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400400电电话话销销售售人人员员绩绩效效考考核核表表 姓名部门职称性别到 职 日 期 年 月 日 出 奖迟到2旷工5娩假1事 假 1 病假1婚假1 丧假1警告1过2奖1功2 勤 惩 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 加扣分 一 一一 一 一一一 一 一 项 考 核 内 容最高分数 上旬评 分 中旬评 分 下旬 评分 目标达成 认真积极 目标均能迅速达成2 20 0 工作努力 能完成目标16 努力程度尚佳 目标达成率可称良好12 目标达成率一般6 目标达成待努力1 客户开拓 开拓能力极佳 说服力强 积极而有冲劲1 10 0 开拓能力佳 说服力强 有冲劲8 开拓能力尚佳 稍具冲劲6 开拓能力尚可4 开拓能力待加强1 拜访销售 调查能力 深入调查 极能掌握客户状况 且拜访量超额2 20 0 能积极调查 拜访量达标15 掌握一般信息 客户拜访量尚不达标10 缺乏信息收集的思想 客户拜访量离任务相差较多5 善于协调 能自动 自发与人合作5 5 协调合作 乐意与人协调沟通 顺利达成任务4 尚能与人合作 达成工作要求3 协调不善 致使工作发生困难2 无法与人协调 致使工作无法进行1 具有丰富的专业知识 并能充分发挥 圆满完成任务1 10 0 专业知识 具有相当的专业知识 能顺利完成任务8 具有一般的专业知识 能符合职责需要6 专业知识不足 影响工作进展4 缺乏专业知识 无成效可言2 具有积极责任心 能彻底达成任务 可放心交付工作5 5 责任感具有责任心 能顺利完成任务 可以交付工作4 尚有责任心 能如期完成任务3 责任心不强 需有人督促方能完成工作2 欠缺责任心 时时督促 亦不能如期完成工作1 工作态度 对工作甚感兴趣 认真积极1 10 0 能接受批评制导 勇于改过8 对工作尚积极 执行能力稍差6 见异思迁 对工作不积极4 漠视工作 懒散无度2 注 考勤分数满分为20分 最高不超过满分 最低为0分 销售考核总分为80分 按各项阶段评分 取每 月上中下旬为最终分数 总分 考勤 分数 月平均分评语 400400电电话话销销售售人人员员绩绩效效考考核核表表 年 月 日 功2 次 下旬 评分 注 考勤分数满分为20分 最高不超过满分 最低为0分 销售考核总分为80分 按各项阶段评分 取每 月上中下旬为最终分数 400400业业务务外外出出拜拜访访 年年 月月每每日日汇汇表表 拜访区域时间 各意向程度客户 负责人不在客户客户总数0 2020 4040 6060 8080 100 11 1 遇到的问题心得 建议 感想 400400业业务务外外出出拜拜访访 年年 月月每每日日汇汇表表 400400业业务务外外出出拜拜访访客客户
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