绩效考核【综合版】.xls

部部门门姓姓名名 入入职职日日期期直直接接上上级级 考 核 项 目 A B C三项共占90 权重 等等 级级 说说 明明 100 A A 工工 作作 效效 率率 与与 执执 行行 力力 5050 1 工作数量10 超额完成所有分配任务 迅速处理 临时任务 并请求分配新的任务 2 任务完成时间及工作质 量 10 提前完成任务 工作质量很高 难 度很大 与目标完全一致 3 文档阅读编写能力10 文档质量高 编写能力强 编写非 常规范 内容准确 语言通顺 提 前提交 4 分享经验 参与难题攻 关 积累 10 有很强的创新精神 经常对工作提 出一些新的想法或建议 积极学习 和探索 工作改进较多 5 工作效率与方法 问题 反应与处理能力 5 能在职责要求的范围内保质保量的 完成 6 按照部门规定要 求完成各类计划 5 按时提交工作计划与总结 有详细 计划与简单结果描述每周一次 无 缺失 B B 品品 性性 操操 守守 2020 1 配合度与向心力5忠诚 并且非常值得依赖 2 工作态度与责任感5完全献身工作 超越常人 3 自动自发精神5自动自发找工作做 4 对公司规章制度的遵守 情形 5 非常熟悉并非常主动的遵守公司的 各项制度 C C 本本 职职 潜潜 能能 2020 1 专业知识及运用程度5非常丰富 在工作中应用自如 2 具管理倾向5具有较强的管理倾向和潜力 3 自己本职工作处理能力5处理能力佳应付自如 4 对自己所用办公品设备 操作及保养 5 非常爱护自己所用办公设备及办公 用品 并非常熟练的进行操作 从 不浪费并及时保养让其保持好的状 态 总总 分分 以以上上总总分分 自自评评总总分分 20 20 上上级级评评价价总总分分 50 50 部部门门主主管管评评分分30 30 员工签名 等 级 核 定D D 考考勤勤管管理理10 10 考考勤勤低低于于6 6分分 含含 不不得得进进入入A A等等 A A 9090分分 含含 以以上上 B B 8080分分 含含 9090分分 不不含含 C C 7070分分 含含 8080分分 不不含含 D D 6060分分 含含 7070分分 不不含含 E E 6060分分 不不含含 以以下下 事假 天 0 4 病假 天 0 5 考 勤 小 计 分 考考核核总总成成绩绩 A B C DA B C D E E 人事部意见 人事部签名 岗岗位位名名称称 考考评评时时间间 80 60 40 完成所有分配任务 及时处理临时 任务 完成所有分配任务 能够处理好临 时任务 基本完成分配任务 能够处理 临时任务 稍提前完成任务 工作质量高 难 度一般 与目标一致 按时完成任务 工作质量一般 难 度一般 与目标基本一致 基本完成任务 工作质量一般 难度一般 需他人帮助完成 文档质量较高 编写能力尚可 编 写符合规范 内容较准确 语言通 顺 按时提交 文档质量一般 编写能力一般 编 写较规范 内容有轻微偏差 语言 较通顺 按时提交 文档质量较低 编写能力稍弱 编写欠规范 内容偏差较多 语言欠通顺 提交拖拉 较有的创新精神 有时对工作提出 一些新的想法或建议 能主动学习 和探索 工作改进一般 有一定的创新精神 较少对工作提 出新的想法或建议 偶尔能主动学 习和探索 偶有工作改进 欠缺创新精神 很少对工作提 出新的想法或建议 学习很被 动 工作无改进 能按照指示完成工作 且能够找到 较好的方法做事 能够完成工作 出现拖延情况1次 勉强胜任工作 出现拖延情况2 次 提交工作计划与总结 有详细计划 与简单结果描述每周一次 无缺失 有延误现象 提交工作计划与总结 有详细计划 与简单结果描述 缺失1次并且有 延误现象 能够提交工作计划与总结 但 计划与结果描述过于简单 缺 失2次或有多次延误现象 可信赖对公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力 积极进取 能主动完成工作正常有工作意愿 但不积极 对应办事项 能主动办理表现尚正常遇事被动 尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶尔会犯规 不遵守规定 虽有不足但懂得自动进修想起时会注意一下 没有持续力毫无进取的意愿 有发展潜力 为可培育人才正常状况需加强训练 一般尚能应付处理能力尚可须他人指导改进 对自己所用办公设备及办公用品能 够自发的保养 对其操作能够驾驭 对所用办公设备及办公用品时不时 会想起保养一下 对其操作熟悉度 一般 对所用办公设备及办公用品基 本从来未想起保养 对其操作 要在其他人的协助下才能完成 20 20 50 50 30 30 分分 等等 级级 说说 明明 总总 分分 以以上上总总分分 自自评评总总分分 20 20 上上级级评评价价总总分分 50 50 部部门门主主管管评评分分30 30 直接上级签名 E E 奖奖罚罚管管理理 受受记记过过处处分分 不不得得进进入入B B等等 除除功功过过相相抵抵 迟到 早退 次 0 5大功 过 旷工 天 2小功 过 嘉奖 警告 权责主管意见 权责主管签名 D D 考考勤勤管管理理10 10 考考勤勤低低于于6 6分分 含含 不不得得进进入入A A等等 自评 20 上级评价 50 部门主管 30 0分 不能完成分配任务 不能处理临时 任务 不能完成任务 工作质量差 难度 一般 他人帮助仍无法完成 文档质量很低 编写能力差 编写 不符合规范 内容不准确 语言不 通顺 过期提交 没有创新精神 从不对工作提出新 的想法或建议 不愿学习 工作无 改进 工作效率低 毫无效率可言 未提交达2次以上或延误3次 且完 成较差 毫无配合度及向心力 工作意愿缺乏 工作意愿缺乏 指挥仍不愿配合 常犯规不遵守规定 对自己的专业知识从没感觉不足 自以为是 发展潜力欠缺 无提升可能 处理能力欠缺 对自己本职工作非 常不熟 对所用办公设备