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试试用用期期员员工工考考核核表表 被考核人姓名 被考核人部门 职位 考核期间 分分值值说说明明 优秀权重 90 良好权重 75 一般 60 较差 45 极差 30 分 考考核核 考考核核要要素素考考核核要要素素定定义义考考评评要要点点权权重重分分值值 公公司司评评分分 备备注注 项项目目评评分分评评分分部部门门 工工作作 能能力力 1 知识 技能 有关工作的业务知识和技能的宽度和广度 是否具备丰富的理论和专业知识 10 1515 此此项项由由部部门门负负责责人人 评评分分 培培训训记记录录 是否具备其他相关领域丰富的知识与技能 已通过 入职培训 2 理解力领悟上级意图 并迅速作出有效判断的能力 是否能充分理解并把握要点 10 1515 是否能对指示产生疑问时立即请示 提问 力求弄懂弄通 3 沟通能力 与上下级 同事间的交流 信息传递的能力 是否根据时间 场合等的不同采取不同的交流方式 10 1515 未通过 入职培训 是否能够通过沟通有效达成工作目标 工工作作 态态度度 4 主动性在主动开展工作方面的表现 能否充满责任感 主动承担任务 5 7 57 5 能否独立自主 积极热情的开展工作 纪纪律律表表现现 记记录录 5 协作性工作中与他人协作 配合方面的表现 能否服从命令 听从指挥 5 7 57 5 能否与同事协调配合 搞好工作 6 开拓性工作中开拓 创新方面的意识与表现 能否在工作中发现问题 并有效改进 5 7 57 5 是否在工作中有创新 并勇于尝试 7 纪律性在遵守公司纪律和规章制度方面的表现 能否严格遵守各项制度和规定 5 7 57 5 是否按时参加相关会议和活动 工工作作 绩绩效效 8 试用期工作安排的实际完成情况 是否保质保量 按时完成考核期内工作任务 30 4545 是否承受压力 克服困难地完成工作 爱爱岗岗 敬敬业业 9 试用期间对公司 品牌 文化的认同 企业和品牌荣誉感 10 1515 此此项项由由行行政政人人事事部部 调调研研评评分分 对企业文化的认同度 总总体体 印印象象 10 试用期期间公司领导的工作印象 工作中的总体印象 工作能力和态度 10 1515 此此项项由由公公司司领领导导评评 分分 可可以以正正负负 工作中的亮点 缺陷 总总评评100 150行行政政人人事事部部统统计计 考考核核结结果果 总分 90分 试用合格 按时转正 总分 90分
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