年度优秀员工评选方案.doc

同济医院关于年终评选先进科室和先进个人的通知各科室：为激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动广大职工的工作积极性，推动医院各项事业快速发展，为医院两个文明建设作出更大的贡献，经12月2日院务会研究决定在全院范围内评选先进科室和先进个人。现将有关事项通知如下：一、参评对象 1、全院所有科室。2、全院所有员工。二、评选方法 1、根据全院的实际情况和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的公平性，采用民主评选的方式进行。2、评选分三个小组第一评选小组：包括内儿科、外妇科、急诊室、手术室。召集人：高虎云第二评选小组：包括放射科、化验室、彩超室、药房。召集人：邢昌喜第三评选小组：包括院办室、财务室（收费处）、护理部、（院感、信息、质控）总务后勤。召集人：张贵来3、先进科室各小组评选时在全院范围内评选。4、先进个人评选各小组在所在小组评选出先进员工。三、名额分配先进科室，全院评选一名先进个人，全院评选五名，其中第一小组评出一名医师，二名护士，第二小组评出一名先进个人，第三小组评出一名先进个人。 四、具体流程1、各小组评选的先进科室最后汇总到院务会、由院务会进行综合考评最终决定。2、先进个人由各小组民主评选。各小组评选的结果作为最终决定。五、评选结果运用 被评选为年度先进科室的单位，给予通报表彰，颁发荣誉证、发奖金。 被评选为年度先进个人的员工，将给予通报表彰，颁发荣誉证，同时还将作为年终奖、工资调整、岗位调整和轮换的参照依据。六、先进科室评选条件1、坚持思想政治教育，坚持医院安排的学习活动，每次学习参加人员达80%以上。2、完成医院制定的工作任务，科室人平收入在医院排名前列。3、达到医院制定的质量目标。4、科室人员精神面貌好、爱岗、敬业，工作团结协作，积极向上。5、科室成员衣帽整齐，仪表端庄，服务热情，行动迅速，解释耐心。无与患者争吵的事情发生。6、科室全年无差错事故、医疗责任纠纷和医疗事故发生。 7、科室人员遵守劳动纪律，出勤率达90%以上。8、科室内整洁、卫生。七、先进护士评选条件1、拥护党的路线、方针、政策，热爱医院，严格执行各项规章制度。2、以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，致力于发展护理事业，具有良好的职业道德和团结协助精神。3、严格“三基三严”，刻苦学习，苦练技术，护理理论基础扎实，运用护理程序熟练，坚持在护理一线工作，成绩突出。4、以质量为核心，严格执行护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，基础护理到位，专科护理达标，年内无医疗护理差错和事故发生。5、廉洁从业，诚信护理，注重护患沟通，维护患者合法权益，体现患者利益最大化，护患关系和谐。深受患者和同行的好评。6、必须是本院注册的护士。八、先进医师评选条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量；2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。 3、能自觉遵守法律法规和培训医院各项规章制度，有良好的品德修养和团队合作精神；4、医疗质量： 严格执行各项规章制度（十三项核心制度）； 工作作风严谨，勤奋踏实； 甲级病案率80%； 同情关心理解病人、服务态度好、无投诉、无纠纷。 5、有较强的集体荣誉感，积极参加培训医院组织的各项活动和社会公益活动；6、有下列情况之一者，取消评选资格：（1）本年度无故旷工一天及以上者； （2）参加执业医师资格考试但未通过者；（3）违反医院规章制度受到警告处分者；（4）玩忽职守、发生严重的直接责任事故，造成严重损失和影响者。 九、先进个人评选条件1、上班不迟到、早退，当月全勤，无行政处罚单。2、工作积极、主动、热情、服务周到。3、对医院业务熟悉，不因服务技能