领导为员工谋福利演讲稿.doc

领导为员工谋福利演讲稿 大家下午好！我演讲的题目是共创和谐，共谋发展。 有一种美，它光彩夺目，这是一种可以吸引目光的美。 有一种美，它深藏不露，这是一种可以吸引灵魂的美。 有一种美，它既温婉柔和，却不失大气，它既温馨而又平静，却不失澎湃的激情，它可以让我们的生活更加美好，这种美就是和谐之美。和谐是一杯让人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好诗，是一壶回味悠长的香茶。 创建和谐的社会，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，构建和谐的企业，也将是每一个领导和职工心中永远的追求。我们的社会，我们的企业也只有有了和谐，才会有可持续的发展和升华。 和谐不代表墨守成规，没有矛盾、一团和气也不是和谐的真正含义，孔子说：“君子和而不同”。在差异中追求统一和谐，这是人类文明协调发展的真谛。马克思说，矛盾是事物发展的原动力。表明和谐是个动态的概念，社会和企业只有不断的在和谐与不和谐的波动当中通过合理解决这些矛盾，来实现不断的前进。一个企业的和谐，它包含着技术与创新的和谐、员工上下的和谐、企业与环境的和谐三个缺一不可的和谐。 创新不但是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业的活力之本和财富之源。一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，日本的松下公司更是企业凭借不断创新发展壮大的典范，松下公司是世界上拥有专利最多的企业，同时也造就了世界上最大的家电制造企业霸主地位。 我们XX公司四十二年的发展史就是一部创新史：从昔日的荒山变成了如今的国内第二大XX生产企业，从过去的模仿到如今拥有100多项技术专利。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，重视和搞好技术创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。 企业和谐离不开人的同心协力。古语云“上下不和，虽安必危”。和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。企业领导与员工之间既是鱼和水的关系，有分别代表了企业利益和个人利益。企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值也体现不出来。要构建和谐企业，我们企业需要做的是要全心全意为职工谋福利，“以人为本”，关注广大职工的需求，凝聚职工智慧，激发职工潜能，提升人的技能。我们职工常怀一颗感恩的心，忠诚为怀，全心全意的为企业服务。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。是啊，只有大家共同树立和公司同舟共济的观念，形成一种团结一心，共同进步的企业文化，这样企业才能长远发展，我们也才能与企业共享美好未来。 一个和谐的企业，他有着企业与环境和谐的价值观。现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，在环境问题如此日益突出的今天，企业面临着越来越艰难的发展抉择是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？我想在座的各位心里早已有了答案。因为很多严重的环境问题已经让我们每个人触目惊心，也成为了制约中国经济 社会健康发展的重要因素，环境污染和生态破坏已造成了巨大经济损失。河流受到严重污染，湖泊富营养化，近1/3的城市人口生活在污染的空气中，每年产生1100多万吨工业危险废物仅32%得到处置，工业“三废”污染着近1.5亿亩耕地值得欣慰的是，我们XX公司，怀着崇高的历史使命感和责任感，深知企业发展与环境之间的关系，主动关闭了对环境会造成巨大污染的冶炼分厂，花大力气进行企业内部的绿化建设，获得了XX省级绿化先进单位称号，通过自身的不断努力，把企业生产对环境的影响降到最低点！有力的促进了企业与环境的和谐。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。如果说建设和谐XX是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，每个人的真心付出就会演奏出一首首和谐动听的交响