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年度教育科工作总结 20xx年度教育科工作在上级领导的支持下,深入贯彻落实教育科学发展观,认真贯彻企业关于职工教育发展的精神,以市场为导向,以发展为主题,对内加强管理,对外提高声誉,突出教育科的教学创新,在科室同仁们的积极配合下,在全体教职工的通力协作下顺利地完成了各项工作,现总结如下: 一、主要工作完成情况 1、按照科长的工作布署和要求,我们制定了下一年的工作计划。 2、保证了三个到位,即材料及时到位,教师到位,教学用品到位,为职工培训有序进行打下了良好的基础。 3、规范化管理,切实做到制度管人,公平合理,营造了宽松的学习、工作氛围,使全体职工能够心情舒畅地投入到本职工作中去。 5、为了加强对职工的管理,我们本年度每个周六日都有人在,通过这一制度的实施,加强了师生间的交流,在一定程度上弥补了教学中的不足。 6、为提高学员的专业技能和学习兴趣,本学年我们实行了职工有奖考试,奖罚分明。 7、周密安排、组织了本年度的校内各类新职工培训和老职工复训,考务工作有序严密的进行,没有出现任何纰漏。 8、完成了本年度对各区队的考核工作,由于考核的规范、透明,各区队对考核没有异议。 二、教研工作,先行一步 以科学发展观内涵外延为主题,美德文化教育、合格员工教育贯穿其中,并将本矿安全生产、培训任务完成情况及时通报,做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进行,使基层组织的战斗堡垒作用得到加强,广大职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固,为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围,企业文化建设又有了新的突破。 本年度,我们按照年初所制定的工作计划完成了科室的各项工作任务。作为张矿的核心工作部门之一,应处处体现规范化、程序化的工作流程,为了能够使科室的工作忙中求稳,井井有序,一方面科室的人员自身要不断提高管理素质和领导水平,另一方面要得到领导的关心支持和全体职工的理解信任和通力协作,在新的一年来临之际,我们将会加倍努力,规范自己的行为,身体力行,力争成为窗口科室,为企业的大发
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