2015年年度培训需求与计划统计表.xls

20152015年年年年度度培培训训需需求求计计划划 部部门门 填填表表说说明明 1 1 为为达达成成培培训训实实效效 请请详详细细填填写写 勿勿空空项项 2 2 请请于于1212月月2828日日前前反反馈馈至至综综合合管管理理部部 序序 号号 组组织织类类 别别 内内容容类类别别 差差距距类类别别 计计划划培培训训 日日期期 受受培培训训部部 门门 参参加加培培训训人人员员范范 围围 培培训训方方式式培培训训主主题题培培训训目目的的与与目目标标 学学时时 h h 人人员员现现有有的的水水 平平或或主主要要疑疑问问 示示 例例 1 1 跨跨部部门门 培培训训 专专业业技技能能 专专业业知知识识 实实践践锻锻炼炼 专专题题研研讨讨 案案例例研研讨讨 管管理理类类 通通用用技技能能 通通用用知知识识 A A类类 指现存问 题针对性 培训 B B类类 指前瞻性 需求培训 1月 或1月 2月 牛业事业部 牛业技术部 必必须须参参训训人人员员的的 姓姓名名 若若为为部部门门全全员员 可可写写 全全员员 面面授授 面面授授 实实操操 实实操操演演练练 案案例例讨讨论论 实实践践锻锻炼炼与与指指导导 外外出出面面授授 外外聘聘面面授授 示示 例例 2 2 本本部部门门 内内训训 1月牛业事业部 1 2 3 4 5 6 7 备备注注 编编制制人人 编编制制日日期期 审审核核人人 日日期期 考考核核方方式式主主讲讲人人培培训训前前后后素素材材 备备 注注 如如费费用用预预算算 学学习习总总结结 笔笔试试 口口试试 模模拟拟演演练练 实实地地操操作作 转转训训他他人人 行行为为改改进进评评 价价 主讲人姓名 请其他部门 主讲 写出期 望的主讲人 1 1 训训前前自自学学资资料料 预习资料 前测试题 案例研讨议题 2 2 训训中中课课件件资资料料 PPT 文档 表等 3 3 训训后后新新增增素素材材 视频 音频 试题等 主讲人姓名 供应商名称 培训机构 20152015年年年年度度培培训训需需求求计计划划 部部门门 填填表表说说明明 1 1 为为达达成成培培训训实实效效 请请详详细细填填写写 勿勿空空项项 2 2 请请于于1212月月2828日日前前反反馈馈至至综综合合管管理理部部 备备注注 编编制制人人 编编制制日日期期 审审核核人人 日日期期 柯柯氏氏四四级级培培训训评评估估的的说说明明 评评估估层层级级评评估估方方向向评评估估 考考核核方方式式评评估估内内容容备备注注 第一层级反应评估评估被培训者的满意程度问卷调查 对讲师和培训科目 设施 方法 内容 自己收获的大小等方面 的看法 作为改进培训内容 培训方式 教 学进度等方面的建议或综合评估的 参考 但不能作为评估的结果 第第二二层层级级学学习习评评估估测定被培训者的学学习习获获得得程程度度 笔笔试试 口口试试 模模拟拟演演练练 实实地地操操作作 转转训训他他人人 测量受训人员对原理 技能 态 度等培训内容的理解和掌握程度 书面考试 操作测试等方法来了解 受训人员在培训前后 知识以及技 能的掌握方面有多大程度的提高 故 宜做必要的培训前的考核评价 第第三三层层级级行行为为评评估估考察被培训者的知知识识运运用用程程度度 行为改进评价 即由受训人员的上级 同事 下属或者客 户 观察并评价其行 为在培训前后是否发 生变化 受训人是否在工作中运用了培训 中学到的知识 考查意义 将 所学 转为 所悟 所用 第第四四层层级级绩绩效效评评估估 绩绩效效改改进进成成果果 即计算培训创出的经济效益 绩绩效效指指标标衡衡量量 事故率 生产率 员工离职率 次品率 员工士气以及客户满意 度等 作用 个人绩效和组织绩效提升 主主导导部部门门多多层层次次体体系系 各各部部门门和和 综综合合部部并并重重 2121资资讯讯 211行业资讯 212组织资讯 213部门资讯 2222流流程程 事项 权限 记录 221项目执行 222质量体系 223日常工作 2323制制度度 231行政制度 232人事制度 233财务制度 2424应应知知应应会会 241主营业务 242组织目标 243安全生产 244岗位应知应会 各各部部门门为为主主 综综合合部部配配合合 1111岗岗位位基基准准 111工作职责 112胜任要求 133实践锻炼 134实用创新 134高中基管理技能 1212专专业业能能力力 121现代化养殖 122牧场 猪场规划 123内部工艺概述 124产 品 手 册 1313专专业业深深化化 131各设备详解 132厂商设备培训 133项目案例研讨 134部门专题研讨 1414专专业业深深造造 141资 质 证 书 142继 续 教 育 143外部展会会议 144外 部 培 训 145出 国 考 察 综综合合部部为为主主 各各部部门门实实施施 0101职职业业化化素素养养 011职业习惯 012形象礼仪 0202职职业业化化技技能能 021思维模式 022沟 通 力 023商务写作 024时间管理 0303个个人人发发展展 031工作方法 032自我成长 033