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怎样为诉讼仲裁准备证据 一要提前准备。平时就应有证据意识，有关劳动关系的事实都应保留书面的资料;二要准备能证明劳动关系存在的证据。这种证据最基本的是劳动合同，还有工作服、工作证、胸卡、通信录、名片等等能证明你在某单位工作的辅助材料或证人;三要准备能证明工资待遇的证据。四要准备单位或者职工违法、违反劳动合同的证据。 证据是关系一场诉讼或仲裁胜负的关键，在开庭前充分准备需要的证据材料，才能在庭审时处于优势地位。各位劳动者都知道应该怎样为诉讼仲裁准备证据吗？接下来，小编就教大家如何为诉讼仲裁准备证据。一要提前准备。很多人等事情闹僵以后再准备证据，你想想对方能让你轻易拿到证据吗?平时就应当有证据意识，有关劳动关系的事实都应保留书面的资料;二要准备能证明劳动关系存在的证据。这种证据最基本的是劳动合同，还有工作服、工作证、胸卡、通信录、名片等等能证明你在某单位工作的辅助材料或证人;三要准备能证明工资待遇的证据。像工资条、存折、工资卡、领工资的签字记录等等;四要准备单位或者职工违法、违反劳动合同的证据;五要准备解除或终止劳动合同的证据。每个案件的情况不同，要根据具体情况准备具体的证据。有些单位签合同后不给职工合同，发工资不留任何凭证，不让职工有一点能证明劳动关系存在的东西。但是这都不要紧，只要有事实存在总会有一些“蛛丝马迹”。最重要的是要做有心人，有证据意识。单位也一样要有证据意识，有些“刁钻”的职工懂得一些法律知识，利用单位的管理漏洞，制造一些恶意的仲裁和诉讼。以上五方面就是各位在诉讼仲裁中需要准备的证据。提前做好相关的材料准备，在诉讼仲裁中才能用强有力的证据支撑自己的请求。本篇文章由小编为大家整理编辑，希望能对您有所帮助。：提起劳动
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