假，否则按旷工处理。9、婚、丧、产、计划生育假，要按审批权限，逐级办理，均到人事科请假、请假手续备案。10、科室职工之间隐瞒休假，掩盖违纪真相，隐瞒者与当事人同样对待。11、利用寒、暑假期间休探亲假时，副科级以下人员由本单位领导签署意见，由学校人事科批准。正科级以上干部由分管校长签署意见，校长批准。12、请假结束后，本人须到人事科办理销假手续，不销假者按未续假情况处理。二、病假规定1、一般工作人员请假不超过一天（含一天），由科室长批准；一天以上三天以内（含三天）由主管领导批准；四天及四天以上由校长批准。2、科室长请假不超过两天（含两天）由主管领导批准，三天以上（含三天）由校长批准。3、副校级领导请病事假由校长批准，到人事科备案。4、因公出差或因私事去外地患病，需要在当地治疗而延长日期的，返校后需持当地医疗单位的诊断书方可按病假处理。5、教职工因突发病不能及时请假的，需持医疗单位诊断书办理补假手续。三、事假规定2、一般工作人员请假不超过一天（含一天），由科室长批准；一天以上三天以内（含三天）由主管领导批准；四天及四天以上由校长批准。3、科室长请假不超过两天（含两天）由主管领导批准，三天以上（含三天）由校长批准。4、副校级领导请病事假由校长批准，到人事科备案。四、婚假、产假和节育手术假规定1、职工结婚凡响应晚婚号召（男年满25周岁，女满 23周岁）经学校计划生育办公室，凭结婚证，可给婚假15天（含公休日在内）。如某一方未达到晚婚年龄，只能给婚假3天。超婚假时间，按事假规定办理。2、黑龙江省计划生育条例规定，已婚女职工在24周岁以上，生第一胎者给产假90天。如报名领取独生子女证者，本人申请批准后，可休产假半年。2、休产假者执行学校岗位津贴发放实施办法的规定，产假期间无岗位津贴。3、实行计划生育手术职工的休假，凭医疗单位诊断书证明休假。4、对未给生育指标而早育、非婚生育和生第二胎者，不给产假，休息期间停发工资及相关待遇。五、探亲假规定1、根据国家的有关文件政策规定，学校教职工的探亲假原则上要在寒、暑假中安排，除特殊情况外，一般工作期间不给探亲假。2、报销探亲假路费，学校统一在暑假结束后（每年9月份）进行，票据交到人事科审核，二周内凭票据按规定报销探亲假应享受的路费。过期视为自动放弃，不再给予办理。3、职工探亲假的期限，按国家文件规定办理。六、丧假规定1、教职工的配偶或直系亲属死亡给假三天，不足两周岁的直系亲属死亡给假一天，在规定假期外，按事假对待。2、教职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。丧假应当是一次性休完。七、工伤认定及工伤假规定1、教职工工作期间发生工伤的，由所在部门出具工伤事故证明材料和工伤认定申请，报学校研究后，由学校人事科填写工伤认定申请审批表，报上级主管部门及省人事厅工伤鉴定委员会审核鉴定