公路行业思想政治工作的难点与对策.doc

.浅议公路行业思想政治工作的难点与对策【摘 要】新形势下，对交通运输行业思想政治工作的创新要求越来越强烈，本文结合当前公路行业思想政治工作的现状，着重分析研究了思政工作的难点，提出加强思想政治工作的方法和思路，以期对实践工作者有所帮助。【关键词】公路行业 思想政治 难点 对策近年来，随着我国各地交通管理体制改革的不断深入，公路行业管理出现了很多新的变化，以前的事业单位逐步向集团化企业转变，在此背景下，加强公路行业的思想政治工作不仅有利于促进公路部门的发展，而且有助于促进整个交通系统的稳定、和谐发展。一、加强公路行业思想政治工作的必要性 改革开放30多年来，我国的政治、经济、文化等方面都发生了翻天覆地的变化，取得的成就也举世瞩目。但随着改革开放的不断深入，新形势下加强公路行业思想政治工作显得日益重要。 （一）思想政治工作为公路事业的发展提供政治保障 思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持，通过一系列的措施，把党的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好公路行业思想政治工作，进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，才能保障公路事业各项任务多快好省的完成，进而谋求公路事业的长足发展。 （二）思想政治工作能弥补规章制度执行中的不足 单位制定规章制度作为管理运作的标准，规范了职工的日常行为活动，实现了标准化管理，但却无法渗透到职工的精神世界。只有把思想政治工作与单位规章制度融合起来，加以引导和规范，将职工内心世界的自我调节能力体现到具体行动中，化解职工与职工、职工与单位之间的矛盾，才能凝聚力量、降低内耗，为构建和谐公路提供强有力的政治组织保证、思想精神动力和安全稳定的局面。 （三）思想政治工作能够增强职工的责任心 随着社会的进步和发展，各行各业都通过改革创新提高自身能力，公路系统内部的体制改革，也势必会触动部分职工的利益，他们对改革举措的不理解会导致工作责任心下降，劳动积极性降低，最终影响发展大局。如果此时思想政治工作缺位，放任这种态势的发展，后果将不堪设想。所以做好思想政治工作，能够时刻把握和调整职工的心理波动，进一步强化职工恪尽职守、爱岗敬业的责任心。二、公路行业思想政治工作现状与难点分析（一）市场经济的负面作用带来重大冲击。市场经济造成某些领域片面追求物质利益，使个人主义、拜金主义思想有所抬头，同样影响到了公路行业。这对公路部分职工的思想产生了强烈的冲击，使他们的理性认识和行为选择产生矛盾状态，进而产生思想波动和情绪消极，无形中加大了思想政治教育工作的难度。（二）思想政治教育的手段相对滞后。目前，公路行业思想政治教育的手段与干部职工思想政治状况的变化相比还有滞后性。政治学习大都只是念念报纸、读读文章、看看电视、听听报告等，对广大干部职工的个人思想状况分析不够、了解不多、特别是分层次人员的思想政治工作往往处于盲区，缺乏针对性，效果不明显。重制度、轻细致化管理，部分领导认为制度是万能的、存在“谈一次话可以一劳永逸”、“开一次会可管半年”的思想，忽视了人的管理不但要做在平时，而且要细致入微，从细节上洞察职工的想法和要求，从而把握职工思想动态；工作方法老一套，尤其在新的形势下，针对公路干部职工思想特点的方式方法研究不够，讲究实效不够实，创新方法不够全，针对性不够强。（三）思想政治教育情感投入不够。受以前交通管理体制的影响，公路行业很多政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识不够，甚至认为从事政工工作不如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。自然对思想政治教育工作投入的感情不多，在思想政治教育过程中避实就虚，敷衍了事。（四）思想政治教育人才资源相对缺乏。目前，公路管理单位主要履行公路建设、养护、管理和通行费收取职能，专业技术性强，专业技术型人才较多，而政工干部较少，而且政工干部大多是“半路出家”，政工干部队伍特别是青年政工干部队伍综合素质整体水平还有待提高。三、公路行业思想政治工作主要对策（一）提高思想政治教育工作重要性的认识。思想政治是一种意识形态，是一个抽象的概念，看不见摸不着，不同于畅通的公路那样具体。因此，不少职工甚至是政工干部认为思想政治教育是一项务虚的工作，耗时耗财且难以看到实际效果。但恰恰是这种无形的力量，只要把握好思想政治的灵魂，认真结合公路工作实际，将广大干部职工的思想统一到谋求公路事业实现跨越式发展的行动上来，将会产生不竭的思想动力。（二）创新工作方法，实现个性化思想教育。思想政治工作既要能体现人文关怀，又要能够进行有效的心理疏导，为单位职工解决实际问题，就需要不断创新工作所方法：一是要注意区分大课教育与小课谈心。过去一谈思想政治工作就是上大课、听报告。大课教育必然要做，大道理也必然要讲,同时要注重进行私下思想交流；二是要结合利用现有的工作方法，重视发挥人的主观能动性，进一步挖掘职工干部的潜力，要跳出行业看行业，纵向比较寻求工作心得；三是要善于借助互联网等新型媒体的作用，开发新的工作交流平台，利用互联网进行双向交流沟通，激发创新意识，拓宽工作思路。公路管理单位应逐步加快完善教育设备，转变教育手段，将更加具体、详实的思想政治内容传递给广大干部职工。（三）以人为本，做好思想政治工作。思想政治工作的对象是人，不是简单的板脸说教，更不是读读报纸、看看专题片、上上理论课，而是要真正做到以人为本，培养和谐的人际关系。要注重关心职工心理情绪和情感需求，建立和完善人文关怀和心理疏导机制，从而从根本上提高干部职工的工作绩效。要选树模范，以榜样的力量影响人，以身边的事例感染人，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。 具体来说就是要寓教于情，把说理和情感感染性结合起来，既诉之以理，又动之以情，努力做到情理交融；寓教于行，政工干部要坚持以身作则，言行一致，为人师表，把理论上的大道理自己首先付诸于实践，变成现实的无声力量，去感染和影响干部职工；寓教于乐，把思想政治教育贯穿在娱乐活动中。要根据教育内容，顺势入理，有目的地“设计”一些生动有趣的活动，同时对干部职工身心无害且能得到正当娱乐、陶冶情操、增进友谊，而自发组织起来的活动，也应大开“绿灯”予以支持。（四）加强政工队伍建设，推进思想政治工作。政工人员直接与基层接触，能够及时了解基层职工的思想动态和需求，加强政工队伍建设是推进思想政治工作的关键：一是努力营造有利于优秀、年轻政工干部脱颖而出的良好环境，建立人才竞争上岗机制，为政工队伍增加新成员、补充新血液；二是加强培训力度，拓宽政工干部的知识面，使之成为懂技术、熟业务、会管理的内行，激发政工干部的创造性思维，提高其知识水平和业务能力；三是各级党组织要从政治上、思想上、工作上和生活上予以关心和培养，对优秀者要给予表彰和奖励，这样才能激发政工干部的热情，更好地为党组织服务，逐步建设成一支政治强、业务精、作风硬、纪律严明的思想政治工作队伍。总之，在思想政治教育工作中，要将工作做到干部职工的心坎上，把干部职工的精力和智慧引导和凝聚到干事创业上来，这样，思想政治工作才会发挥其应有的作用。坚持思想政治工作在公路行业中的关键地位不动摇、做好思想政治工作对于增强公路事业的发展实力、提高应对变革能力、提升职工的整体素质水平，具有重要的现实意义。参考文献：1胡锦涛,全面贯彻落实科学发展观，推动经济又快又好发展(深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编)，P120。2郭