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文档简介

2019年学生会量化的管理制度 为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。 一量化考核办法 1考核对象：学生会全体成员 2本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。 3具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算； 纪检部考核由其余部门和主席共同执行； 主席及各部部长考核由纪检部执行。 4考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。 b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。 c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。 5考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；97分为合格；74分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。） 二考核内容和积分量化标准 *有以下情况者给予扣分 1.准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。 a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。 b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。 c无故迟到，早退者，每次扣除一分。 2.查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。 3.在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。 4.中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。 5.活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。 6.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。 7.各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。 8.不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。 9.本部人员或各部之间产
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