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文档简介

特种作业人员的专项合同 *（简称“甲方”） 姓名工种（简称“乙方”） 特种作业是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保公司各项安全生产指标的完成，切实搞好煤矿的安全生产工作，依据国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准以及煤矿安全管理标准等有关规定，甲、乙双方信守以下合同： 一、甲方下达乙方的安全生产控制指标： 1、消灭重伤、死亡事故，杜绝重大设备及火灾事故； 2、做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。 二、甲、乙双方安全生产责任（权利和义务）： 1、甲方负责人（公司董事长）是该煤矿安全生产的第一责任人，有权拒绝接收上级部门安排的无证特种作业人员上岗，对未持有效证的特种作业人员责令其立即退场； 2、乙方有权按时接受培训、复训按规定持有效证件上岗作业，有权拒绝违章指挥，乙方应对甲方负责，服从甲方的正确领导。 三、安全保证措施： 1、特种作业人员包括：井下电工、井下爆破工、安全监测监控工、瓦斯检查员、安全检查员、提升机司机、采煤（掘进）操作工、探放水工等工种的工人。 2、特种作业人应根据中华人民共和国国家标准GB5306-85特种作业人员安全技术考核管理制度等规定，接受专业的安全教育和安全技术培训，并经考核合格持有效证书，方可上岗作业。 3、特种作业人员必须定期进行复审（一般为三年进行一次）。 4、特种作业人员上岗前还必须接受入场“三级”安全教育，经考核合格方可上岗。 5、特种作业人员应按规定穿戴好劳动安全防护用品，熟悉作业环境，接受安全技术交底并签名确认。 6、作业中应正确使用器具、仪器，未经许可不得擅自拆移施工作业现场安全防护设施、安全警示标志。 7、特种工作人员应按规定每天及时记录日常巡视维修记录并经当班矿长确认。特种工作人员一旦发现不安全因素及险情应立即报告，有改进措施并及时整改。 四、安全奖励与处罚： 1、正确执行上级颁发的安全生产政策、法令和规章制度，认真贯彻公司安全生产责任制，在安全生产中取得显著成绩的，除通报表彰外，可视情给予奖励； 2、防止或避免了重大伤亡事故发生，或在事故抢救中使职工生命和国家财产免受或少受损失的，除通报表彰外，可视情给予奖励； 3、特种作业人员未持有效证件上岗或伪造、涂改证件弄虚作假者，视情节轻重给予一次性罚款500-5000元，并责令退场； 4、特种作业人员违章作业，违反劳动纪律及煤矿安全生产规章制度的按上级及煤矿有关规定进行处罚，直至追究相应的法律责任。 五、本合同一式叁份，甲、乙双方各持一份，公司工会存档一份。 六、合同自签字之日起生效，双方应严格履行，在履行合同中发生
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