



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、学科教学绩效评价办法学科教学绩效评价采用“进步幅度评价法(或离差增量评价法)”。该法以年级学科平均成绩为参照系,以本学科入口成绩(新生入口成绩或升级入口成绩、上次考试成绩)为基数,以本学科本次考试成绩X减去年级学科平均成绩X0所得的差值E2(离差)为评价指标,以本次考试成绩(离差E2)与入口成绩(离差E1)的增量(E2E1=E即进步幅度)为标准进行评价。具体说明如下:1、评价参照系和基数:学科教学考试绩效评价,以本学科年级平均成绩(见第2条)为参照系,以本届本学科入口平均成绩为基数; 2、学科教学评价基本参量:上述学科教学考试“平均成绩”和“入口平均成绩”,包含2个参量:全班该科平均分(60%)+前10名学生平均分(40%)。取其代数和作为评价指标的基本参量;3、评价指标与标准:以本学科考试成绩X本年级学科考试成绩X0所得的差值E2(离差)为评价指标;再比较本次考试成绩的离差E2与入口成绩的离差E1,其增量(E2E1=E)即进步幅度,以进步幅度为标准进行评价。4、经验公式:E =E2E1=(X2X20)-(X1X10);其中X2为某班某学科的本次考试成绩,X20为该学科的年级平均成绩;X1为某班某学科的入口成绩,X10为该学科的年级入口平均成绩。(X1X10)为入口成绩(与年级)离差;(X2X20)为本次考试成绩(与年级)离差;E为离差增量,即进步幅度。5、操作程序如下:(1)计算本次考试参照系的评价参量X20:全年级本学科总平均分60%+前“10班数”名学生平均总分40%= X20; (2)计算本次考试教师本人教学的评价参量X2:本学科的平均分60%+全班本学科前10学生的平均总分40%= X2; (3)计算本次考试本人成绩与年级成绩的离差:E2= X2X20;(4)计算上次考试(或入口考试)参照系的评价参量:全年级本学科的平均分60%+全年级本学科前“10班数”的平均分40%= X10; (5)计算上次考试本班本学科教学的评价参量X10:本班本学科的平均分60%+本班本学科前10名学生的平均分40%=X10; (6)计算上次考试本人与年级的离差: E1= X1X10; (7)计算两次考试离差增量:E= E2E1. 6、示例:例如,某甲班某学科入口考试成绩比年级平均成绩高出3个分值(离差E1为3),本次考试成绩比年级平均成绩高出5个分值(离差E2为5),则离差增量或进步幅度E2E1=E为53=2;某乙班入口成绩比年级平均成绩高出4个分值(离差E1为4),本次考试成绩比年级平均成绩高出2个分值(离差E2为2),则离差增量或进步幅度E2E1=E为24=-2;某丙班入口成绩比年级平均成绩低3个分值(离差E1为-3),本次考试成绩比年级平均成绩低2个分值(离差E2为-2),则离差增量或进步幅度E2E1=E为(-2)(-3)=1;结论:就某一学科教学绩效来说,甲班进步了2个单位,乙班退步了2个单位;丙学校进步了1个单位;但乙班成绩仍高于年级平均成绩(原因在于基数高于年级平均成绩,而不是乙本阶段的绩效),丙班成绩仍低于年级平均成绩,原因在于基数低于年级平均成绩,而不是丙本阶段的问题。二、班级集体学习成绩评价班级集体学习成绩评价以该班加权平均总分(即“全班总平均分60%+前10名学生总平均分40%),减去年级加权平均总分(即年级总平均分60%+前“10班数”名学生总平均分40%),得出该班本次考试成绩与年级成绩离差E2;再计算入口离差E1,再求其增量E=E2E1即该班“离差增量”,以此为标准来评价各班集体学习成效或进步幅度。操作程序如下:(一)总分升降情况(1)计算本次考试参照系的评价参量X20:全年级本学科总平均分60%+前“10班数”名学生平均总分40%= X20; (2)计算本次考试教师本人教学的评价参量X2:本学科的平均分60%+全班本学科前10学生的平均总分40%= X2; (3)计算本次考试本人成绩与年级成绩的离差:E2= X2X20;(4)计算上次考试(或入口考试)参照系的评价参量:全年级本学科的平均分60%+全年级本学科前“10班数”的平均分40%= X10; (5)计算上次考试本班本学科教学的评价参量X10:本班本学科的平均分60%+本班本学科前10名学生的平均分40%=X10; (6)计算上次考试本人与年级的离差: E1= X1X10; (7)计算两次考试离差增量:E= E2E1. (二)每科升降情况(1)计算本次考试本学科参照系的评价参量:本次考试全年级本学科的平均分数X20;(2)计算本次考试本班本学科成绩的评价参量:本班本次考试本学科的分数X2;(3)计算本次考试本班成绩与年级成绩的离差:E2= X2X20;(4)计算上次考试(或入口考试)参照系的评价参量:全年级上次考试本学科平均分X10; (5)计算上次考试本班学习成绩的评价参量:本人上次考试本学科分数X10; (6)计算上次考试本班与年级的离差: E1= X1X10; (7)计算两次考试离差增量:E= E2E1. 三、学生个人的学习成效评价每个学生的学习成效也可以用离差增量法分析,评价其升降情况及其幅度。方法步骤如下:(一)总分升降情况(1)计算本次考试参照系的评价参量:全年级总平均分X20;(2)计算本次考试本人学习成绩的评价参量:本人本次考试的总分X2;(3)计算本次考试本人成绩与年级成绩的离差:E2= X2X20;(4)计算上次考试(或入口考试)参照系的评价参量:全年级上次考试总平均分X10; (5)计算上次考试本人学习成绩的评价参量:本人上次考试总平均分X10; (6)计算上次考试本人与年级的离差: E1= X1X10; (7)计算两次考试离差增量:E= E2E1. (二)每科升降情况(1)计算本次考试本学科参照系的评价参量:本次考试全年级本学科的平均分数X20;(2)计算本次考试本人本学科成绩的评价参量:本人本次考试本学科的分数X2;(3)计算本次考试本人成绩与年级成绩的离差:E2= X2X20;(4)计算上次考试(或入口考试)参照系的评价参量:全年级上次考试本学科平均分X10; (5)计算上次考试本人学习成绩的评价参量:本人上次考试本学科分数X10; (6)计算上次考试本人与年级的离差: E1= X1X10; (7)计算两次考试离差增量:E= E2E1. 四、高考成绩评价办法对学校高考成绩的评价分“各学科教学成绩评价”和“各班育人成绩评价”两项。 一、各学科教学成绩评价各学科高考成绩评价采用“进步幅度评价法(或离差增量评价法)”。该法以年级学科平均成绩为参照系,以本学科高一入口成绩(或高三入口成绩)为基数,以本人本学科高考成绩X年级学科平均成绩X0所得的差值E2(离差)为评价指标,以本次高考成绩(离差E2)与高一入口成绩(离差E1)的增量(E2E1=E即进步幅度)为标准进行评价。具体说明如下:1、评价参照系和基数:学科教学高考绩效评价,以本学科年级平均成绩(见第2条)为参照系,以本届本学科高一入口平均成绩为基数; 2、学科教学评价基本参量:上述学科教学高考“平均成绩”,包含四个参量:本1学生平均分(40%)+本2学生平均分(30%)+本3学生平均分(20%)+专科学生平均分(10%);取其代数和作为评价指标的基本参量;上述学科教学“入口平均成绩”,包含2个参量:全班该科平均分(60%)+前10名学生平均分(40%)。3、评价指标与标准:以本学科考试成绩X本年级学科考试成绩X0所得的差值E2(离差)为评价指标;再比较本次高考成绩的离差E2与高一入口成绩的离差E1,其增量(E2E1=E)即进步幅度,以进步幅度为标准进行评价。4、经验公式:E =E2E1=(X2X20)-(X1X10);其中X2为某班某学科的高考成绩,X20为该学科的年级平均成绩;X1为某班某学科的高一入口成绩,X10为该学科的年级入口平均成绩。(X1X10)为入口(与年级)离差;(X2X20)为高考(与年级)离差;E为离差增量,即进步幅度。6、示例:例如,某甲班某学科高一入口考试成绩比年级平均成绩高出3个分值(离差E1为3),高考成绩比年级平均成绩高出5个分值(离差E2为5),则离差增量或进步幅度E2E1=E为53=2;某乙班高一入口成绩比年级平均成绩高出4个分值(离差E1为4),高考成绩比年级平均成绩高出2个分值(离差E2为2),则离差增量或进步幅度E2E1=E为24=-2;某丙班高一入口成绩比年级平均成绩低3个分值(离差E1为-3),高考成绩比年级平均成绩低2个分值(离差E2为-2),则离差增量或进步幅度E2E1=E为(-2)(-3)=1;结论:就某一学科教学绩效来说,甲班进步了2个单位,乙班退步了2个单位;丙学校进步了1个单位;但乙班成绩仍高于年级平均成绩(原因在于基数高于年级平均成绩,而不是乙本阶段的绩效),丙班成绩仍低于年级平均成绩(原因在于基数低于年级平均成绩,而不是丙本阶段的问题)。二、班级集体育人成绩评价1、班级育人成绩评价以该班各段上线人数乘以各自权重,取其代数和作为各班育人成绩。经验公式: B= 本1以上人数(40%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 通力电梯t1试题及答案
- 教师资格证考试试题
- 疫苗的面试题及答案
- 大数据在2025年信息系统中的应用试题及答案
- 公共政策实施中的隐性成本与效益分析试题及答案
- 职业规划中的软件设计师考试及试题及答案建议
- 网络工程师考试趋势分析试题及答案
- 西方政治制度2025年发展试题及答案
- 剖析西方政治制度的变迁轨迹试题及答案
- 网络技术与服务模型试题及答案
- 2024年湖北省中考地理生物试卷(含答案)
- 广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人员【共500题附答案解析】模拟试卷
- 物资进出库台账
- 花卉栽植检验批质量验收记录
- 《种树郭橐驼传》阅读练习及答案(三)
- 重大项目风险点防范管理流程图
- 2022年四川省自贡市中考英语试题
- SJG 74-2020 深圳市安装工程消耗量定额-高清现行
- 罗斯308父母代种鸡饲养管理要点
- 自动扶梯、自动人行道安全装置测试记录
- 建设工程质量成本管理课件
评论
0/150
提交评论