沟通类型调查表.doc

沟通类型调查表对于下面20的问题，将下面四个回答按照最能贴近你的性格的顺序从1-4依次排列，诸如在最贴近你的性格的句子前写1，较贴近的为2，次贴近的为3，最后为4。1 我通常喜欢和那些性格 _ 的人谈话：A. 令人愉快 & 节奏快的人B. 知识丰富 & 逻辑性强C. 友好的 & 真诚的D. 聪明 & 有效率的2 最能唤起我的动力的因素是：A. 挑战 & 权力B. 赢得 声望 & 奖品C. 安全 & 快乐的家庭生活D. 完美 & 专注个人的目标3 我通常采用 _ 方式试图说服别人：A. 逻辑性 & 事实B. 热情 & 说服C. 强制 & 直接D. 诚实 & 对他人的需求很敏感4 在我同意执行行动之前，我所考虑的是：A. 所投资的时间，金钱，精力和我个人的利益有多少回报B. 是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位C. 是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性D. 是否我会涉及一些新的，令人激动的项目5 当人们第一次见到我的时候，可能会认为我：A. 冲动 & 健谈B. 谨慎 & 有所保留C. 谦虚 & 保守D. 野心勃勃 & 直接6 在做一个重要的决定的时候，我会：A. 力求稳妥，尽可能多收集资料B. 快速行动，相信我的直觉和本能C. 确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有很大的风险D. 行动较慢但彻底，尽可能争取他人的支持7 当给人指导的时候，我会：A. 采用大量的身体语言并做最大的努力让其他参与B. 直接进入要点，但有时太简单，或不耐心导致信息传达不完整C. 准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略D. 准确，有条理，精确但有时因为过多地纠缠细节使事物更复杂8 我知道我做了一项很好的工作，当：A. 财政结果显示B. 我被赋予更多的责任和更困难的任务C. 我受到来自于老板或同事的表扬，或积极的反馈D. 我工作的努力得到别人的注意和认可9 有时，人们告诉我，我不应该总是A. 对任何事情报以怀疑B. 过分要求C. 以自己的方式行事D. 遵循原则而不注意细节10 总的来讲，我喜欢我的上司是这样的：A. 给我尽量可能多的自由和灵活性B. 给我尽可能清晰，具体的工作指导C. 给我尽可能多的知识和信息D. 给我尽可能多的激励11 在工作上我最大的担心是：A. 不能完成目标B. 做错事并受到批评C. 被拒绝或对自己没有足够的了解D. 突发性的时间令人感到没有安全感12 当我与这样一些人谈话时，有时会令我失去耐心，并被激怒：A. 对所发生的原因在解释是很肤浅，没有逻辑性B. 对方抓不住重点C. 让人觉得很无聊，没有意义D. 对方不聆听或不在意我所讲的13 当他人对我的观点提出挑战时，我：A. 感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突B. 喜欢迎接挑战，并投入争论尽力赢得胜利C. 试图平静地证明我是正确的，他认识错误的D. 在争论中，投入激情，但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服14 当我的工作任务太重的时候，我会：A. 尽可能授权，既然我有能力说服别人帮助我做事B. 通过告诉别人他们应该为我做什么尽可能地授权C. 加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能会被人们忽略D. 尽量将自己的工作组织和计划一下，只是将工作授权给我真正相信的人。15 在如下 _ 的环境中，我感觉到压力很大：A. 我有很多工作要做，而且不得不完全改变工作计划B. 我有很多工作要做，并担心会影响我工作的质量C. 我的工作微不足道，我及我的工作看起来对我的老板，公司毫无重要性可言D. 我几乎无事可做，没有任何进步16 当我不同意他人时，我会：A. 平静和条理地和他人论述B. 挑战他人的观点并试图改变他的思想C. 仔细聆听他人的争论，但尽力避免争论引起冲突D. 销售自己的观点，通过运用自己的魅力，热情和激情来赢得别人17 如果其他人让你失望，我通常会：A. 即使在内心中我感到很受伤害，通常不会表现出来，而是进行小小的暗示表达自己的不满B. 坦率表达我的气愤和失望C. 我并不吃惊 我通常不相信别人会为我做什么D. 安静避免冲突，但永远都不会忘记别人曾经不公平地对待我18 当一切都跟我过不去，我试图：A. 坚持最主要的目标，先集中完成最基本，重要的部分B. 成为“停顿”并且会经常征求他人的意见C. 拿纸、笔坐下来系统、有条理分析哪里出了错，为什么D. 尽量看到事情积极的一面，并始终乐观相信问题会解决的。19 我会对自己非常失望，当我：A. 忽略了一些相关的事实，没有认真分析重要的信息B. 给他人带来不好的影响或让他人失望C. 错过一个新的，激动人心的机会，并发现为时已