校长考核方案(改).xls_第1页
校长考核方案(改).xls_第2页
校长考核方案(改).xls_第3页
校长考核方案(改).xls_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

泗阳县中小学校长考核评价表 单位 校长 考核时间 考考核核 项项目目 考考核核内内容容 分分值值评评分分说说明明 自自评评 得得分分 考考核核 得得分分 一 办学 思想 15分 1 办学理念先进 办学思想端正 按照素质教育基本 要求 严格执行县教育局有关规定 3违反素质教育基本要求 查实并被通报1次扣2分 2 办学思路清晰 办学目标明确 学校发展有总体规 划 学校年度工作有计划 有总结 质量高 4无工作计划 总结扣2分 资料不全扣1分 3 学校 三风 建设和行风建设效果好 社会声誉好 学生和家长满意度高 4有教师体罚学生或变相体罚学生等现象 经查实扣2分 4 积极开展 示范学校 文明学校 等创建活动 学校工作有创新 有特色 影响大 效果好 4学校工作无特色 无创新酌情扣分 二 班子 建设 20分 1 学校班子坚强团结 凝聚力 战斗力强 班子成员 敬业勤政 示范作用好 在群众中的威信高 5 班子不团结 班子成员表率作用差 群众意见大 经查 实扣3分 2 班子严格遵守学校规章制度 重大工作集体研究 党支部发挥政治核心和监督保证作用 积极发挥教代会的 作用 实行校务公开 5 班子会议和教代会资料不全 扣1分 重大事项未经班子 集体讨论决策的扣2分 学校处事不公 多数教职工不满意 的扣3分 3 班子制度健全 班子成员严格遵守廉洁自律的各项 规定 师生满意度高 5群众反映班子成员有违反廉政建设规定 经查实的扣4分 4 能胜任并全面完成本职工作任务 按要求完成县教 育局及相关部门布置的工作 得到教师信任 带头研究教 育教学问题 5 未按要求完成上报材料每次扣0 5分 对宣传报道 教育 技术培训不重视的扣1分 三 教 育教学工 作50分 按泗教发 2012 149号文件相关规定执行50按泗教发 2012 149号文件考核总得分折算 四 校长 自身 素质 15分 1 校长事业心 责任心强 作风民主 团结协调 表 率作用好 工作实绩突出 4没有获得县级及以上表彰的单位 最高得3分 2 以主要精力抓教育 教学工作 每周听课 评课不 少于3节 带头参加课堂教学研究 带头上研究课 开专 题讲座 4 听课 评课不满4节扣2分 资料不全的扣1分 校长一年 内没开过一堂专题讲座的扣1分 3 积极参加教育科研 每学年有一篇学校管理论文或 专题调研文章 3 没有论文发表的或专题调研文章 以学校及以上汇编或 发表为准 扣3分 4 严格遵守党风廉政建设的各项规定 清政廉洁 自 身形象好 学校重大基建项目按规定招标 学校招生 人 事后勤等重要工作班子集体研究决定 4有来信举报校长违反廉政建设规定 经查实的扣4分 五 附加分 为激励校长积极进取 符合下列条件之一的可以加分 1 本年度获得县级及以上示范学校 文明单位等授牌奖 教育行政部门或政府组织颁发的为准 按省级以上15分 市级 以上10分 县级以上5分加分 同一奖项以最高奖为准 不重复加分 2 本年度获得市学科带头人及以上骨干教师称号的 加2分 3 本年度在刊物发表教科研论文的 按国家级3分 省级2分 市级1分加分 同一奖项以最高奖为准 不重复加分 总得分 综合 评价 优秀称职 基本 称职 不称职请在相应栏目内打 说明 90分以上为优秀 80 89分为称职 60 79分为基本称职 60分以下为不称职 考评情况记录 考评人 考评时间 四 校长 自身 素质 15分 县中小学校长考核评价表 考核项目 考核内容分值 自评得分 考核得分 备注 学生发展 15分 素质教育有特色 学生全面发展 组织学生参加各级各类教育行政部门主办或联办的竞赛活动 获奖的 国家 省 市 县分别加4 3 2 1分 教师发展 15分 1 学校重视教师的成长和培养 每年投入教师培训经费人均不少于100元 2 学年度内培养的业务骨干 市县骨干教师 学科带头人 教学能手 交谈新秀等 加分 3 市县优质课教师 基本功比赛获奖 论文获奖加分 4 学校教师具备一定的教育科研能力 能积极参加国家 省 市 县课题研究并结题 按不同 级别加分 学校发展 60分 1 学校的教育教学质量情况按泗教发 2012 149号文件相关规定执行 2 办学思路清晰 目标明确 学校发展有总体规划 学校办学有特色 形成独特 优质 稳定 的办学风格和优秀的办学成果 3 学校 三风 建设和行风建设效果好 校园文化主题鲜明 进行校园文化发展论坛交流 观 摩评比 主题活动打分等 4 积极开展 示范学校 文明学校 等创建活动 根据创建工作任务完成情况 按级别加 分 5 班子严格遵守学校规章制度 重大工作集体研究 党支部发挥政治核心和监督保证作用 积 极发挥教代会的作用 实行校务公开 自身素质 10分 1 严格遵守廉洁自律的各项规定 师生满意度高 2 能胜任并全面完成本职工作任务 按要求完成县教育局及相关部门布置的工作 得到教师信 任 带头研究教育教学问题 3 组织考核 局组织测评 4 业务过关 学习笔记 听课笔记 校长调研 会议交流等 附加分 为激励校长积极进取 符合下列条件之一的可以加分 1 本年度获得县级及以上示范学校 文明单位等授牌奖 教育行政部门或政府组织颁发的 为准 按省级以上15分 市级以上10分 县级以上5分加分 同一奖项以最高奖为准 不重 复加分 2 本年度获评市 县学科带头人及以上骨干教师 学科带头人 教学能手 优质课教师 参加基本功比赛获奖的 按级别加分 3 本年度在刊物发表教科研论文的 按国家级3分 省

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论