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文档简介

党委发（2011）72号关于启动中村乡矛盾排查调处处置预案的通 知各村党支部、村委会，乡直各单位： 为切实做好矛盾纠纷排查调处工作，预防和减少犯罪及群体性事件的发生，确保社会稳定，营造和谐平安中村，根据县委、县人民政府要求，联系我乡的工作实际和任务，制定如下矛盾纠纷排查调处处置预案：一、领导机构组 长：丁彦宏 乡党委书记副组长：昔鹏刚 党委副书记、乡长成 员：王兰宁 乡纪委书记 夏兴宏 乡计生办主任 刘玉梅 乡党委副书记 吴志睿 乡武装部长 李云皎 副乡长 勾庆川 副乡长胡晓春 司法所所长杨建科 派出所所长 领导小组办公室设在乡综治维稳工作中心，王兰宁同志兼任办公室主任，由郭靖同志担任办公室主任，负责处理日常事务及协调、联系领导小组成员。二、工作重点和范围1、排查重点影响社会稳定的突出治安问题；影响社会稳定的各类矛盾纠纷；引发群体性上访、群体性事件的隐患；群众比较关注，反映强烈的热点、难点问题。2、主要范围（1）因国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业离退休人员基本养老金发放问题引发的矛盾纠纷；（2）因土地、山林、水利、矿产资源等问题引发的矛盾纠纷；（3）因学校或教育系统内外因素引发的矛盾纠纷；（4）因宗教、民族问题引发的群体性事件和矛盾纠纷；（5）因采石、建筑施工、公路施工等建设工作引发的问题；（6）因婚姻、家庭、邻里关系引发的重大民间矛盾纠纷；（7）因墓葬引发的矛盾纠纷；（8）因行政执法、司法活动引发的矛盾纠纷；三、工作程序及方法1、矛盾排查调处工作领导小组每个月召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议，对各类社会矛盾纠纷的隐患和苗头进行分析，提出解决的建议，并上报办公室。适时与各有关职能部门联系，召集会议，分析矛盾纠纷调处情况，提出工作建议，作出具体安排。2、领导小组办公室要认真对矛盾纠纷排查调处情况进行督导，如实填写矛盾纠纷排查调处所涉及的表册。并于每月20日前报县委政法委。3、各有关职能部门要服从矛盾排查调处领导小组的调遗，遇到紧急、突发事件必须随叫随到，不得延误、推诿。如发生重大矛盾纠纷，所有人员必须在接到通知后马上赶到指定地点参与处置。4、18个村民委员会，由村支书、村委会主任和副主任负责辖区内矛盾纠纷排查调处工作，各村民小组长为信息联络员，如辖区内发生重大矛盾纠纷不能及时处置，必须及时与领导小组办公室联系，共同调处。四、责任追究中村乡已将矛盾纠纷排查调处工作列入年终工作考核内容之一，对于因工作不落实，对矛盾排查预防不力，处置不当，发现问题不及时报告，以及因对工作严重不负责，激化矛盾而引发影响社会稳定的群体性事件的人员，将按照有关规定严肃追究相关人员的责任。 以上人员若有变动由接任者担任，不在另行通知。
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