支部述职报告.doc

围绕教学抓党建 抓好党建促教学中共城关、党支部城关、座落在县城新华街西段，占地8000，83名专任教师，27个教学班，2236名在校生。中共党员36人，支部由三人组成，其中、同志为支部书记，、同志为委员。我代表中共城关三小党支部做述职报告。一、加强思想建设，提高整体素质。1、深入开展创先争优和“转正提”活动。创建先进党支部，争当优秀党员，争当文明教师。在创先争优和“转正提”学习活动中，三小领导班子成员带头撰写学习习得和读书笔记，定期举行报告，开展专题讲座。讲党课，学业务，用党的理论武装头脑，指导教学工作，形成了“支部创先进，党员争优秀，学校大发展”的学校工作局面，增强了党员、教师服务家长，教好学生的能力和意识。2、加强职业道德教育，提高教师的理论水平，养成学生良好的行为习惯。三年来，中共城关三小党支部组织全体教师认真学习党章和党在现阶段的新理论、新理念，学习教育政策法规，学习教师的职业道德，组织全体教工开展教育普法知识考试，开展师德师风评议活动，提高教师的思想和业务素质；同时，配合教育部门举办的“两创两争”活动、教学基本功竞赛活动等，创建文明和谐校园，争当教学标兵。党支部、少先大队还通过丰富多彩的校内外活动对学生进行文明礼议、感恩教育、心理健康教育、环境教育、国防教育等，在城关三小形成师生顾大局、讲奉献、知礼议、勤工作的良好氛围。3、创新德育工作。全面发展，德育为首。党支部、政教处、少先大队狠抓学校常规管理，创新德育工作方法，积极探索德育工作新理念。通过“课堂教学”“主题教育”“社会实践”“班队建设”“校园文化”等德育工作平台，不断提升学校德育工作的新成效，培养文明守纪的学生群体，提升学校的软实力，得到了社会各界的广泛好评。学校先后被南阳市教育局评为“文明”“师德师风建设先进单位”“中小学政治思想工作示范性学校”等。二、强化组织建设，发挥党组织的政治核心作用。1、健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，按规章制度办事，规范党员的行为，提高党内生活质量。2、加强领导班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。学校以党组织建设为核心，加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，努力建设业务型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的高素质学校领导班子。学校领导和党员干部总能“以教育教学的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”，身先士卒，遵章守纪，廉洁奉公，勇挑重担，体现出较强的事业心、责任心和敬业精神，带领广大教师促进了学校的和谐发展。3、加强党员队伍的管理和教育，体现党组织的先进性。学校党支部在保证常规工作正常开展的前提下，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。讲团结，顾大局；讲奉献、看风格，围绕学校的中心工作做好教师政治思想工作，让我们的优秀党员在群众中成为一面旗帜，一个标杆，一个楷模，为成为教学能手，示范带动广大教师教书育人、创新工作。4、认真做好党员发展工作。党支部制订了年度发展党员计划，鼓励优秀老师积极加入党组织，引导入党积极分子向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液。三年来，我们以一线骨干教师为重点，发展党员3人，确定入党积极分子4人，并加强了对入党积极分子的经常性和入党前的强化教育。三、抓好作风建设，增强党组织的战斗力和号召力。1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制。学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先、职评、进人等事情上，做到科学管理和民主决策。学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校的政治核心和管理核心作用。2、深化党风廉政建设，认真落实党廉政建设责任制。深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育。学校党支部坚持在行政干部中开展廉洁从政教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。3、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评定、年度考核、福利、财务开支等都进行公布，都经常听取教职工的意见和建议，大大增强了教职工的工作主动性和积极性。四、今后的奋斗目标：1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；二是抓好教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。3、营造 “三个氛围”：一是不断改善办学条件， 努力做到校园呈三化（绿化、美化、净化），重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色的学校文化。二是创造条件激励教师授业、敬业、创业，建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生成长、成才、成功。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。同志们，近年来，在城关镇党委政府的正确领导下，学校党支部带领全体党员教师携手并肩，同心同德，开拓创新，推动了学校各项工作的快速发展。城关三小由原来出了名的县城薄弱学校发展成为现在环境优美、文化氛围浓厚，风清气正，教师举德敬业，成绩突出，社会各界广泛赞誉的桐柏名校。三年来，城关三小的生源增加了1000多人，建筑面积增加了1150多，彩砖铺地美化校园4900多，购制近20万元的课桌凳，为教师办公室安装空调近20台，建成一个多媒体教室，教师福利待遇基本上是全县初中小学中最好的学校，教学质量、综合督导评估大多位居全县前列，多次代表桐柏县小学接受上级的检查验收。尤其这次代表全县小学接受“创建全国卫生县城”验收取得非常好的成绩，受到了县四大家领导和教育局、城关镇有关领导的表彰。城关三小多次被评为市级以上教学教研、德育、行风