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文档简介

2019年家装部经理聘用协议书 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的原则签订协议如下： 一、甲方聘请乙方为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自年月日至年月日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。 二、合作方式及双方责任 1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值。 2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取。 3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程。 三、利润分配和亏损分担 1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：业务提成按年算总额提取。40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提。 2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同。 （1）乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方。 （2）乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求。 （3）乙方有欺诈甲方和客户的行为。 （4）乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同。 （5）乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同。 四、
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