赢在校园-商业精英挑战赛(重庆媒体版).ppt

赢在校园 商业精英挑战赛 PART1 项目概述PART2 项目亮点PART3 执行细则PART4 合作回报PART5 合作方案 Contents目录 3 PART1 项目概述 赢在校园 商业精英挑战赛 项目简介 4 项目名称 赢在校园 商业精英挑战赛项目主题 新起点新视野项目规模 重庆两大核心高校联手 受众10万余人场初赛场公益巡回讲座2场500强企业专项招聘会项目周期 为期2个月 项目简介 主办方 CareerInsiderClub承办方 CareerInsiderClub合作方 过来人 北京 教育科技有限公司腾讯公益 国际大学生职业发展联盟简介 6 CareerInsider国际大学生职业发展联盟是一个职业发展的广阔平台 秉承 经验分享 共同成长 的理念 本着薪火相传的精神 呼吁我们生命影响生命 人才吸引人才 激发大学生的就业意识和思考未来的观念 致力于培养当代大学生良好的职业发展理念和就业能力 2010年3月 CareerInsider国际大学生职业发展联盟正式成立 得到了中国大学生创业导师李开复 徐小平 俞敏洪 李志文的支持 CareerInsider国际大学生职业发展联盟旨在建立一个服务中国大学生职业发展的公益机构 总部位于中国北京 下设东北 华北 中西部 华东和华南五大区域 国际大学生职业发展联盟全国分布 7 项目缘起 8 2012年 我国应届毕业生人数已超过700万人 大学生群体就业难就业差已经成为一个严峻的社会问题 大学生急需通过一系列的帮助提升自己的综合素质 通过一个平台更好的展示自己的智慧与能力 表达能力 逻辑能力 应变能力 学习能力 责任心 英语 专业 毅力 项目缘起 9 对于企业 学生群体是一个庞大的消费群体 潜藏着不可估量的市场价值 企业需要稳固住校园市场的同时 提升自己的市场份额 同时 企业也需要一个优良的平台 筛选出更多更好的适合自己企业的优秀人才 赢在校园 大学生职业生涯助力计划应运而生 项目目的 10 助力 使命 平台 为企业及学生搭建一个良好的沟通及认知的平台 使企业与学生凭借这个平台和机会更好的 赢在校园 赢在校园 将更加专业 系统地帮助大学生提高个人综合能力 提供规划 网申 简历 笔试 面试等多方面指导 助力大学生拥有更高的职业起点及完美的职业生涯 强烈的使命感使 赢在校园 项目历年来得到了团中央 教育部等国家部委的官方指导和认可 得到多位行业领袖人物 包括俞敏洪 李开复 徐小平等专家顾问的专业支持 与多家企业多家媒体开展深度合作 赢在校园 项目主题 11 赢在校园 新起点 新视野 从心出发 集各界之力为公益之举 造福莘莘学子 开创崭新未来 12 PART2 项目亮点 赢在校园 商业精英挑战赛 项目亮点 赢在公益 赢在校园 公益项目是一次针对大学生群体的 帮助大学生更好就业的公益活动 赢在校园 公益项目凭着独到的视角 真诚的态度以及专业的精神得到了以团中央为首的社会各界的好评与支持 每一年的成功举办都成为了一次反响空前的社会事件 项目亮点 14 赢在公益 赢在校园 公益项目将与多家慈善公益组织联合 组织参赛选手利用自己的智慧 发挥自己的爱心 亲身加入到公益行动中 公益行动的表现也将作为比赛的评分参考 赢在校园 将通过招商以及义卖的形式筹集善款 并将一部分的善款投入到帮助贫困大学生读书以及就业上 项目亮点 15 赢在规模 2012年 赢在校园 公益项目历时101天 规模达全国20个省市 30多座城市 137所高校 举办近200场公益巡讲 80场初赛 4场复赛 一场决赛 传播覆盖百万高校学子 预计参与人数近10万人 项目亮点 16 赢在历史 赢在校园 公益项目历时5届 数百万学生从中受益 其品牌在社会及学生群体中有着广泛的影响力 有着一呼百应的效果 过来人国际教育集团从2007年成立以来 长期致力于帮助大学生提升个人能力 实现就业理想 截止2011年 共培养优秀青年学子35 000余人 大学生群体对其 经验分享 共同成长 的理念有着强烈的认同感和共鸣 因此大学生对过来人及其举办的相关活动有着积极的参与度及忠诚度 项目亮点 17 赢在渠道 以过来人国际教育集团为平台的 国际大学生职业发展联盟 CIC 是中国最具影响力的针对大学生职业发展类的公益组织 CIC总部位于北京 现已在全国20个省份 28个城市 137所高校建立CIC各级组织 会员达20 000余人 CIC拥有大量的优秀人才和强大的校园影响力 是企业深入校园的绝佳渠道 项目亮点 18 赢在服务 本次 赢在校园 商业精英挑战赛 公益项目摆脱了以往比赛的单纯竞技类的模式 其中 公益讲座 简历指导 都务求切实的帮助大学生提高对公益活动的理解 提升综合能力甚至通过比赛直接找到一份称心如意的工作 本次 赢在校园 公益项目不止帮助合作企业提升其在高校的商业价值 更通过与高校合作开展职业规划周的机会 利用独创的 CareerInsider Workshop 等活动最大限度的提升了该企业的雇主品牌 在帮助学生找到好工作的同时为企业觅得良才 项目亮点 19 赢在效果 本次 赢在校园 公益项目将尽其所能邀请多位教育界名流及公益明星作为项目的嘉宾及评委 预计嘉宾有徐小平 李开复等人 徐小平 李开复 孙振耀 王利芬 项目亮点 20 赢在效果 参与 赢在校园 公益项目合作伙伴的品牌关注度显著提高 如很少被大学生关注的托业考试 参与了第四届 赢在校园 公益项目 2011年上半年在巡讲学校的学生报考人数是之前同时期的2 2倍 再如参与合作的腾讯微博 由于与活动的深入切合 活动期间 腾讯微薄的注册量增加了近3万人 项目亮点 21 赢在效果 赢在校园 公益项目以 211 985 重点院校为主 也会充分考虑到二三本院校 参与学生皆是经过层层选拔并接受过来人国际教育集团培训体系培育出的精英人才 北京外国语大学 南京大学 中国传媒大学 同济大学 中山大学 上海交通大学 项目亮点 22 赢在校园 赢在校园 公益项目帮助大学生更早的做好求职准备 先人一步 赢在校园 赢在校园 公益项目帮助企业在市场竞争中提升校园市场份额 争取高校优秀人才 赢在校园 23 PART3 执行细则 赢在校园 商业精英挑战赛 五周 一周 一周 10月份 9月份 宣传推广报名期 全国200场巡讲 线上宣传网申报名 初赛 11月份 复赛 二周 北京 上海广州 武汉 11月中旬 12月初 决赛 后续宣传 北京总决赛 启动仪式 项目排期 全国80场初赛 培训及准备 二周 为期一周的技能培训 11月底 为期一周的公益体验 为期一周的准备及决赛 启动仪式 仪式主题 放飞职场梦想 同时在高校开展公益就业周活动仪式地点 北京拟邀请嘉宾 团中央领导 北京市委领导知名人士担当评委世界知名企业代表公益组织NGO嘉宾学生代表媒体嘉宾项目时间 9月中旬 宣传周期 赢在校园 商业精英挑战赛 以 求职指导周 的形式在校园里展开 指导周旨在为大学生普及求职面试知识的同时 对 赢在校园 比赛进行宣传并选择合适的选手 形式 由各大学校的CIC成员组织举办各类型的求职指导活动 求职指导讲座商业挑战大赛说明职场交流会 初赛 具体内容可根据企业需求确定 比赛地点 全国各地区80场初赛项目时间 10月份比赛内容 职场技能及模拟面试结构化面试无领导小组讨论晋级人选 根据具体初赛具体人数按照比例确定 复赛 具体内容可根据企业需求确定 比赛地点 北京 上海 广州 武汉项目时间 11月份比赛内容 自我展示情景面试压力面试每位选手依次进行自我展示 接受评委的情景面试 晋级者接受评委的压力面试 晋级人选 每个赛区选出30人晋级决赛 决赛 具体内容可根据企业需求确定 比赛地点 北京项目时间 12月份比赛内容 一周时间的职业技能培训 由过来人专业的求职指导老师进行全方位的面试辅导 同时参加一周公益实践 比赛阶段 对选手综合素质全方位考察 选手结合视频展示 商业谈判 相互PK 30 PART4 合作回报 赢在校园 商业精英挑战赛 合作形式 总冠名赛事指定用品赛事合作伙伴 31 企业可以通过以下的形式参与 赢在校园 商业精英挑战赛 合作企业要求 公益的 热衷于大学生发展事业的 并有意增加校园市场份额与投资的企业 合作意义 32 企业参与本次项目除了是一种公益行为之外 也是一种校园整合营销行为 即以本次项目作为平台 整合政府 高校 学生资源 利用媒体 广告 促销 公关等多种手段 提升企业的品牌影响力 达到以下目的 提高企业校园市场份额打造高端雇主品牌形象制定人力资源招聘战略满足企业公益社会责任 合作意义 提高企业校园市场份额 33 校园市场特点 人数规模大且具有集中性 信息传递更直接 更迅速 更有效信息的封闭性 传播平台的选择以及口碑营销的重要性消费的延续性 品牌忠诚度的建立 赢在校园 公益讲座 渠道宣传 多平台传播 奖品激励 企业文化 企业品牌 学生品牌认知度及品牌忠诚度的建立 企业校园市场份额的提高 回报示例 平面制作物 34 附第四届赢在校园比赛海报 喷绘 易拉宝等 第四届赢在校园 托业 总冠名赞助 回报示例 平面制作物 35 附第一届行健无疆易拉宝及喷绘 第一届行健无疆公益大赛 湘鄂情主合作方 湘鄂情孟董事长以行健导师身份参与的的个人展架 回报示例 礼品 36 活动礼品及纪念品 活动主题T shirt 职场起航 公益讲座中的腾讯礼品 回报示例 宣传 37 活动官方网站 首页显示合作企业 专门位置设置广告位 CareerInsider开设欧莱雅官方网站 回报示例 宣传 38 企业高管总决赛颁奖 附2011届赢在校园 托业 全国副总经理颁奖 企业品牌及宣传 全媒体企业信息品牌报道 附 行健无疆 孟董事长及湘鄂情报道 合作意义 打造高端雇主品牌形象 39 雇主品牌是企业对员工做出的价值承诺 是企业的潜在 包括离职员工 和现有目标员工对企业作为工作地的所有功能和情感方面感知的总和 它以雇主企业为主体 以核心雇员为载体 以为雇员提供优质服务为基础 以辅助服务为特色 旨在树立良好的雇主形象 提高雇主在人才市场上的知名度和美誉度 雇主品牌的五大价值提升企业的整体竞争优势获得巨额的财务回报提升企业对人才的吸引力减少雇佣双方的适配风险降低企业的人才管理成本 合作意义 制定人力资源招聘战略 建立完善的人才渠道选择合适的招聘时间给予专业的入职培训 提高雇主品牌了解雇员诉求建立情感联系 更精准的人才定位更优秀的高校选择更有效地招聘方案 招得人都不合适 合适的不愿意来 招聘花销大 我们为您在提高自己品牌及雇主品牌的同时 未雨绸缪 做好专业的高校人力资源服务 合作意义 满足企业公益社会责任 41 为优秀学生颁发就业奖金为优秀学生提供实习及就业机会展示企业的社会责任感 42 PART5 合作方案 赢在校园 商业精英挑战赛 赢在校园总冠名费用 赢在校园总冠名价值 人民币3 000 000 人民币13 420 000 赢在校园赛事指