国家发改委培训中心投知管理高级人才实训班总结报告.pdf

国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地投知管理高级人才培训基地 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才实训班 第二期总结报告 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地制作投知管理高级人才培训基地制作 2011 04 26 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地投知管理高级人才培训基地 4 月 18 号 4 月 19 号 4 月 20 号 4 月 21 号 4 月 22 号 2 10分钟的开班仪式简单简约 随后由国家发改委培训中心主任杜平直接开始了 在当前宏观经济 背景下把握我国的区域经济发展问题 的主题报告 结合知识经济与人才缺失的问题进行了精辟且通 俗易懂的阐述 随后由培训基地王猛主任进行了全面系统的 投知管理 培训 以案例形式引用大量 真实图片和数据 内容震撼 引起学员强烈的危机感和学习知识的紧迫感 真的不知道 更没有想 到外企会这样发展 晚上学员之间互相座谈交流员工对 投知管理 的认识和自己企业的情况 倍 感真实 用友是一家以知识至胜的知识型企业 费用中65 是人员工资 马德富副总裁的 信息化管理下 的学习型组织建设 用自己10多年在用友的工作经历真实 带动学员现场模拟让使学员真实的感受 到用友人 个人学习 组织学习 组织与个人双修 的 行动学习 模式 下午参观后 用友大学 校长刘智勇用自己的故事 讲述了从分公司总经理被选为校长后 如何将企业战略 全员绩效与人 才培训以自主研发和拍摄的视频案例将 行动学习 毫无保留展示分享 目睹真实 走进真实 感受实效 的难忘经历 解放军某部政委用一个中国人的军威震撼了全班同学 从西点军校的军事化人才培养对比国共 两党将领 从美国陆军战争到孙子兵法 资本主义与共产主义对比下的新中国几届领导人和共产党 的英明伟大 军威 国威 的爱国使命感又一次震撼全场 下午由世界500强企业的培训高管分享 该企业在培训体系建设方面的成果 并详细的阐述了企业在应对未来市场变化应该如何抉择 和未 来企业发展人才的重要性 晚上由解放军某部保健医生为学员讲解如何做好心理调节和解压 保健 医生用幽默风趣的语言讲解日常生活中的保健知识 IBM全球企业咨询服务部大中华区学习解决方案总经理Martin李 20多年信息化教育工作经验 让学员领略了一个IT行业世界巨头的高管谦虚 细致 简单和朴实的讲述 为什么IBM早已不做人力 资源管理而是将人作为企业资产管理 选 育 用 留中如何针对人进行 投知 的方法在白板上 勾勒出一套完整科学的结构图 清晰中展示了无穷的智慧 下午让人感慨的IBM技术应用参观后 在 他的带领下走进了如同梦幻般 影院效果的3D网络大学观摩IBM的人是如何学习的 巨大差距 太大的差距了 让学员深思 美国汉堡大学创始人之一清华继教钟彩明教授的 企业可持续发展之路 以其20年的经历 将 中美企业发展对比的淋漓尽致 人才培训体系的 投知大树 在黑板上一步一步的勾画使学员吃惊 外企不是在卖产品而是在文化侵略 聆听真实 走进真实 体验真实 感受真实 聆听真实 走进真实 体验真实 感受真实 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地投知管理高级人才培训基地 安徽航天信息科技有限公司办公室主任安徽航天信息科技有限公司办公室主任包万芝包万芝 五天的培训学习使我对 投知管理 有了初步的认知和了解 看到王猛主任给我展示 cross over 图片时我非常震惊 我们国内 企业的固步自封和国际企业跨界合作之间存在巨大差距 第一天的震撼使我夜不能寐 参观用友和IBM使我了解到未来企业的发展离不 开人才 如何获得人才通过这两家企业的参观给我很多的启迪 同时这两家企业的高官也带给我们他们企业的全新理念 企业对于知识 的投入的比例将会决定企业未来发展的速度 如果不 投知 企业将很难在未来的经济环境中生存 五天的学习使我们在思想和理念上有了质的提高 我们要针对自身企业的发展和需求加大对企业员工的培养 最后感谢国家发改委 培训中心 感谢王猛主任给我这次学习的机会 这么好的课程我会在我周围的朋友中做推广 共同开启 投知管理 的未来 北京国发地产董事长北京国发地产董事长李学军李学军 非常感谢王猛主任给了我这次学习和交流的机会 本次课程是我历年来接受过的受益最大 震撼力最强的一次思想冲击 国家发 改委投知管理高级人才实训班是我国真正做到了最高度 最深刻的剖析 人才是国家发展的第一资源 的实战型培训课程 该课程将对我 国的人才培养 经济建设 企业发展都将起到决定性的作用 我们所有接受该课程的学员都受益匪浅 并希望能够长期参加该培训课程 以下我说几点我的学习体会 体会1 参加过很多各种形式的培训 本次学习震撼力最强 收获最大 感触最深 价值最高 体会2 王猛主任以及其他业内权威授课老 师涉猎广泛 知识渊博 层次水平高 所授课程实用性强 课程安排科学性 逻辑性强 让所有学员五天下来不仅学有所得 更让思想和 理念得到了最大地提高和升华 体会3 在我和其他学员的交流中 我们共同的感受就是 这是一次真正的培训学习 不仅感受到了知识 时代的挑战与压力 同时更明确了发展的方向 充满了信心和动力 体会4 通过参加培训认识许多老师 专家和业内精英 能够和尖端 人才进行直接交流 将会对我今后的工作和发展起到莫大的推动作用 此次投知管理高级人才实训班办得非常精彩 卓有成效 再次感谢发改委培训中心王猛主任给我们带来这次培训机会 希望我们的实训班 带领着中国的高知队伍走在世界的最前端 中国水网中国水网CEOCEO张丽珍张丽珍 五天的培训内容非常丰富 首先对投知管理 知识管理 知识资本 人力资本 人才发展 学习型组织 组织智慧等概念及其内涵 有了比较深刻的认识 了解了MIT 经理即老师 内训师与催化师 平台课程 项目课程与战略课程策划 知识管理系统 组织学习方法 与组织创新等等理念与方法 见识了用友 诺基亚 IBM 麦当劳等国内外知名企业的先进体系和经验 体会了军队人才培养及建立强大 执行力的思想精髓 这些培训内容以老师授课 答疑互动 走进企业等形式展开 有很强的冲击力 让人印象深刻 本次培训学习了解了大量的知识和信息 开阔了视野增长了见识 但依据学以致用的目的 所学的内容还需要好好消化和梳理 目 前有一些零散的初步想法 还需逐步系统化完善 和企业各层管理人员达成共识 认识到建立知识管理体系及开展投知管理的必要性 认识到 组织的竞争就是组织团队的学习速度的竞争 启动知识管理系统的建设 了解企业人才知识结构现状及知识需求迫切性顺序 制定学习培训规划 策划相关培训并着手系统实施 把学习型组织的建设渗入到企业文化之中 并与人力资源管理和绩效管理相衔接 本次培训对我和我们企业的影响远不止这些 应该说是影响深远 非常感谢主办方 感谢班王猛主任 感谢各位无私奉献的授课老师们 感谢他们传递了知识的力量 长春职业技术学院就业办主任长春职业技术学院就业办主任徐晓松徐晓松 2011年4月18日至22日参加了国家发改委培训中心组织的 投知管理高级人才实训班 在五天时间里 先后接受国家发改委领导 投知管理与战略专家的培训 在理念上受到很大冲击 收获颇丰 一 进一步明确了投知管理的理论意义及现实意义一 进一步明确了投知管理的理论意义及现实意义 投知管理高级人才培训班围绕着党的人才强国战略 从理论上对人才发展战略 企业投知与知产管理 企业知本与人力知本管理进 行了较为充分的论述 同时 借鉴现代信息化企业对人才培训体系建设与管理 为受训者提出了可借鉴的思路 适合受训者对人才战略思 想的落实 对打造大批专业化的投知管理人才意义重大 二 强大的知识管理是事业发展的驱动力二 强大的知识管理是事业发展的驱动力 近距离走进IBM创新中心及用友科技园 深刻感受到了现代企业人才战略给企业带来的巨大创新力 以知识为本 引荐当今国际最 先进的人才培养模式 融合世界先进企业的 知本管理 技术与操作流程 这是对中国国有企业的最大冲击 如何去面对事业发展的瓶颈 如何将知识资本变成优势资本 是提高创新能力的基础 是企业发展战略得到落实的基础 强大的知识管理是事业发展的最大驱动力 三 结合实际落实是关键三 结合实际落实是关键 通过学习与交流 自己对相关投知管理有了深刻的理解 结合我校国家中等职业教育改革发展示范校建设目标 在满足区域经济发 展对高素质技能型人才的需要同时 进一步在校企合作方面加大力度 在互惠共赢的基础上 建立人才培养的长效机制 满足企事业单位 在战略发展中对技能型人才的需求 同时 在学校自身发展中注重教师队伍建设 加大人才培养力度 创新教师培养模式 将强大的知识 管理转化为每个教师的综合能力 满足教育教学的需要 提高人才培养质量 最后感谢国家发改委培训中心 感谢王猛主任组织这么精品的课程 如果以后有类似的课程我还会参加 并且调动更多人参加 心灵触动心灵触动 浙江东阳中振汽车销售有限公司副总经理浙江东阳中振汽车销售有限公司副总经理黄旭东黄旭东 参加这次五天的培训 有三方面感受 思想和理念新 通过培训对投知管理有了一个全新的认识 也认识到了投知管理对企业发展的巨大影响 务实 高效 整个培训组织非常务实 信息量大 培训老师实战经验丰富 案例分析透彻 受益匪浅 感悟多 了解到国内外优秀企业的先进管理理念 创新理念 培训理念 开拓了思维 提高了眼界 最后 真心感谢发国家改委培训中心组织了本次培训 我相信这是一次对我一生都会产生深远影响的培训 我会在以后的工作实践中不 断的去实践和总结这方面的经验 3 第二期学员心得体会 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地投知管理高级人才培训基地 物博网 物博网 北京北京 商贸有限公司总经理 商贸有限公司总经理侯焰红侯焰红 5天的培训整个人处在异常的兴奋之中 在我看来每一门课都是精品 都是无法割舍的 正因为出现以上波折 这次学习机会本人十分珍惜 每一节课都认真听讲 认真做笔记 认真参与讨论 认真比较自己在管理工作中的不足 并结合自己在实践工作中所遇到的问题寻找理论依据 使后期的管理工作更加合理 更加有效 看到自己所学的知识在公司运营过 程中良好地发挥实效 内心倍感欣慰 现将具体心得体会做简单总结 投知管理投知管理 知识经济时代 思想的翅膀知识经济时代 思想的翅膀 我们已经历了农业时代 工业时代 后工业时代 进入二十一世纪这样一个知识经济的时代 纵观历史 我们发现所有的发展都离不开知识的进步和科技的发展 不知不觉中我 们已经融入到了这样一个充满信息和高科技的知识海洋当中 让我感触最深的是王猛主任的第一堂课 使我的大脑被他精彩的讲课风格着实的激荡了一下 在他的引领下我们仿佛从一 个远古的地方突然来到了一个被现代化产品充斥的无限遐想的世界 这里充满知识和智慧 这里是思想的天空 投知管理就是这思想的翅膀 有了这翅膀我们将尽情翱翔在未来的天空 投知管理投知管理 刻不容缓 企业发展的利器刻不容缓 企业发展的利器 通过培训我看到了一流的国营企业和500强的跨国公司他们是如何进行知识管理的 在大开眼界的同时 更是对未来在工作中如何沉淀知识 管理知识有了指导思路 每个企业 和个人随着年代的更迭都有着大量的知识 只要我们进行整合和管理 那将是一笔无尽的宝藏 在当今这样一个高科技迅猛发展的经济大环境中 企业面临的竞争已经趋于白热化 产 品的同质化 服务质量的高低已经不足以支撑企业的发展需要 企业如何能持续发展并立于不败之地 靠的不仅是资金的投入 更应该是知识管理的投入 是我们的人才制造机制 我 们必须更新知识结构和思维方式 通过培训我深刻的认识到了这点 也使我们终于找到了一条使企业持续发展的光明之路 投知管理投知管理 无处不在 从现在做起无处不在 从现在做起 这次培训使我又一个深刻的体会就是 知识管理无处不在 只是缺乏系统的管理 回想起自己工作这么多年 零散的知识也积累了不少 企业内部职工及部门更是需要进行系统 的知识管理 我带着这次宝贵的学习经验 决心首先改变自己的思维模式 总之 通过这次投知管理的培训 我的思想有了巨大的进步 并对今后的具体工作有了明确的思路 在此非常感谢王猛主任精心设计的课程体系及各位老师的精彩教导 更感谢 国家发改委能举办这么具有前瞻性的课程培训 让我们能提前进入知识管理时代 同时希望能有更多的人参加课程培训 必将给我们企业 个人带来崭新的知识 为我国十二五的发展 做出贡献 安徽航天信息科技有限公司金盾事业部总经理安徽航天信息科技有限公司金盾事业部总经理王松全王松全 震惊和收获是我这次学习的主要感受 五天下来看似并连贯的课程安排 所授课的老师也来自不同的行业和岗位 有国家发改委领导 有世界一流的跨国企业 有世界纳期达克上市公司的创 始人 也有国内最著名的大学教授 每位名家讲法和表达的形式都不同 但始终有一条线贯穿整个五天的学习 那就是 投知 在他们介绍各自企业及自己 成功的背景之后 他们都拥有一个共同特点 那就是 投知 听了课你才知道 盲目的去 投资 最终你做不大 也做不强 或者最终倒闭 当然不是我们 某个企业的问题 而是我们整个中国大部分企业的问题 我们很多企业家在发愁 为什么我的企业到了一定规模就再也前进不了 为什么我始终找不到 核心 竞争力 为什么企业离开我 就会走下坡路甚至面临倒闭的风险 我想这些课程都给你想要的答案 听了杜主任的介绍 我们明白国家十二五重点要发展的 领域 听了金博士的美军是如何培养领导的 我们明白了 接班人 的重要性 听了NOIKA UFIDA的企业大学是如何培养人才的 我们明白人才 复制 原 来可以这样的 听了IBM前端科技 我们明白了原来所有KPI和PBC都可以用 系统 来完成 听了钟彩民老师的 商业模式 介绍 使我们明白了商业模式 并非盈利模式 不管你是企业的HRD还是一个部门经理 如果你是老板 那你就更应该早来 投知 不要让你的 投资 一夜之间化为乌有 感谢国家发改委培训中 心 感谢王猛主任 感谢那些在国外学成归来的海归们 感谢你们为中国企业未来发展指明方向 中国水网副总中国水网副总殷晓芳殷晓芳 参加国家发改委培训中心投知管理高级人才培训 真可谓受益匪浅 可以说是我在工作之后接受的最令人难忘的 也是最有价值的一次学习与交流 短 短的五天 让我深刻的体会到 在新经济时代 企业之间竞争的焦点不再是传统的财务资源 业务资源 而是知识资源 知识资源的丰富程度和质量高低关系 到企业在激烈的竞争环境中能否获胜 关系到企业能否实现可持续发展 投知 是知识资本的运用过程 尤其体现在企业越来越注重无形资产和人力资本的 投资 通过王猛主任深入浅出的讲解 通过对用友 IBM的实地参观与现场交流 通过诺基亚 麦当劳高管人才及军队将领的知识传递与倾心交流 我深刻地 感受到了国际国内一流企业对于无形资产与人力资本投资的充分重视 从个人知识的积累到组织知识的积淀 是靠制度以及机制来保障完成的 我们看到一线 的高级管理者就是带动企业学习的原动力 他们的实战经验以及不断学习的精神 实实在在地激励着企业完成了从个人修炼到组织修炼的完美转变 IBM的 创新 令人震撼 对于无形资产的重视 也许正是这个百年老店魅力的渊源 专利墙令人心潮澎湃 3D游故宫 公益视角必将赢得极致完美的客户关系 而顺 应新新人类偏好的3D学习平台 渗透着企业以人为本的管理文化 前麦当劳高管带给我们的 企业可持续发展之路 这一课让我融会贯通 真正感受到了 系统的培训体系与人才复制的关键步骤 学习型组织不在一朝一夕 在于源源不断的持续与坚持 在于不同阶段不同维度的不断递进 在金融危机后 全球的 企业家们都非常清楚的看到 在这快速变化的时代没有一家企业是安全的 全球各大企业都在快速的 明智的告别过去的传统 传统的技术 传统的模式 传 统的制度 传统的知识 甚至传统的智慧 开始投入大量的精力集中在一个焦点 对 人 投知 感谢国家发改委培训中心 感谢王猛主任开设这么前沿和战 略意义的课程 环爱 北京 国际文化中心总经理环爱 北京 国际文化中心总经理刘东威刘东威 五天的培训 有颇多的感触和收获 投知的理念带给我很多的思考 而这种意识也在几天的学习和体验中逐渐融入自己的意识 就像新鲜的血液重新注入身体 让我充满活力和灵感 在新 的知识经济时代 我们真的太需要这样的学习 这5天所学的 正是当前我们中国很多企业所缺的 用友和IBM是投知管理最优秀的代表 他们完善而科学的学习平台建设和培训管理模式 给了我很大的震撼和启发 我们也要将所学转化为服务社会的 能量 建立能够服务各行各业的心理培训体系 感谢国家发改委培训中心会务组所有的老师 你们周到和细心付出 让我们不仅收获了知识 还感受到温暖 谢谢 中国壳牌招聘主管中国壳牌招聘主管蒋燕蒋燕 五天的培训学习 给我最多的感觉就是震撼 五天的培训安排每天都给我视觉和理念的巨大冲击 通过几天的学习我见识到国内最优秀的人才体系建 设 见到国际最先进的人才培养平台 听到世界顶级的军事化人才管理模式 感受到诺基亚在发展中不断寻求改革 体会到麦当劳连锁企业人才快速发展 模式这些无一不给我震撼 看到我们企业还在为选哪些课程而苦恼的时候 他们已经在我能做哪些内部的培训中前行 每一次的课程都是对我内心的触动 看来我们需要做的和能做的还有很多 就看我们是不是能从企业内部进行挖掘 企业内部的财富和知识才是我们企业自己所需要的东西 知识积累不再是采购管理软件 不再是购买相关课程 不再是邀请著名讲师 而是在企业内 部通过多年积累得出来 此次培训我知道今后在企业里面的工作改如何进行 感谢国家发改委培训中心 感谢王猛主任 一汽解放公司人力资源部培训室主任一汽解放公司人力资源部培训室主任李勇李勇 2011年4月18日 22日 有幸参加国家发展和改革委员会培训中心组织的 投知管理高级人才实训班 一周的培训紧张而充实 感受如下 1 从培训组织上 正规 细致 周到 每一个环节紧凑而不凌乱 参加的各种培训很多 但此次培训是我参加培训活动中最正规的一次 2 从内容设计上 第一次听到 投知 两个字的时候 感觉很疑惑 我是带着疑惑而来 带着收获而归 而此次培训在设计上体现在实训上 切入点 特别好 比如说 用友的马老师 惠普的邢老师以及钟彩民老师给的启示最大 因为他们的课程比较贴近我们这个实际操作层面的人来学习 3 从自身理念上 这也是对我 洗脑 的过程 感知到自己需要学习的东西太多 正如王猛主任所说 一个人的业余时间想什么 绝对这个人未来的 发展 我在想我业余时间在做什么 另外 也感受到国有企业与国际先进公司在培训体系及管理上的差距和不足 将学到的知识与公司现有实际对接 不 断消化 为我所有 成果转化 同时也深感自己的责任重大 尽管路漫漫 荆棘遍布 但我们也要跨步向前 4 国家发改委培训中心国家发改委培训中心 投知管理高级人才培训基地投知管理高级人才培训基地 一汽丰田汽车销售有限公司人力资源部部长一汽丰田汽车销售有限公司人力资源部部长张宝民张宝民 体会1 参加过多次各种形式的培训 本次学习收获最大 体会深刻 价值最高 效果最好 体会2 对欧美知名企业发展现状及后劲感到震惊 对自己现在企业的差距之大而感到危机与压力 体会3 所有授课老师知识渊博 层次水平高 能够有机会同时聆听众多国内顶尖大师的讲座倍感荣幸 自己也确实学到了知识管理的相关理论及企业培训 的实践经验和方法 对今后的工作帮助很大 体会4 通过参加培训认识许多专家和同行 这一宝贵资源 定会成为未来工作和学习的有力保障 收获1 对投知管理有了深刻的了解 懂得了知识管理对企业发展的重要性 收获2 初步学到了国际国内知名企业在知识管理方面的宝贵经验 收获3 初步形成建立企业知识管理培训体系实施方案 希望通过不断实践取得良好的效果 长春汽车研究所人力资源部部长长春汽车研究所人力资源部部长王景威王景威 参加本次培训 收获颇多 感慨颇多 一主题突出 投知管理具有鲜明的方向性 时代性 尤其对于我们肩负汽车自主开发的技术密集型单位 更具有极强的针对性和紧迫感 二内容丰富 对投知的认识和理解 用友培训形式的崭新性 麦当劳的标准操作 IBM的超前模式都给我留下了深刻的印记 三组织周密 实践紧凑 这是一次真正的培训学习 可谓干部培训班之楷模 也展现了发改委培训中心领导和员工的优良作风与敬业精神 四视野开阔 思路拓宽 通过对知识管理的学员 我们回去后将努力打造国际一流的汽车研发队伍 一汽客车有限公司人力资源部部长一汽客车有限公司人力资源部部长陈凤军陈凤军 通过本次培训 不但感受到理念与思想的冲击 更感动于国家发改委培训中心的组织者和所有培训专家深厚的爱国情怀及报效祖国的努力与付出 触动很大 感悟良多 我想伴随着中国经济的腾飞 国有企业有责任去贡献自己的力量 为此我们应立即着手知识管理的系统思考 设计与实施就显得尤为紧迫和重要 真心感谢发改委培训中心组织本次培训 我想只要有这样的培训存在并给我们启迪 国有企业就大有希望 中国经济也就大有未来 中国一汽集团公司人力资源部部长中国一汽集团公司人力资源部部长陈小东陈小东 参加此次培训 有三方面的感受 一是收获大 有幸聆听顶级培训大师的授课 接受了新知识 新理念 有机会到世界顶级企业和国内知名企业考察了解先进的培训体系和模式 以及特色做 法 二是切身感受 无论是理念模式体系还是方法工具手段上我们差距确实很大 而且更加认识到我们在人才培养体系上面的差距 产品技术方面还有更大差距 三是看到希望 有一批专业学者致力于知识管理的研究并热衷于传播和分享 有一大批企业的实践工作者在不断探索 建立有效的培训体系路程和方法 并 在特色培训上各有建树 感谢发改委培训中心和王猛主任给我们带来这次培训机会 希望以后多提供此类高端培训 中国一汽集团公司人力资源部主任中国一汽集团公司人力资源部主任田洁田洁 5天的培训 全新的视角 让我们在培训中直接感受到今天快速发展的中国对知识的渴求 从民营企业到外资企业大家都在做基于战略的系统思考 作为国 有企业深感其中的差距和肩负的责任和使命 北京阳光直通电子商务公司董事长北京阳光直通电子商务公司董事长康伟康伟 我是一个热爱学习的人 由于在北京之便我参加了很多大学 培训机构举办的各类培训 自认自己的知识丰富了 我的耳朵听的也越来越尖了 但这次有幸 能够参加国家发改委培训中心举办的 投知管理 如此系统的围绕着一个主题 通过中外企业那些有着亲自工作经历的老师讲解亲身的经历 我发现我学杂 了 如同王猛老师说的 学习贵 不学习还贵 乱学习更贵 整个内容与师资的安排 我体会这个培训班才是真正的 实训班 这次学习 让我失眠了 作为一个企业家20多年 到今天才知道 投知 与 投资 的关系 实感汗颜 非常感谢发改委培训中心 感谢王猛老师告诉我这样的机会 天津一汽丰田汽车有限公司人力资源部部长天津一汽丰田汽车有限公司人力资源部部长肖春雨肖春雨 投知管理就是针对组织与人在知识方面的投资和知识方面的管理 从财务视点 顾客视点 流程管理视点 学习成长视点形成员工成长战略与企业生产性向上战略 最终形成教育部门战略 培训工作离不开企业的战略 方针和目标 不了解企业的业务 对人才的需求 就不能展开培训 为了培训而培训是没有意义的 这样只会增加成本的支出 培训是保持企业可持续发展 培训能是企业 人才复制 战略性的培训体系与企业的可持续发展密切相关 建立高层 中层 低层培训结构形成每个人都 具有企业品牌的痕迹 此次投知管理高级人才实训班办得很好 有成效 是学员感受到新时代的气息 知识时代的挑战与压力 获得了资讯 学到了知识 分享了经验 这样的实 训班有生命力 胜利石油管理局高级人才培训中心培训总监胜利石油管理局高级人才培训中心培训总监周荣华周荣华 国家发改委培训中心举办的 投知管理高级人才实训班 给力 管用 实用 收获相当大 一是论点新 投知 这个概念值得深思 关注知识为本 引智投知 针对企业与人在知识方面的投入和管理 构建 学力型 组织 新思想 新视野 大 智慧 二是内容实 聘请了10多位专家 实战派 授课 多维度阐述投知管理的内涵 特征 方法 工具 产生具有震撼力的效果 具有世界眼光 国际视野 战 略思维和祖国情怀 三是用心悟 学习 吸收消化本期班老师的光辉思想和先进企业投知管理的模式和真谛 修身 养性 齐家 治国 做投知 走进真实培训 体验学习快乐 感悟创新动力 交通运输部管理干部学院教授交通运输部管理干部学院教授李舜萱李舜萱 这是一次风格朴实 格调高雅健康 非常成功的高水平培训 它为我们揭开了国际先进培训面纱的一角 它让我感慨 原来培训时可以如此风光无限 这次 培训内同充实 新颖 实用 形式和内容契合好 设计和组织严密 师资优秀 信息量大 它使我懂得了在知识经济时代 投知管理 对个人 组织和国家 的意义 感谢发改委培训中心 它们不仅教给了我们知识和技能 也以实际行动给我们进行了一次实实在在的爱国教育 极大的鼓舞了我们 我震动 感动 感受到了压力 但也获得了无穷的动力 衷心祝愿 投知管理高级人才实训班 越办越好 安徽航天信息有限公司副总安徽航天信息有限公司副总周唐周唐 通过几天的培训有如下感想 理念受到很大的冲击 本次培训有课堂授课 也有到跨国企业IBM和用友去参观使我认识到企业对知识管理的重要性 这样的培训不应该局限于单位的人力资源管理人员 应该对培训对象的范围扩大化 单位的决策人都应该参加这样的培训 感谢国家发改委培训中心给我提供一个这样的学习机会 也希望培训中心能多举办这样的培训班 指导中国的企业做大做强 合众传媒运营总监合众传媒运营总监汤杰汤杰 通过5天系统的 投知 内容的培训 使我明白了 投知 的概念和初级使用方法 在IBM和用友我们看到知识密集型企业对于知识的重视 尤其是IBM的3D 网络学员带给我们是巨大的震撼 他们对于人才的培训体系及模式是我们充分的认识到企业未来发展人才 知识 经验管理对于企业发展的重要性 非常感谢国家发改委培训中心 感谢此次培训的组织者王猛主任 没有他们对项目的开发也就没有对我此次的震撼 同时也希望针对 投知管理 进一步在 我们企业落地实施 因为通过这次学习 才发现我们企业是一个典型的以 投知 制胜的企业 使我能够从一个更高的高度来思考我们企业下一步的发展 胜利油田职业学院副院长胜利油田职业学院副院长张国春张国春 在国家发改委培训中心我首次感受到政府对外培训和社会上面培训的本质区别 紧密的日程安排 一流的讲师队伍 完善的会务服务都给我们这些学员带来 了巨大感动和震撼 通过此次课程的学习不仅仅在内容 方法 认识上面得到提高 同时在精神层面也使我有很大启发 从一个被动学习转变为主动培养 培养一批适合当今信息化时代下的优秀人才 投知管理 这个陌生的名词是我第一次听说 但是仔细回想起来我们的工作正是一直围绕着这个主题在进行研究和探讨 有幸此次能听到和见到系统的模 式 这将使我在今后的工作中更加认真和努力 争取多位企业和社会培养出专业有用的人才 最后感谢王猛主任提供此次主题的培训 非常感谢国家发改委培训中心周到的会务安排 第一期学员的学习心得 部分