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文档简介

职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称仓库主管部门物流部直线汇报职位物流部经理职位编号（HR填写）描述审核 批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要（职位存在的理由，限制条件和目标）在流程/标准指导下，组织下属进行物料管理，确保物料按时供给，控制库存，保证系统库存准确率。主要职责与衡量标准1.不断优化货仓管理的流程、管理守则及库管员的操作指导；写明衡量标准流程、操作指导2.每月监管好材料及成品的记账工作并上报财务部审核；按时、准确完成3.根据仓库的贮存情况进行合理的规划及调整；平面布置图4.保证材料/成品的及时收货与发货；准时、准确5.组织管理和处理呆滞料；及时6.确保每次的盘点工作按计划运行；盘点报表、分析7.组织库管员对贮存物品的数量进行抽查，与系统结存保持一致。准确工作关系对内上游IQC、计划，计调下游生产、销售对外上游下游权限费用审批（有或无选择后说明）无合同签定（有或无选择后说明）无对本部门员工有管理权有保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历大专专业背景不限语言要求英语 一般 工作经验本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年资质要求人力资源部汇总确认基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求必须的-专业/技术知识；必须的计算机；特别的身体要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名： 余娟 日期：2008820审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_
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