竞聘岗位说明书(第二部分).doc

竞聘岗位说明书（第二部分）岗位名称：检验科主任工作职责：1、 本岗位在院长领导下开展工作，实行科主任负责制，代管输血科（血库）、病理科。根据三级甲等医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，使业务水平及经济效益不断提高。2、 遵守和执行相关医疗法规和政策，经常对工作人员进行服务意识方面的教育，积极听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放心的服务。3、 负责并参与日常检验工作，指导下级检验人员（医师或技术员）工作，组织疑难病例的病理检查和讨论，审签重要的诊断报告，抽查已发报告，做好实验及诊断技术把关工作。急诊、门诊常规尿液分析和血细胞分析20分钟内报告，其它一般血液检验第2天报告。普通病理3天内出诊断报告，细胞学检查次日发报告。4、 对本科人员业务分工，制定切合本科实际的操作规程和管理制度，以规范日常业务工作，严防并及时处理差错，杜绝事故发生。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进行经济处罚。5、 制定本科室全面质量管理措施，定期检查室间和室内质控工作，并积极与临床配合，做好分析前及分析后质量管理工作。做好病理材料和资料的保管及整理工作，加速病理资料的信息化管理。6、 审定本科各类物品的请领，严格实验试剂的管理与使用，建立完善的试剂信息管理体系。参与决定实验仪器设备的购置、使用、报废和更新工作。制定仪器设备使用及维护规程，正确使用并妥善管理各类仪器设备。7、 制定科室工作人员考核评价办法，定期对工作人员进行业绩评定。同时，制定有利于科室发展的分配原则，调动各级人员的工作积极性。在权限内根据工作情况审批本科人员的休假。8、 负责组织本科人员、实习学生和进修人员的业务培训和技术考核。积极参加市级、院级学术活动，督促完成继续教育每人25学分的要求。经常组织科内学术活动，国内水平的专题讲座不少于两次。9、 组织实施科研工作，开展临床需要的技术项目。科内每年在正式学术刊物上发表论文12篇。10、 审签本科各类物品的请领，对危险品正确使用和保存。制定仪器设备使用及维护规程，正确使用并妥善管理各类仪器设备。11、 严格按照医院规定的程序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的储存、划价计费及质量跟踪等工作。12、 负责科室内的职工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按医院的要求抓落实，确保本科室安全无责任事故。任职条件：1、 具有大学以上学历和副主任技师以上检验专业技术职务。2、 具有系统的基础医学理论和专业理论知识，有较丰富的工作经验，具有解决复杂疑难技术问题的能力；能根据国内外医学发展趋势，确定本专业工作和科研方向。3、 服从领导，公道正派，有领导、组织、协调能力和奉献精神，有较丰富的科室行政管理经验，在本科职工中威信较高。副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。岗位名称：放射影像科二级分科主任（核磁共振、CT、普放、肿瘤消融与B超）工作职责：1、 本岗位在院长领导下开展工作，实行科主任负责制，全面负责本科室日常管理。根据三级甲等医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，使业务水平及经济效益不断提高。2、 遵守和执行相关医疗法规和政策，经常对工作人员进行服务意识方面的教育，积极听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放心的服务。3、 负责并参与日常诊断工作，指导下级医师及技术人员工作。在不影响日常工作进度的条件下，主持每天的集体阅片，审核重要的检查报告。定期组织科内疑难病例阅片讨论会。除特殊情况外，门急诊普通诊断报告时间不超过30分钟。4、 定期组织院内阅片讨论会，对本科非诊断医务人员进行常规诊断知识培训，并负责全院低年临床医生的读片能力培训，提高全院医生的整体读片水平。5、 对本科诊断和技术岗位合理分工，制定切合本科实际的操作规程和管理制度，以规范日常业务工作，严防并及时处理差错。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进行经济处罚。6、 制定本科室质量管理措施，定期检查投照质量。负责本科病人资料的保存，改进管理措施，积极推进影像资料的信息化管理进程。7、 审签本科各类物品的请领。制定仪器设备使用及维护规程，正确使用并妥善管理各类仪器设备。8、 重视并定期检查放射防护工作，严格遵守北京市放射防护所有关辐射防护的规定，配合有关部门完成年度审核。9、 制定科室工作人员考核评价办法，定期对工作人员进行业绩评定。同时，制定有利于科室发展的分配原则，调动各级人员的工作积极性。在权限内根据有关规定和工作情况合理审批本科人员的放射及其它休假。10、 负责组织本科人员、实习学生和进修人员的业务培训和技术考核。积极参加市级、院级学术活动，国内水平的专题讲座不少于两次。11、 组织实施科研工作，开展临床需要的技术项目。科内每年在正式学术刊物上发表论文1-2篇。12、 严格按照医院规定的程序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的储存、划价计费及质量跟踪等工作。13、 负责科室内的职工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按医院的要求抓落实，确保本科室安全无责任事故。任职条件：1、 具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务。2、 具有系统的基础医学理论和专业理论知识，有较丰富的工作经验，具有解决复杂疑难技术问题的能力；能根据国内外医学发展趋势，确定本专业工作和科研方向。3、 服从领导，公道正派，有领导、组织、协调能力和奉献精神，有较丰富的科室行政管理经验，在本科职工中威信较高。副主任参照主任岗位说明书。岗位名称：药剂科主任工作职责：1、 本岗位在院长和药事委员会的领导下开展工作，实行科主任负责制。根据三级甲等医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，保证临床合理用药及安全用药。2、 遵守和执行相关医疗法规和政策，经常对工作人员进行法制和服务意识方面的教育，积极听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放心的服务。3、 在上级主管部门政策指导下，组织临床用药采购供应工作，在保证合理和安全用药的前提下，保护医院及病人的经济利益，严格执行上级规定的药品零售价格。4、 指导下级药师工作，健全各种药品采购及发放管理制度，加强库房安全管理，定期盘库，定期督促检查毒麻和贵重药品的使用及管理。定期向临床通报院内用药情况及相关药品信息。5、 对本科人员业务分工，制定切合本科实际的工作规程和管理制度以规范日常业务工作，严防并及时处理差错，杜绝事故发生。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进行经济处罚。6、 制定科室工作人员考核评价办法，定期对工作人员进行业绩评定。同时，制定有利于科室发展的分配原则，调动各级人员的工作积极性。在权限内根据工作情况审批本科人员的休假。7、 负责组织本科人员、实习学生和进修人员的业务培训和技术考核。积极参加市级、院级学术活动，督促完成继续教育每人25学分的要求。经常组织科内学术活动，国内水平的专题讲座不少于两次。8、 组织实施科研工作，开展临床需要的技术项目。科内每年在正式学术刊物上发表论文1-2篇。9、 严格按照医院规定的程序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的储存、划价计费及质量跟踪等工作。10、 负责科室内的职工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按医院的要求抓落实，确保本科室安全无责任事故。任职条件：1、 具有大学以上学历和副主任药师以上专业技术职务。2、 具有系统的基础医学理论和专业