2020年广播电视编辑工作思考论文.doc

广播电视编辑工作思考论文 1广播电视工作普遍存在问题 要顺应市场趋势从而达到与时俱进的目的，必须对广播电视业的发展进行深刻审视。笔者根据自身观察以及思考，对目前广播电视工作普遍存在的问题作出以下几方面的总结： 1）广播电视搜集新闻仍仅仅采取传统的实地探访、专题跟踪等路径进行，效率较低的同时也无法保证新闻题材时效性以及质量，更无法满足大众的需求。 2）广播电视工作并没有合理、高效的组织构架，职能划分以及工作内容划分不明确，从而导致工作效率低下。 3）工作人员综合素质有待提高，且其专业度、思考水平以及媒介市场灵敏度不高，无法符合现代媒体市场的发展要求。 4）除此之外，大部分工作并未充分考虑大众的主流价值观以及需求，导致节目的内容、编排以及形式等均未能达到有效抓住大众眼球的高度。总之，要加快广播电视的发展步伐，必须对工作加以科学改进措施。 2现代广播电视工作的新策略 广播电视正处于一个变革的时代，面临着现代科技信息社会的许多机遇和挑战。要保证广播电视的地位从而加快其与时俱进的脚步，必须针对具体问题采取具体策略。笔者根据自身经验和思考，提出了几点广播电视工作的改善新策略，具体如下。 2.1优化职能结构，提高工作效率 一个高效的工作团队，需要分工明确、科学的组织架构以及职能划分。分工细化并不意味着在工作团队里面建立等级制度，而是为了能在一个科学的基础上进行成果搭建，进而促成工作任务的高效完成。要提高广播电视工作的水平，第一步应对工作团队的职能结构进行合理优化，为工作的顺利开展奠定基础。首先，应明确整个广播电视工作流程走势，将流程中效率低且作用不大的项目进行同类整合，将影响较大且工作程序复杂的项目进行拆分细化。 例如，并对稿件进行分类、对稿件进行规范化处理等工作可与日常文秘类工作进行整合，并划为一个工作小组；针对主题进行稿件策划、组稿的工作可具体细分为子主题的各项工作，如财经类工作小组、社会类工作小组等。其次，应在工作流程组织构架的基础上构建一个职能类的平行组织构架，如媒体市场分析小组、摄像小组、查稿小组等，促进两个构架的相互融合和支持，以取得共同发展。另外，应在加大工作流程的监管力度，保证每个工作环节均能得到高效运行，从而提高广播电视工作的整体发展水平。 2.2贴合主流价值观，引领内容创新 新闻内容是广播电视的发展核心，在新时代的广播电视业中，必须紧紧围绕新闻内容进行改革，实现新闻播报的及时性与有效性。目前，互联网的普及大大降低了新闻的时效性，且随着广播电视业以及其他新型媒体的扩大和发展，会出现多个媒介前后播报同一个内容的现象。然而，这并不意味着该新闻的播报已经失去了意义和效果。在信息爆炸的时代，人们不仅仅满足与对新闻事实的获取，而新颖的视角、出色的评论以及与众不同的播报侧重点更能抓住人们的眼球。可见，要取得新闻内容“战斗”的胜利，必须是播报新闻的形式紧贴社会的主流价值观，从而引领内容上的创新。首先，可在工作组中挑选各类主题的人才组成信息媒体调查小组；小组应对所属主题的同行媒体播报情况、该主题的主要新闻类型、大众的偏好以及价值取向等进行深入调查和评估，以充分把握市场动向，提高新闻搜集的效率和质量。其次，在对内容进行二次以及策划时，应首先保证播报的政治方向正确性，避免出现与国家政策方向相违背的情况；另外，应对所搜集的新闻进行了解和分析，在把握新闻核心内容的基础上，结合信息媒体调查小组的市场分析，对新闻进行内容形式以及播报侧重点上的创新，从而保证工作的有效性以及新闻播报的独特性。 2.3提高水平，实现媒体新价值 要提高现代广播电视工作水平，归根结底还在于对工作人员的培养。在倡导知识经济的时代，不仅对市场信息具有高水准的要求，对生产知识的人才更提出了新的挑战。因此，提高工作人员的综合素质对促进广播电视工作的发展具有至关重要的作用。笔者将提高工作人员水平主要归为四方面内容，分别是人员的技巧提升、正确价值观的培养、市场取向敏锐度的提高以及工作综合素质的提高。首先，技巧的提升是基础。工作人员必须在保证基本技能的基础上，才能正确地处理各类稿件、进行稿件编排等基本工作。其次，培养人员正确的价值观并不意味着将人员培养趋于标准化，而是维持媒体人员应有的价值观念，即在工作中既能做到抛出新颖观点，又在立场上维持中立。另外，提高工作人员的市场取向敏锐度是实现新闻内容创新的关键，只有充分把握大众的需求和取向，才能在工作中取得长足发展。除此之外，还应注意对人员进行综合素质的培养，使其能站在总体大局上思考问题，进而保证整体工作的有效性。 3结论 综上所述