公司管理人员业绩考核内容(试行).xls

附附件件1 1 公公司司一一般般管管理理人人员员本本职职工工作作考考核核细细则则 试试行行 岗位标准考核内容 全体管理 人员 无按时完成正常工作任务 迟报 漏报报表 服务态度差 办事推诿 被职工投诉经查属实 未按时按质完成公司 分公司领导交办的任务 无故不参加公司或分公司组织的学习 工作失职出现业务过错 对分公司造成影响或损失 安全科员 700 同责 含同责 以上事故 2000 5000元 5000 30000元 30000元以上 有责投诉 一般违章 严重违章 有责重大交通事故或被媒体曝光 影响较大的有责服务 事故 注 安服科长每月按科室人员的平均分考核 调度科员 700 经济责任制营收指标 GPS服从率 重大或被媒体曝光 影响较大的有责营运投诉 车管科员 700 燃料指标 大耗车 机损事故 10000元以下 10000 30000元 30000元以上 计财劳资 科员 统计 700 按时按质上交各项报表的 生产统计数据准确性 耐心解答职工有关生产数据及分配收入的查询 工资 按时按质上交各项报表的 工资数据准确性 耐心解答职工有关工资方面问题的查询 出纳 按时按质上交各项报表的 现金帐目准确性 耐心解答职工有关财务方面问题的查询 成本核算 按时按质上交各项报表 会计帐目准确性 耐心解答职工在分配方面咨询 办公室科 员 办公室 700 按时按质完成上级部门或分公司交派的各项任务 协调好各科室之间的各项工作 按规定完成 党总支目标管理手册 及 党风廉政建设 目标管理手册 工会 计 生 女工 定期发放计生函调 组织女工妇检并做好统计 及时做好计生软件资料更新 按规定组织职工开展文体活动 按规定为新到职或离职职工办理有关手续的 政宣 劳 保 总务 及时缴交各项水 电 杂费 购置办公用品或维修各项 办公设施 每月 每季按规定数量投稿 及时为员工办理各项劳保手续 按有关规定办理各项报销手续 保卫 有责工伤事故或治安案件 每周一次查场并做好查场记录 及时处理治安案件 定期组织守护员 新职工进行消防培训 定期整理好安全生产有关资料 办公室科 员 700 工会 计 生 女工 考核情况 计划超计划 每宗扣1分 各管理人员在工作上要发挥团结协作精神 完成各自的岗位职责 服从分公司的工作安排 认真完成分公司交办的各项工作任务 工作的完成 情况与效益工资挂钩 每宗扣1分 每宗扣2分 每宗扣1分 除进行责任追究外 视情况扣减考核分 1宗 1分 宗 0宗 3分 宗 0宗 5分 宗 0宗 2分 宗 3宗 2分 0宗 2分 宗 0宗 10分 宗 按分解指标 2分 95 2分 0宗 10分 公司排名第2 2分 按公司 2分 0宗 1分 宗 0宗 2分 宗 0宗 5分 宗 1分 次 1分 次 2分 次 1分 次 1分 次 2分 次 1分 次 1分 次 2分 次 1分 次 1分 次 2分 次 1分 次 1分 次 2分 次 2分 次 附附件件1 1 公公司司一一般般管管理理人人员员本本职职工工作作考考核核细细则则 试试行行 注 安服科长每月按科室人员的平均分考核 1分 次 2分 次 2分 次 2分 次 1分 次 1分 次 1分 次 0宗 2分 宗 1分 次 1分 次 2分 次 1分 次 各管