四川本分矿业有限公司职业病防治管理措施.doc

四川本分矿业有限公司职业病防治管理措施目 录第一章 职业危害防治责任制度2第一条 目的2第二条 适用范围2第三条 防治方针2第四条 职业病危害种类2第五条 防护措施3第二章 职业危害告知制度5第一条、告知的内容：5第二条、告知的方式：5第三条、告知的责任部门：6第三章 职业健康宣传教育培训制度6第一条、目的和范围6第二条、职责和权限6第三条、工作内容7第四条、培训效果评定8第四章 职业病防治计划和实施方案8第一条、防治计划8第二条、实施方案9第五章 从业人员职业健康监护档案管理制度10第一条、目的：10第二条、档案资料的归档范围：10第三条、借阅：11第四条、保管：11第六章 职业危害日常监测管理制度11第七章 职业病危害因素检测及评价制度12第八章 从业人员防护用品管理制度14第一条、总 则14第二条、 劳动保护用品的管理15第三条、几种劳保用品发放的特别规定15第九章 职业安全卫生操作规程16第一条、粉尘岗位职业安全卫生操作规程16第二条、噪声岗位职业安全卫生操作规程17第三条、焊工职业健康操作规程17第四条、喷（刷）漆工职业健康操作规程19第五条、有毒有害气体岗位职业安全卫生操作规程20第十章 职业危害事故应急预案21第一章 职业危害防治责任制度第一条 目的根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在生产过程中产生的其他职业有害因素。第二条 适用范围公司所属各采掘队和项目部在从事接触粉尘、噪声、电气焊、井下有毒、有害物质和油漆作业等作业时均应执行本办法。第三条 防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各采掘队和项目部应为员工创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。第四条 职业病危害种类根据公司经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为五大类：1、生产性粉尘的危害：在矿山行业施工中，采矿和开拓中凿岩、耙矿出碴、矿石运输，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在地下矿山施工时由于作业空间相对狭窄、通风不畅、特别是在使用炸药爆破后会产生大量一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等有毒有害气体，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒等情况。3、有机溶剂的危害：在地下矿山安装工程中常接触到油漆，喷漆作业常常会散发有害气体不易挥发，散发到井下的浓度可达到很高，极易发生人员中毒事故。4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声和局部震动危害：在地下矿山行业施工中使用的机械工具如钻孔机，爆破声都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动严重时可导致局部震动病。第五条 防护措施(一)作业场所防护措施：1、各采掘队和项目部应根据具体情况识别、确定职业病危害种类，并制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、作业现场有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施进行降尘。4、井下要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。(二)个人防护措施：1、加强对现场作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害。2、接触粉尘作业的人员，在作业中应尽量降低粉尘的浓度，采取正确的洒水防尘措施，并正确佩戴防尘口罩。3、从事喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。5、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。6、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第六、条职业危害安全检查措施1、公司各采掘队和项目部要进行经常性自查，公司安办要进行不定时的插查和每月定期开展安全生产大检查。2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由安办负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠员工，遍检查，遍改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应核定出计划第二章 职业危害告知制度为了加强矿山作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康根据中华人民共和国职业病防治法和金属非金属矿山作业场所职业危害防治规定制定本制度，具体规定如下：第一条、告知的内容：（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）提供工伤社会保险待遇；（七）为职工定期进行职业病体检；第二条、告知的方式：（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏；（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明；（三）职业危害与健康告知；（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地安全监察部门报告，并向职工公布。（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者； （3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行下列义务：（1）自觉遵守本公司制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告公司安全生产办公室；（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生；第三条、告知的责任部门：公司安全生产办公室。第三章 职业健康宣传教育培训制度第一条、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定本制度。本制度适用于公司各采掘队和项目部管理和操作人员。第二条、职责和权限1、公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2、安办负责职工新入厂和岗中安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；3、各采掘队和项目部根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；4、班组负责入岗职工作业现场职业健康危害和岗位安全教育第三条、工作内容1、培训计划：各采掘队和项目部根据岗位特点负责向公司安办申报培训需求。安办根据申报的培训需求，组织实施职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；3、培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。4、培训形式：（1）内部培训； （2）外部委托培训3.4.1内部宣传教育培训：a)新员工进公司各采掘队和项目部，结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c) 转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；3.4.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；第四条、培训效果评定1、新入人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。2、在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时公司有权解除劳动合同。3、无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按4.2条款实施。五、记录公司安办应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。第四章 职业病防治计划和实施方案北公为了规范公司职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康促进公司发展。特制定公司职业病防治计划和实施方案第一条、防治计划(一)定期组织职工进行职业卫生培训。(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。(三)做好警示标识及有关职业病内容公告的设置。(四)工作场所必须符合国家有关职业卫生要求。(五)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。(六)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。(七)定期对工作场所职业病危害因素进行监测。第二条、实施方案(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传职业病防治法，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和规章操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(二)在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明包括可能产生的职业病危害和种类、后果、预防及应急救治措施等内容。在作业场所内配戴防尘口罩和防护面具。 (三)按照职业健康监护管理办法的要求，定期组织接触职业病危害因素的人员进行职业健康体检，并将体检结果如实告知被检者。公司职业健康检查表检查时间： 年 月 日检查场所或设施查出存在的职业健康隐患和问题整改意见参加检查人员签名带队：成员：备注：1、此表作公司安全生产大检查时使用。2、检查人员根据所检查的情况填写此表后交公司安办存档。3、公司安办收集汇总并根据检查情况写出“检查通报”，视情况下达整改通知书。第五章 从业人员职业健康监护档案管理制度第一条、目的：为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法及职业健康监护管理办法的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。 第二条、档案资料的归档范围： （一） 健康监护档案内容1 健康监护档案册。2 职业健康体检结果报告。3健康体检综合分析报告。4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。（二）. 职业病诊断档案安全办公室应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：1职业病诊断证明书；2职业病诊断过程记录3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；4临床检查与实验室检验等结果报告单；第三条、借阅：1. 各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。 2. 安全办公室为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。3. 档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。4. 借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。5. 对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。 第四条、保管：1. 档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 2. 档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。3. 档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。4. 档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。5. 对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。 6. 档案室严禁无关人员随意进入。第六章 职业危害日常监测管理制度一、为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。二、公司职业安全管理机构或人员负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。三、公司职业危害管理机构或人员负责对职业危害因素监测、监控设备进行经常性的检查、维护和定期检测，保持正常运转。四、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。五、公司职业危害管理机构或人员应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全健康和职业病防治知识的宣传教育和培训。六、公司职业危害管理机构或人员，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查及离岗检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。七、各采掘队、项目部不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。八、公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。九、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。十、各采掘队、项目部必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。十一、本制度自公布之日起施行。第七章 职业病危害因素检测及评价制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、公司职业健康安全部门在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业健康安全部门每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ 159工作场所空气中有害物质监测的采样规范等规范要求，由公司职业健康安全部门、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高粉尘作业面至少每季度检测三次以上。检测方法应符合国家有关标准要求。三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、焊接热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具监测报告，并根据检测周期向公司职业防治领导小组报告，由职业防治领导小组填制职业病危害因素日常检测结果告知书，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测结果进行公示。五、公司各单位接到职业病危害因素日常检测结果告知书后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。引起现场毒物和粉尘超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业健康安全部门应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。七、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。八、本规定解释权归公司职业健康安全部门。九、本制度自公布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。第八章 从业人员防护用品管理制度第一条、总 则1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范我公司安全生产工作标准化。2、劳保用品不是福利待遇，各采掘队、项目部要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。3、对劳保用品的配发，各采掘队、项目部要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。第二条、 劳动保护用品的管理1、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营单位实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，企业负责人批准后实施。2、劳保用品的采购、库存和发放由生产经营单位自行组织实施。采购的用品必须符合国家规定的质量标准其数量根据各生产经营单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。库存用品应妥善保管，防止损坏变质。3、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品（如防尘口罩、洗衣粉、毛巾、手套、防护服装等）生产经营单位每月定期发放、直接发给个人；长期使用的由个人保管，集体使用的由生产经营单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品库，由生产经营单位保管员管理。4、员工在生产经营单位内部工作调动，劳保物品随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放。第三条、几种劳保用品发放的特别规定1、安全帽（1）根据所在岗位的特点，发给本人并要求妥善保管和使用；（2）安全帽在使用期限内经耐压冲击试验，合格的方可继续使用。2、雨衣、雨靴属季节时间性备用品，根据实际需要生产经营单位发放和保管。3、特殊用品，如电焊、耐酸、耐高温手套等，按材料领取，并实行交旧领新制度。四、本制度从制定之日起实施。第九章 职业安全卫生操作规程第一条、粉尘岗位职业安全卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施，对作业面必须进行洒水防尘，冲帮洗壁至15米。3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、生产现场严禁吸烟、就餐。吸烟、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、就餐。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。第二条、噪声岗位职业安全卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。5、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。第三条、焊工职业健康操作规程一、职业危害告知： 1.焊工作业过程中存在粉尘、有毒气体、高温、电弧光、高频电磁场等职业危害； 2.当吸入的粉尘达到一定数量时即可引发电焊工尘肺病，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病，还可引起咽炎、支气管炎、眼结膜损害等； 3.焊接产生的弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要通过光化学作用对人体产生危害，它损伤眼睛及裸露的皮肤，引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆红斑症； 4.焊接作业过程中，在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下，弧区周围会产生大量的有毒气体，如臭氧、一氧化碳、氮氧化物等： （1）.臭氧，为无色、有特殊的刺激性气味的有害气体，它对呼吸道粘膜及肺有强烈的刺激作用。短时间吸入低浓度(04mgm3)的臭氧时，可引起咳嗽、咽喉干燥、胸闷、食欲减退、疲劳无力等症状，长期吸入低浓度臭氧时，则可引发支气管炎、肺气肿、肺硬化等； （2）.一氧化碳，为无色、无味、无刺激性气体，它极易与人体中运输氧的血红蛋白相结合，而且极难分离，因而，当大量的血红蛋白与一氧化碳结合以后，氧便失去了与血红蛋白结合的机会，使人体输送和利用氧的功能发生障碍，造成人体组织因缺氧而坏死； （3）.氮氧化物，是有刺激性气味的有毒气体，其中常接触到的氮氧化物主要是二氧化氮。它为红褐色气体，有特殊臭味，当被人吸入时，经过上呼吸道进入肺泡内，逐渐与水起作用，形成硝酸及亚硝酸，对肺组织产生剧烈的刺激与腐蚀作用，引起肺水肿。 二、职业健康防护： 1焊工作业应在专用工作区域内进行，区域内不得有其他工种作业人员； 2.工作前，首先要开动通风设备或打开窗户，使工作区域空气流通，并正确佩戴如下劳动防护用具： a.焊工防护服； b.焊接面罩； c.焊工手套； d.防尘口罩； 3.多人焊工作业时要分散作业，严禁多人扎堆焊接作业； 4按时、按要求进行体检。 第四条、喷（刷）漆工职业健康操作规程一、职业危害告知：1、刷、喷漆作业过程中的主要职业危害是吸入油漆及其稀释剂蒸气，其中含有苯、甲苯、二甲苯；2、苯、甲苯及二甲苯对人体中枢神经系统有麻醉作用，可引起急性中毒；长期接触苯对造血系统有损害，引起慢性中毒。急性中毒：轻者有头痛、头晕、恶心、呕吐、轻度兴奋、步态蹒跚等酒醉状态；严重者发生昏迷、抽搐、血压下降，以致呼吸和循环衰竭。慢性中毒：主要表现有神经衰弱综合征；造血系统改变：白细胞、血小板减少，重者出现再生障碍性贫血；少数病例在慢性中毒后可发生白血病( 以急性粒细胞性为多见 )。皮肤损害有脱脂、干燥、皲裂、皮炎。二、职业健康防护： 1、刷、喷漆应在专用工作间（区域）内进行，工作间（区域）不得有其他工种人员作业。工作前，应先开动通风设备或打开窗户，使工作间空气流通，检查电气设备绝缘情况。2、正确佩戴好如下防护用具：a、化学品防护服；b、防尘口罩；c、防毒面具；d、防化学品护目镜；e、化学防护手套；f、化学品防护鞋。3、在工作场所，严禁饮食吸烟、说笑、打闹嬉戏；4、工作结束后应用消毒液洗手或洗澡；5、遵守喷漆工安全技术操作规程；6、按时、按要求进行体检。第五条、有毒有害气体岗位职业安全卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：1、进入岗位操作前必须按照不同岗位，正确佩戴防毒口罩（面具）等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。3、如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围（0.3mg/m3），要及时报告本单位相关领导，及时安排对通风设施进行维修处理故障，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。4、严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。5、岗位操作人员严格按照操作规程规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、生产现场严禁吸烟、就餐。7、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。第十章 职业危害事故应急预案一 指导思想为认真贯彻落实劳动法、职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。二、事故类型和危害程度分析(一)在非煤矿山井下生产过程中，经常遇到粉尘、噪声、高温、电弧光、以及有毒有害气体，有毒有害气体主要种类有： CO、CO2、NO2、SO2、H2S等。以上有粉尘、噪声以及有毒有害气体，对人体伤害影响较大，必须提高警惕，加强检测和管理工作。 （二）粉尘矿井粉尘对工人的身体的影响也称矽肺病。是由于游离的二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体，在人的肺泡上发生堆积，影响气体交换，最后导致人的肺泡失去作用，肺组织全部纤维化。 （1）井下粉尘：粉尘的产生地点主要是采矿及采掘工作面，其次是运输过程中及各转载点。粉尘的发生量随机械化程度的提高而增大。（2）地面粉尘：粉尘的产生地点主要是储矿场、倒碴场。在储矿场、倒碴场周围粉尘较大的地点均采用喷雾、洒水降尘措施。（三）噪声长时间在工作环境中接触频率较大的声音从而引起人的反感、烦燥不安，长时间或较长时间处于这样的环境下，还可能引起人的神经系统出现某种障碍和病变（听力损害和神经衰弱等），引起人体的内分泌失调等情况出现，听觉器官受到严重伤害。（四）有毒有害气体在工作中长时间的接触高浓度的有毒有害气体，导致急性中毒等事故。（五）焊工焊工作业过程中存在粉尘、有毒气体、高温、电弧光、高频电磁场等职业危害；当吸入的粉尘达到一定数量时即可引发电焊工尘肺病，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病，还可引起咽炎、支气管炎、眼结膜损害等； （六）职业病危害事故级别：一般职业病危害事故、重大职业病危害事故三、应急处置基本原则发生群体性职业卫生事故后，立即启动应急救援预案，救援人员要按照“反应迅速、处理得当”的原则对遇害者进行急救。在遇到急性职业危害时救援人员要按照本着“先活着后死者、先重伤后轻伤，先易后难”的原则救险。遇到缓慢性职业危害时要对遇害者尽可能的医疗康复。四、应急组织机构及职责（一）成立职业应急救援指挥部：总指挥：龙天津 电副总指挥：龙正洪 电谢 虎 李良辞 电话王泽江 电成员：罗吉禄、电章应成 电话苏唐春 电话杨光沛 电蔡其君 电杨新维 电罗吉万 杨万春 电杨光普 电 彭树全 电话、 董丙杰 电（二）职责总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；（1）组织启动本矿职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。（1）发生职业病危害事故时，发布和解除职业病应急救援命令、信号；（2）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（3）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，必要时向有关单位发出救援请求；（4）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。负责医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；安办：负责指挥、维护现场的安全管理工作；五、预防与预警（一）危险源监控必须认真落实本矿管理制度，切实把防治粉尘、有毒有害气体、高温、机械设备的各项管理规定及治理措施落到实处，不断提高现代化管理水平，防止发生职业病危害事故。具体采取如下措施：（1）必须完善防尘洒水管路系统，防尘管路的管径选择满足生产和防尘洒水需要，管路必须到达主要进风巷和回风巷、每条输送机巷道、装载转载点、所有掘进和采矿工作面及其进、回风巷道，并按规定安设三通和阀门。（2）掘进和采矿工作面必须采取湿式打眼、爆破使用水炮泥、爆破后洒水、转载点喷雾洒水、上、下出口冲洗巷道、工作面进回风巷道冲洗、净化风流等符合规定的最佳防尘风速、个体防护等综合防尘措施。（3）井下的主巷每天要冲洗降尘，粉尘较大的采掘和采矿工作面必须每班冲洗，其它运输巷道、回风巷道每周必须进行冲洗，巷道中的积尘必须及时清扫运出。（4）测尘与测风同步进行，测定全尘和呼吸