学生社团奖惩细则.doc

*大学社团联合会 学生社团奖惩细则（草案）为了进一步完善社团管理制度，调动社团成员工作的积极性和创造性，保证社团工作规范化、制度化的开展，提高社团活动的质量，特制定本奖惩细则。一、社团奖励办法为鼓励先进，校团委、学生社团联合会将在每学年，对本学年内在社团工作中表现突出的社团和个人给予奖励，并授予 “优秀学生社团干部”、“学生社团先进个人”、 “金牌社团”、“十佳社团”、“优秀社团”、“优秀会长”、 “优秀团干部”、“优秀团员”、“校级先进社团工作者”、 “社团活动组织奖”、“社团活动宣传奖”、“社团活动策划奖”等称号，个人荣誉记入团员档案。第一条 先进个人评比条件 1、坚持四项基本原则，自觉遵守校纪校规。2、对本社团工作积极热情、认真负责，能创造性地组织开展好社团活动，工作成绩显著；对本社团工作积极配合，积极参加社团活动，从活动中有所学、有所积累。3、工作谦虚谨慎，能团结本社团会员，有较强的集体荣誉感，有良好的道德品质，在工作中起模范带头作用；服从社团干部的安排，能团结其他社团会员，有较强的集体荣誉感。4、能认真贯彻执行社团的规章制度及校团委、社团联合会的决议精神。5、积极参与学校社团的工作，积极参与各类校园文化活动。6、学习上刻苦努力，该学年期间无挂科现象。（此处可调整）7、社团状况发展良好，有一定工作业绩，社团成员评价良好。 8、带领社团成员取得佳绩，所属社团在该学年被评为“优秀社团”的个人，在先进个人的评选中予以加分。9、每次社团负责人大会除有合理理由，并得到批准外，均按时出席，并遵守会议纪律。第二条 先进社团的评比条件1、服从校团委的领导，服从社团联合会的安排。2、有明确的章程，有健全的内部组织机构和管理方式。 3、社团活动必须有利于学生综合素质的提高，有利于学校精神文明建设，有利于促进和活跃校园文化氛围，有利于鼓励和帮助大学生与社会的接触。 4、按时按质开展该社团的常规活动，并结合自身实际配合学校开展有影响、有特色的活动。5、开展活动的场地向有程序的向社团联合会申请，经学校批准，合理运用活动经费。6、对社团的会议、活动应有相关的文字记录，相关材料应及时上报社团联合会备案。每学期开始有工作计划，并按计划认真落实，期末有总结。 第三条 “社团活动组织奖、社团活动宣传奖、社团活动策划奖”等系列奖项评比条件1、评比时间：社团巡礼月、社团文化节等由社联组织的大型活动期间。 2、“社团活动组织奖”的评比条件： （1）会员对社团活动满意度高。 （2）非社团成员对该社团及其活动的印象良好。 （3）能主动跟社团联合会联系并随时反馈社团工作情况。 （4）活动分工明确，组织得力，活动流程衔接恰当，无明显冷场、错漏或因为工作不到位而引起骚乱情况。 （5）提前四个工作日告知社联社团活动的时间、地点,积极配合评审人员的工作。 （6）社团之间相互帮助、相互配合、资源共享、互补不足。 （7）积极与校内外相关团体、单位合作交流。3、“社团活动宣传奖”的评比条件： （1）前期宣传效果好，在、社联网页、海报、展板、横幅或其它媒体上有连续信息预告和宣传，发布形式多样。 （2）活动举办成功，得到校内外媒体报道。 （3）能积极上传有关社团活动的稿件到社联邮箱。（4）活动增强了会员间的凝聚力，在师生中树立了良好的印象，扩大了社团的规模。4、“社团活动策划奖”的评比条件：（1）活动在宗旨、方向上的明确性及立意上的新颖性，富该社团专业性，能展现该社团建设的成果。（2）能营造良好校园的文化氛围，充分挖掘学生潜能,培养兴趣,促进学生个性的发展。（3）活动策划在四个工作日前上交策划部审批。（4）无已上报活动计划但未进行活动或与活动计划有明显不符的情况。第四条 除上述条件外，在校园文化建设和社团工作中有突出贡献者，将根据实际情况进行表彰和鼓励。 二社团惩处规定（此部分社联条例里已有较详尽的细则，几乎不需要补充） 为了严肃纪律，加强社团自身的建设，净化社团组织，保障社团工作的顺利进行和活动的正常开展，将对违纪的社团及相关人员进行处分。第五条 有下例违纪情况之一者社团管理中心视情节轻重给予相应处分。 1、社团活动由于违反了学校的规章制度，造成不良影响的，视情节轻重给予处分或勒令解散。并向全校通报，追究有关人员的责任。 2、财务管理混乱的社团将给予勒令整改，并追究有关责任人。 3、不开展活动的社团，给予警告处分；发展方向不正确的社团，应暂停一切活动，勒令整改，已造成不良影响的，视情节追加处分直至勒令解散。 4、各社团负责人，应对该社团所做事情负相关责任，因其工作失职，导致不良影响的，将对负责人进行通报批评、警告乃至撤换负责人，被撤换的会长一职由副会长代任，副会长不能胜任的，由校社团联合会派人担任。 5、各社团负责人，违反校纪校规者，应停职反省；严重违法乱纪者，将撤消其在社团内所任职务，并报请学