全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考点7.3 “双滑块”“子弹打木块”模型能量分析问题“双滑块”“子弹打木块”模型能量分析的核心问题为物体间摩擦热的计算,一般而言有两种方式:(1) 依据qffx相对,找出摩擦力与相对路程大小即可。要注意的问题是公式中的x相对并不是指的是相对位移大小。特别是相对往返运动中,x相对为多过程相对位移大小之和。(2)运用能量守恒:,即系统机械能的损失量等于产生的摩擦热。更深更全面的问题在动量里会再次涉及到1“板块”模型研究如图所示,一速率为v0的物块冲上一置于光滑水平面上且足够长的木板上物块质量为m,木板质量m,物块与木板间的动摩擦因数,试问:物块将停在木板上何处?分析一:利用运动学一般方程研究由牛顿第二定律,可知对物块mgma1;对木板mgma2设两者共速时所用时间为t,则v0a1ta2t这段时间物块与木板的位移大小分别为x1v0ta1t2 x2a2t2两者的位移之差xx1x2结合上述方程,可得x分析二:利用图像作出物块与木板的运动图像如图所示由牛顿第二定律,可求得物块与木板的加速度a1ga2g两者t时刻速度相等,则v0a1ta2t分析可知,图中阴影面积为板、块的相对位移,由几何关系,知xv0tx分析三:利用相对运动以地面为参考系,由牛顿第二定律,可知对物块mgma1对木板mgma2以木板为参考系,物块的初速度为v0,加速度为(a1a2),则两者相对位移为xx分析四:能量分析由于物块、木板运动时间相同,可得,可求出最终的共同速度对物块mgx1mv2mv,即物块动能的减少量对木板mgx2mv2,即木板动能的增加量上述两方程结合,可得mg(x1x2)mv(mm)v21. 质量为m的木块静止在光滑的水平面上,质量为m的子弹以初速v0水平射入初始静止的木块,并最终留在木块中与木块一起以速度v运动已知子弹从刚射中木块到子弹相对木块静止时,木块前进距离l,子弹进入木块的深度为d,若木块与子弹间的动摩擦因数为.求:(1) 子弹克服摩擦力所做的功;(2) 木块增加的动能;(3) 子弹与木块组成系统损失的机械能【答案】(1)mg(ld)mvmv2 (2)mv2mgl (3)mgdmv(mm)v22. (多选)如图所示,质量为m、长度为l的小车静止在光滑的水平面上,质量为m的小物块,放在小车的最左端,现用一水平力f作用在小物块上,小物块与小车间的摩擦力为ff,经过一段时间小车运动的位移为x,小物块刚好滑到小车的右端,则下列说法中正确的是(bd)a. 此时小物块的动能为f(xl)b. 此时小车的动能为ffxc. 这一过程中,小物块和小车增加的机械能为fxffld. 这一过程中,因摩擦而产生的热量为ffl3. 如图所示,质量为m的长木块a静止于光滑水平面上,在其水平的上表面左端放一质量为m的滑块b,已知木块长为l,它与滑块之间的动摩擦因数为.现用水平向右的恒力f拉滑块b.(1) 当长木块a的位移为多少时,b从a的右端滑出?(2) 求上述过程中滑块与木块之间产生的内能【答案】(1)(2)mgl4. 如图所示,一个质量为m15 kg的特制柔软小猴模型,从离地面高h16 m的树上自由下落,一辆平板车正沿着下落点正下方所在的平直路面以v06 m/s的速度匀速前进已知模型开始自由下落时,平板车前端恰好运动到距离下落点正下方s3 m处,该平板车总长l7 m,平板车板面离地面高h21 m,模型可看作质点,不计空气阻力假定模型落到板面后不弹起,在模型落到板面的瞬间,司机刹车使平板车开始以大小为a4 m/s2的加速度做匀减速直线运动,直至停止,g取10 m/s2,模型下落过程中未与平板车车头接触,模型与平板车板面间的动摩擦因数0.2.求:(1) 模型将落在平板车上距车尾端多远处?(2) 通过计算说明,模型是否会从平板车上滑下?(3) 模型在平板车上相对滑动的过程中产生的总热量q为多少【答案】(1)4 m(2)不会(3)105 j5. 如图所示,半径r1.0 m的光滑圆弧轨道固定在竖直平面内,轨道的一个端点b和圆心o的连线与水平方向间的夹角37,另一端点c为轨道的最低点c点右侧的光滑水平面上紧挨c点静止放置一木板,木板质量m1 kg,上表面与c点等高质量为m1 kg的物块(可视为质点)从空中a点以v01.2 m/s的速度水平抛出,恰好从轨道的b端沿切线方向进入轨道已知物块
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北海事业单位招聘考试真题及答案解析-4
- 乌海市市级机关选调真题2024
- 二级建造师-法规-模考点题2【小嗨视频课堂】
- 2025年MRI技师上岗证真题
- 2025年见证取样员考试试题及答案
- 员工关系管理习题及参考答案2
- 历年银行面试常问的问题
- 2025年广西公务员考试申论真题及解析(A卷)
- 全考点煤矿井下爆破作业模拟考试题库及答案
- -试验检测师之道路工程通关试题库(有答案)
- DB15T 3529-2024 饲用大麦干草储备技术规程
- 化学高考核心考点精讲
- 第10课《唐雎不辱使命》知识梳理-统编版语文九年级下册
- ALD法制备纳米级介电层-洞察及研究
- 消极怠工管理办法
- 高血压脑出血病例讨论
- 药学综合知识与技能模拟练习题含参考答案
- 化纤厂纺丝安全月
- 药品委托储存管理办法
- 年产50万吨苯乙烯工艺流程设计
- 超市合作入股协议书范本
评论
0/150
提交评论