公司岗前培训班结业演讲稿.doc

公司岗前培训班结业演讲稿 半个月的岗前培训行将结束大家辛苦了！今天下午在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司正式走上工作岗位在这里我代表公司向大家表示祝贺与感谢祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司成为公司大家庭的一员！ 我能理解大家此时的心情有期待、有憧憬也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别也初步体会到了理想与现实之间存在的差距这一切都很正常关键在于调适心态、适应环境踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻在新的起点上、从零起步认真做好手中的任何一件工作积累属于自己的良好记录在这里我有几点意见与大家共勉： 一、要有良好的职业心态 我们必须认真思考为谁而工作这一人生课题我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学知道有个马斯洛需求理论他把人的需求按较低层次到较高层次依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类这也是对人一生的职业生涯的完美诠释工作首先是解决就业、薪水问题接着是要保证持续就业能力还要体现自己在企业中的存在价值求得相应的尊重得到自我实现这些都要以工作单位为平台通过不断积累良好记录来实现而企业与员工是利益共同体通过员工的努力作为谋求利润实现与持续发展所以希望大家能始终摆正在企业中的位置通过努力工作来成就自己、成就企业 要有良好的职业心态还要认真理解什么是公平世上没有绝对的公平但在努力者面前机会是均等的机会只给有准备的人每个人的机遇是不一样的不努力就永远把握不住机遇我们能做的是认真积累、发挥所长不断把优势做足华为的任正非讲过一句话生活的评价是会有误差的但决不至于黑白颠倒差之千里我觉得很有道理 要有良好的职业心态还必须正确对待环境问题认真思考是人适应环境还是环境适应人即使我们掌握了真理也必须是先适应再谋变 二、要有竞争意识和危机意识 物竞天择、适者生存是自然界的普遍规则职业生涯也一样不进则退求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤行政岗位毕竟有限必须不断强化专业意识努力使自己成为企业内所在领域的专家做路基要成为路基处理的专家做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家这既是自身安全和发展的需要也是企业经营实际的需要公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观11年实施了薪酬体系改革其中一个重要原则就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级而不是一味地以行政等级来定薪酬系数这也是任何企业在员工评价上的必然方向 做专不忘求博现代工业体系下分工已越来越细化一方面专业化要求越来越高；另一方面任何专业都无法游离于流水线与产业链之外谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于现代工程师的概念他指出：现代工程师要务实既要有解决工艺环节问题的能力还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本不惜投入资源来干事情谁都可以工程师要在控制质量、安全的前提下优化方案用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理要会沟通要掌握点管理艺术要能调动劳务人员的积极性 这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理要树立终身学习意识持续提高职业能力 三、要有团队意识 分工的细化使合作的意义更加凸显单打独斗的年代已经过去个人英雄主义已不再拥有市场在任何时候都必须强化团队作战的概念增强协作精神与服务意识不断提高职业素养要尊重您的现行领导尽管你也有能力甚至更强否则将来您的部下也不会尊重您要有系统、有分析地提出个人建议要服务好同事伙伴向对待顾客一样将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节要有大团队意识将团队理念延伸到民工中队、劳务中队他们也是公司价值的重要创造者既要严管将公司制度严格贯彻其中确保工程的安全、质量、成本目标；更要善待投入感情、加强人文关怀形成合力实现共赢共生这也是公司近几年来所一直大力倡导的 同学们今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段公司是全国xx第一梯队企业目前正依托自身技术与品牌优势通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合