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HR工作手册 From Date 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 人力资源六大模块 人力资源规划 制定公司规章制度 员工手册 一 二 三 宣传公司企业文化 规划其他各模块的 人力资源规划 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 招聘与配置 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 招聘流程 招聘与配置 提交用人申请 用人申请 提供材料准时到岗 审批 填写应聘登记表 实施招聘 筛选 初试 复试 同意录用 录用手续 调整 需找新的侯选人 是 否 审批 用人部门 总经理 人力资源部 侯选人 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 招聘与配置 招聘表格 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 培训与发展 培训与发展 基本培训项目 公司介绍 人事规章制度 岗前技能培训等 岗位技能提升培训 案例分享等 提升工作技能等 储备发展管理培训 新员工Orientation 在职培训 专题培训 发展培训 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 绩效与考核 绩效与考核 制定绩效考核制度 一 二 三 制定绩效考核流程 绩效考核工具 绩效考核管理 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 薪酬与福利 绩效与考核 制定薪酬福利制度及结构设计 一 二 事务性操作执行 薪酬福利计划 制定薪酬福利制度及结构设计 一 二 事务性操作执行 薪酬福利计划 薪酬与福利 薪酬架构及制度 人力资源六大模块 培
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