


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编编号号模模板板名名称称 是是否否可可以以新新 增增职职务务数数据据 模模板板用用途途 01批量员工雇佣定薪否 用于在雇佣的职务数据上 批量新增薪资项目及标准 或调整相应薪资项目标准 其中 1 UPDATE 新增薪资项目并维护标准 2 UPDATEDATA 修改已存在的薪资项目金额 02批量员工转正调薪是 用于批量新增操作原因为 试用期结束 的职务数据 并调整相应职务数据上的薪酬项目 其中 1 UPDATE 新增职务数据和薪资项目 2 UPDATEDATA 更改已维护的薪资项目金额 03 批量更新员工日期 加入本单位 华润或利润中心日期 否 批量更改员工加入本单位 华润或利润中心的日期信 息 不新增职务数据 其中 1 UPDATE 不使用 2 UPDATEDATA 修改员工日期 注意 生效日期必须选择 雇佣 职务数据的日期 04 批量更新员工部门和成本中心 置 地 否 批量更改员工所属部门和成本中心 其中 1 UPDATE 不使用 2 UPDATEDATA 修改员工相应职务数据 根据生效日 期确定所选职务数据 上的部门和成本中心 05批量新增或调整员工离职是 批量新增员工 离职 职务数据 或更改已存在的离 职职务数据的操作原因 其中 1 UPDATE 新增相应生效日期的离职职务数据 2 UPDATEDATA 修改已存在的离职职务数据的操作原 因 操操作作步步骤骤 前提条件 确定员工已存在 雇佣 的职务数据 使用该模板的步骤 第1步 在 数据输入 页面录入相关数据 第2步 选择 UPDATE 函数 新增薪资项目并维护其金额 第3步 点击 中转提交数据 第4步 点击 提交数据 使用该模板的步骤 第1步 在 数据输入 页面录入相关数据 第2步 选择 UPDATE 函数 第3步 点击 中转提交数据 第4步 点击 提交数据 截止这个步骤 员工已新增1条操作原因为 试用期结束 的职务数据和新增的薪资项目 第5步 可选 如果该员工转正后的薪酬需调整 则需要选用 UPDATEDATA 函数再点击 提 交数据 调整 试用期结束 职务数据上的薪酬标准 注注 如如转转正正后后薪薪酬酬无无须须调调整整 则则无无须须进进行行第第5 5步步 使用该模板的步骤 第1步 在 数据输入 页面录入相关数据 仅填写需要修改的字段 第2步 选择 UPDATEDATA 函数 第3步 点击 中转提交数据 第4步 点击 提交数据 使用该模板的步骤 第1步 在 数据输入 页面录入相关数据 仅填写需要修改的字段 第2步 选择 UPDATEDATA 函数 第3步 点击 中转提交数据 第4步 点击 提交数据 使用该模板的步骤 第1步 在 数据输入 页面录入相关数据 第2步 选择 UPDATE 函数 第3步 点击 中转提交数据 第4步 点击 提交数据 模模板板整整体体说说明明 注 1 在模板页签 必需值 标R的为 必填项 2 数据输入页面字段的不同颜色 代表字段的LEVEL 主要供开发人 员标识使用 3 3 建建议议在在导导入入时时如如果果数数据据量量过过大大 则则分分批批导导入入 以以防防出出现现大大量量数数据据 导导错错后后删删除除困困难难的的情情况况发发生生 4 在拷贝 粘贴数值型的数据时 注意使用选择性粘贴 数值 拷贝 完成后需核实最终数据所在单元格 的格式属性为数值型 5 注意确认数据字段中前后不存 在空格 6 生效序号 字段用于区分同 一天内新增的多条异动信息 第1 条为0 第2条为1 依次排序 7 请每次导入数据时注意选择连 接方式 在不能使用的 UPDATE 的模板中使用 UPDATE 指令会导 致系统错误 8 在使用模板时注意不能同时打 开多个模板 这样容易导致模板程 序错误引用的情况 9 如显示 响应文本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑行业工程师资格认证考试指南及模拟题集
- 电力供应基础知识培训总结
- 2025年电力工程师中级实操技能考试指南与模拟题集
- 2025年初级新媒体运营人员面试实战指南及预测题
- 2025年厨师长中级面试技巧及实操模拟题答案
- 2025年初级设计师面试攻略与模拟题详解
- 2025年高考数学复习冲刺卷及答案详解
- 2025年新员工入职前培训资料仓库管理面试模拟题及解答指南
- 2025年特岗教师招聘考试英语语法与写作模拟题详解
- 2025年特岗教师招聘考试初中数学命题趋势分析
- T-CBDA 86-2025 建筑幕墙、采光顶及金属屋面工程质量验收标准
- 厨房消防安全培训
- 小陈 税务风险应对常见指标与答复思路
- 2025年《中华人民共和国档案法》知识培训试题及答案
- 2026年高考政治一轮复习:必修2《经济与社会》知识点背诵提纲
- 2025至2030年中国建筑膜行业市场调查研究及发展趋势预测报告
- 2025年北京市中考语文试卷(含答案与解析)
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范
- 钳工手工制作六角螺母详细
- 实数单元测试卷含答案
- 英国“海湾”级后勤船坞登陆舰
评论
0/150
提交评论