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文档简介

对非法姘居如何处理 根据劳动合同法第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。 相信大家都有听说过非法姘居这个词，但有多少人知道什么是非法姘居？我国对非法姘居如何处理的？非法姘居与重婚又有哪些区别？法律方面的术语如果不搞清楚，就很容易混淆。接下来，请跟小编一起了解一些非法姘居的相关知识。一、什么是非法姘居非法姘居是指双方或一方有配偶的男女非法的、缺乏长久共同生活目的的临时公开同居。具有如下特征：(1)男女双方或一方已有配偶，属于婚外同居。(2)同居生活带有临时性，双方主观上没有长期共同生活的目的，(3)双方公开同居，并形成共同生活关系。(4)双方在主观上自愿二、非法姘居怎么处理(1)可由公安机关强制其解除非法同居关系，并令其具结悔过。(2)当事人所在单位可给予行政或纪律处分(3)姘居情节严重屡教不改的，可由公安给予治安处罚。(4)如姘居时间长，完全类似于夫妻关系的，则可以认定为事实婚姻，按事实婚姻论处。(5)与现役军人的配偶同居的，则构成破坏军婚罪。三、非法姘居与重婚的区别非法姘居与重婚行为有一些相似之处，如二者都属于男女双方非法同居行为，都是我国婚姻法直接禁止的行为;但二者之间也存在着本质的区别，主要表现在：(1)性质不同。非法姘居行为是一种违法行为，并不是犯罪行为;而重婚行为不仅是一种违法行为，而且也是犯罪行为。在实践中，对于重婚行为如需要追究刑事责任的，应以重婚罪论处。(2)男女双方非法同居的时间不同。如果男女双方以性生活为内容而以夫妻名义临时非法同居的，应按非法姘居认定。如果男女双方以性生活为内容而以夫妻名义长期非法同居的，则应该按重婚行为认定。(3)形式不同。男女双方非法饼居的，双方当事人一般都无需骗取结婚登记手续，从形式上，就可以断定其同居关系是非法的;而男女之问重婚的，有些行为人手里持有骗取的合法的登记手续，从表面上看，其同居关系是“合法的”。非法姘居行为只是涉及到违法，但尚未构成犯罪。所以一般对非法姘居行为都是道德上的谴责或行政方面的惩罚，而非刑法上的定罪量刑。我国对非法姘居可以给予治安处罚、行政或纪律处分等等
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