2012年暑期启东市中小学教师校本研修实施方案(总方案).doc

2012年启东市中小学教师暑期校本研修实施方案 为认真贯彻落实南通市教育局关于组织中小学教师暑期校本研修的相关文件和会议精神，全面实施启东市中小学教师继续教育管理办法（试行）（启教人200916号），进一步加强我市教师队伍建设，提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平，现就今年我市中小学教师（含幼儿园）暑期校本研修工作制定如下实施方案： 一、指导思想今年暑期校本研修以打造高效课堂为主题，以提高教师师德、更新教育理念、改善教育行为为目标，以提高教师的专业素养和教育教学质量为根本目的，以提高广大中小学教师课堂教学能力和实施素质教育的水平为中心，进一步深化基础教育课程改革、全面推进素质教育，促进教师自主成长，使每位教师得到收获和提高。 二、研修目标 通过研修提升教师的教育教学理论水平和实践创新能力；促进学科教学能力和解决课堂教学问题的能力；强化自主学习和研究能力；优化学科教研组建设，以备课组为单位构建学习共同体；全面增强打造高效课堂的信心、努力改善打造高效课堂的方法、大幅提高打造高效课堂的能力。三、研修对象全市中小学在职在岗教师。 四、研修内容和日程安排南通市级研修15学时，启东市级研修、学校研修各5 天。南通市级研修中的学科教学部分内容将全部采用网络学习方式进行远程培训，网络培训平台开放时间为8月1日至15日，具体培训方案已下发。启东市级研修时间安排在八月中下旬，由我局教研室等科室组织实施，具体培训时间及要求另行通知。其中，幼儿教师的启东市级研修由陆圣红老师组织，中等专业学校专业教师的启东市级研修由市局职社科组织。校级研修5天（最迟在8月29日前结束），由各单位根据市局要求自行组织实施。省、南通市级组织的其他培训按原定计划执行，如培训出现冲突，优先参加上级培训，并及时补修相关培训。五、研修要求 1.各校要认真谋划。为提高培训实效，各单位认真制定好市、校两级研修方案，方案中要见人、见事、见时、见地点，时间要细化到每个半日，地点要明确，7月25日前把两级研修方案以电子稿形式分别报送局人事科姜东泉（邮箱），各镇乡以教管办为单位统一报送。2.各校要加强管理。认真落实好暑期校本研修的部署工作，确保教师全员覆盖，研修时间充足，过程充分，质量高效。健全校本研修管理制度，不能以任何理由浓缩时间。3.各校要建立档案。各校要认真做好研修的档案积累和整理工作，将研修活动安排、研修过程记录、研修总结等材料整理归档备查。教师个人研修材料存入教师业务档案。4.负责暑期研修的各位教科研人员，要严格按照制定的研修方案要求，落实好研修的各个环节，严把研修质量关和考勤关。对不能认真履行职责的单位和个人，及时汇总上报局人事科，并作为该校本年度继续教育考核的依据。六、考核要求1.南通级研修考核。由南通市教育局按照有关规定执行。2.启东级研修考核。由市局严格按照启东市中小学教师继续教育管理办法（试行）的相关规定执行。3.校级研修考核。由各校自行组织。4.考核结束后，各单位于9月15日前要将教师各级研修考核结果汇总表（附后）盖章后报送启东市中小学教师研修中心（江苏省启东中等专业学校内，联系人陈美，联系电话83110313）备查。启东市教育局二一二年六月二十日2012年启东市中小学教师暑期研修考核结果汇总表单位： 填报人： 电话：序号姓名南通市级研修启东市级研修校级研修备注合计学分合计学分学分1234567891011121314151617181920备注：1. 该表由各单位继续教育联络员统一填报，各镇乡由教管办统一报送。2. 该表一式两份，一份单位留存备查，一份于9月15日前报送启东市中小学教师研修中心（江苏启东中等专业学校培训大楼二楼继续教育办公室），同时用EXCEL制表发送到陈美同志邮箱jsqdcm163com。3. 综合考核项目包括“出勤、态度、发展、反思”四个方面，总分为100分。综合考核60分（含60分）以上者为合格，80分（含80分）以上者为良好，90分（含90分）以上者为优秀。学习时间不足集中培训时间的80者，综