教师职务综合考评积分表.xls

讲讲师师职务评审综合考评积分表 系组 姓 名 申报学科 申报职务 评议得分 考评内容考评办法 自评 得分 系组 核分 评审组打 分 基 本 条 件 师德表现 认真贯彻党的教育方针 具有良好的政治素质 职业道德和社会公德 敬业爱生 明礼诚信 勤学乐教 为人师表 自觉遵守扬州市中小学教师职业道 德 八不准 和区有关师德规定 教师资格 具有相应及以上教师资格 学历具备职称文件规定的合格学历 资历具备职称文件中晋升讲师职务所规定的任职年限 考核 正常晋升人员 近3年来年度考核应为 合格 以上 1 近三年年度考核出现一次基本合格的 延迟1年申报 2 近三年年度考核出现一次不合格的 延迟2年申报 继续教育 任期内结合本职工作完成 江苏省中小学教师进修暂行办法 所规定的进修任务 职称 计算机 须参加省级以上职称计算机考试或省专业技术人员信息化素质培训考核合格 申报中级职称在农村工作者 申报当年男满55周岁 女满50周岁计算机考 试必须达到合格分数的一半 合格证在申报专业技术资格时长期有效 计算机大学专科以上学历或参加全国计算机软件专业技术资格 水平 考试成绩合格人员可免试职称计算机 下企业锻 炼 专业课教师任期内须完成所规定的下企业锻炼任务 考 评 项 目 申报 条件 15分 学历 2分 取得硕士学位另给1分 取得高一层次学历另给1分 累计满2分为止 资历 8分 按照符合晋升中级职称教师职务所规定的任职年限起算 2014 含 年前 资历 多一年加0 5分 符合申报基本条件且上报材料争取名额 每年次另给0 5分 2015年起 符合申报基本条件且上报材料争取名额 每年次另给1分 累计满8 分为止 考核 5分 按近4年计算 4年考核结果均在 合格 及以上 基本分2分 有一个优秀加 0 5分 累计满5分为止 表彰 10分 任现职以来获得综合及师德方面的单项表彰 10分 获校级综合表彰给1分 单项表彰给0 5分 获局级综合表彰给1 5分 单项表彰 给1分 受区级综合表彰给2分 单项表彰给1 5分 市级综合表彰给2 5分 单 项表彰给2分 省级综合表彰给3分 单项表彰给2 5分 国家级综合表彰给3 5 分 单项表彰给3分 同学年度同类表彰以最高级别计 累计满10分为止 综 合表彰限 优秀教育工作者 优秀教师 优秀党员 单项表彰为师 德类表彰 学习型表彰 岗位类 志愿者类等表彰 名师 3分 任现职期间获得名师称号及业务考核合格情况 获得市教学骨干 区学科带头人且业务考核均合格给3分 获得市教学能手 区 教学骨干且业务考核合格给2分 获得区教学能手且业务考核合格给1分 以最 高级别计 评审 条件 72分 教育 16分 1 管理工作 10分 2 教育单项表彰 6分 1 担任班主任或学校其他管理工作 包括部门管理人员 中层及以上干部 有 一年给1分 累计满10分为止 2 班主任 团队工作和其他管理工作突出受校级表彰给1分 受局级表彰给1 5 分 受区级表彰给2分 受市级表彰给3分 受省级以上表彰给4分 省市开放 大学 城市学院班主任表彰同市区级表彰计算 累计满6分为止 教学 32分 1 综高教学 3 4应用本科 三年制高职英语 3分 2 教学工作量 15分 3 教学实绩 8分 4 公开课 示范课 评优课等教学竞赛 6分 1 近五年参加综高 3 4应用本科升学学科循环教学给3分 只任教一届综高 3 4应用本科毕业班给2分 任教两届综高 3 4应用本科毕业班给3分 以上不 重复计算 只任教综高一二年级升学学科给1分 任一届三年制高职英语给1 分 累计满3分为止 2 近4年 年均工作量符合学校规定工作量给10分 年均周课时每超 少 一课 时加 减 1分 服从工作安排工作量较重的加1 2分 累计15为止 3 近三年教学质量年度考核均在合格以上得5分 每评优一次加1分 累计满8 分为止 经认定为教学事故 每次扣1 2分 不服从工作安排 每次扣1分 4 任现职以来 参与公开课等教学竞赛 获校级三等奖给0 5分 校级二等奖给 1分 获校一等奖区三等奖的 给2分 获区级二等奖市三等奖的给3分 获区级 一等奖市二等奖省级三等奖的给4分 获市级一等奖省级二等奖的给5分 获省 级一等奖的给6分 同一轮比赛按最高等级计分 累计满6分为止 教科研 12分 1 交流 获奖或发表情况 8分 2 教改课题研究 4分 1 必须有文件规定的论文或视同论文的要求 基本分为2分 每多一篇加2分 累满8分为止 2 完成相应课题研究任务 结题 省级规划课题主持人给4分 省级非规划 课题 市级规划课题主持人给3分 市级非规划课题主持人给2分 校级课题主 持人给1分 不累加 各级课题符合文件规定的参与者给1分 不含校级课题 参与者 已立项并开题进入研究中的 分别折半计分 技能 12分 技能 信息化 创新 文明风采大赛 12分 专业课教师必须有高级工技能 专业课教师具备技师或非教师系列中级职称或 职业资格证书的 加0 5分 参加市级及以上技能大赛 信息化 创新大赛获市 级一等奖省级二等奖的给5分 获市二等奖省级三等奖的给4分 市三等奖给2分 但同一轮比赛以最高级别计分 不累加 参加文明风采大赛获省级以上奖项 给1分 不累加 测评推荐情况 学生评价系组推荐意见评审组评价 参加人数满意率 系组主任 签字 参加 人数 得票 数 得票率 注注 在在技技能能 信信息息化化 创创新新 两两课课评评比比等等大大赛赛获获省省一一等等奖奖 符符合合申申报报基基本本条条件件者者 无无需需参参与与打打分分 直直接接给给予予晋晋升升指指标标 考 评 项 目 高高级级讲讲师师职务评审综合考评积分表 系组 姓 名 申报学科 申报职务 评议得分 考评内容考评办法 自 评 得 分 系 组 核 分 评审组打 分 基 本 条 件 师德表现 认真贯彻党的教育方针 具有良好的政治素质 职业道德和社会公德 敬业爱生 明礼诚信 勤学乐教 为人师表 自觉遵守扬州市中小学教师职业道德 八 不准 和区有关师德规定 教师资格 具有相应及以上教师资格 学历具备职称文件规定的合格学历 资历具备职称文件中晋升各高级讲师职务所规定的任职年限 考核 正常晋升人员 近3年来年度考核应为 合格 以上 1 近三年年度考核出现一次基本合格的 延迟1年申报 2 近三年年度考核出现一次不合格的 延迟2年申报 继续教育 任期内结合本职工作完成 江苏省中小学教师进修暂行办法 所规定的进修任务 下企业锻 炼 专业课教师任期内须完成所规定的下企业锻炼任务 职称 计算机 须参加省级以上职称计算机考试或省专业技术人员信息化素质培训考核合格 申报中级职称在农村工作者 申报当年男满55周岁 女满50周岁计算机考试必 须达到合格分数的一半 合格证在申报专业技术资格时长期有效 计算机大学专科以上学历或参加全国计算机软件专业技术资格 水平 考试成绩合格人员可免试职称计算机 考 评 项 目 申报 条件 15分 学历 2分 取得硕士学位另给1分 取得高一层次学历另给1分 累计满2分为止 资历 8分 按照符合晋升高级职称教师职务所规定的任职年限起算 2014 含 年前 资历多一年加0 5分 符 合申报基本条件且上报材料争取名额 每年次另给0 5分 2015年起 符合申报基本条件且上报材料 争取名额 每年次另给1分 累计满8分为止 考核 5分 按近5年计算 5年考核结果均在 合格 及以上 基本分3分 有一个优秀加0 5分 累计满5分为止 表彰 10分 任现职以来获得综合及师德方面的单项表彰 10分 获校级综合表彰给1分 单项表彰给0 5分 获局级综合表彰给1 5分 单项表彰给1分 受区级综合 表彰给2分 单项表彰给1 5分 市级综合表彰给2 5分 单项表彰给2分 省级综合表彰给3分 单项 表彰给2 5分 国家级综合表彰给3 5分 单项表彰给3分 同学年度同类表彰以最高级别计 累计满 10分为止 综合表彰限 优秀教育工作者 优秀教师 优秀党员 单项表彰为师德类 表彰 学习型表彰 岗位类 志愿者类等表彰 名师 3分 任现职期间获得名师称号及业务考核合格情况 获得市教学骨干 区学科带头人且业务考核均合格给3分 获得市教学能手 区教学骨干且业务考核 合格给2分 获得区教学能手且业务考核合格给1分 以最高级别计 评审 条件 72分 教育 16分 1 管理工作 10分 2 教育单项表彰 6分 1 担任班主任或学校其他管理工作 包括部门管理人员 中层及以上干部 有一年给1分 累计满8 分为止 2 班主任 团队工作和其他管理工作突出受校级表彰给1分 受局级表彰给1 5分 受区级表彰给2 分 受市级表彰给3分 受省级以上表彰给4分 省市开放大学 城市学院班主任表彰同市区级表彰 计算 累计满10分为止 教学 32分 1 综高教学 3 4应用本科 三年制高职英语 3分 2 教学工作量 15分 3 教学实绩 8分 4 公开课 示范课 评优课等教学竞赛 6分 1 近五年参加综高 3 4应用本科升学学科循环教学给3分 只任教一届综高 3 4应用本科毕业班 给2分 任教两届综高 3 4应用本科毕业班给3分 以上不重复计算 只任教综高一二年级升学学 科给1分 任一届三年制高职英语给1分 累计满3分为止 2 近4年 年均工作量符合学校规定工作量给10分 年均周课时每超 少 一课时加 减 1分 服 从工作安排工作量较重的加1 2分 累计15为止 3 近三年教学质量年度考核均在合格以上得5分 每评优一次加1分 累计满8分为止 经认定为教 学事故 每次扣1 2分 不服从工作安排 每次扣1分 4 任现职以来 参与公开课等教学竞赛 获校级三等奖给0 5分 校级二等奖给1分 获校一等奖区 三等奖的 给2分 获区级二等奖市三等奖的给3分 获区级一等奖市二等奖省级三等奖的给4分 获 市级一等奖省级二等奖的给5分 获省级一等奖的给6分 同一轮比赛按最高等级计分 累计满6分为 止 教科研 14分 1 交流 获奖或发表情况 8分 2 教改课题研究 4分 3 培师 2分 1 必须有文件规定的论文或视同论文的要求 基本分为2分 每多一篇加2分 累满8分为止 2 完成相应课题研究任务 结题 省级规划课题主持人给4分 省级非规划课题 市级规划课题 主持人给3分 市级非规划课题主持人给2分 校级课题主持人给1分 不累加 各级课题符合文件 规定的参与者给1分 不含校级课题参与者 已立项并开题进入研究中的 分别折半计分 3 具有指导培养青年教师的经历或承担结对帮扶工作给1分 被指导青年教师在教育教学工作中实 绩明显提高的给0 5 1分 技能等 10分 技能 信息化 创新 文明风采大赛 10分 专业课教师必须有高级工技能 专业课教师具备技师或非教师系列中级职称或职业资格证书的 加 0 5分 参加市级及以上技能大赛 信息化 创新大赛获市级一