企业员工管理专用表格.doc

选 择 工 作 网工 作 更 轻 松企业员工管理专用表格企业员工试用标准职别无工作经验两年以下工作经验两年以上工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准技术员非技术作业员技术作业员高级管理人员一般职员初级工程师工程师高级工程师主管经理助理经理总经理助理业务员新员工甄选报告表应聘职位应聘人数 人初试合格 人面试合格 人复试合格 人需要人数 人合格比率初试： %；面试： %；录用： %面试结果比较预定实际说明工作经验：1234专业技能：12345待遇及要求：录用人员名单新员工试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经验年试用单位职位工资本薪等级 元人力资源部人力资源组长试用期自 年 月 日起至 年 月 日止本薪等级 元人力资源主任试用结果考核意见1试用满意，请依照原工资办理任用手续（ 月 日起）；2试用成绩优秀，请以 等级， 元工资给办理手续（ 月 日起）；3需要试用；4试用不合格，另行安排；5附呈心得报告一份试用单位考核人主任主管意见1同意考核人意见，拟准以试用原薪给（支等级薪给）；2不予任用；3延长试用批示秘书室意见1拟照试用单位意见，自 月 日起以 等级工资 元 正式任用；2试用不合格，发给试用期间的工资，拟自 月 日起辞退人力资源组长主管新员工试用表姓名年龄籍贯学历工作经验特长试用职位所属部门甄选方式试用计划1工作内容2试用期限试用期限： 月 3指导人员4主要考察项目5试用工资试用工资： 元6其他 审核人： 拟订人：试用结论1试用时间：自 年 月 日 至 年 月 日。2工作表现3工作能力4出勤情况5正式工资6其他 试用部门： 人力资源部：员工试用察看通知单姓名性别员工号码职位所属部门部门编号察看时间自 至延长察看期察看期解除日期察看记录：12345678主管日期人力资源部人力资源部经理部门经理日期日期试用员工被通知人签名日期制表人制表日期新员工报到手续表部门职位身份证复印件审验证毕业证复印件务工证体检报告书抚养亲属申请表职工资料卡职工保证书相片经办人签章：事项1员工手册或简介单42识别证53考勤卡及打卡说明报到人签章：人事登记1人员变动记录4人员状况表7核薪2简易名册5到职通报8建档3办理识别证6核对担保人9总务协办1住宿申请经办人领物人2领制服经办人领物人3领衣柜钥匙经办人领物人新员工职前介绍表新员工姓名职位报到日期内容介绍人时间准备接待1了解其工作经验、教育程度与受过的专业训练2工作说明书，工作职责与责任的说明都准备妥当3安排工作场所，准备其所需用具欢迎1放松心情2其从属关系说明3工作场所安排，并发给其所需要用具表示关切1随意谈论其背景以及兴趣2询问居住有无问题3上下班交通有无问题4在发薪水之前经济上有无问题单位的任务1介绍本单位的任务2简介组织概况3解释其所在单位的职责4解释与其他同事的关系5介绍其直接上属与属员介绍1向原有同事介绍新同事说以及职务2介绍每位同事的工作并略加赞许3与其他同事共进午餐（第一日）主要工作内容1逐次指示其工作2解释工作标准3指示其工作的场所4指示遇到困难时，何人可帮助他5将有关工作规定、技术手册等交其阅读6指导工具与装备的使用7强调工作安全8强调公司机密不可外泄绩效1察看了解进步情形2鼓励其提出问题3改正错误并给予鼓励其他新员工试用保证书兹保证_先生/女士，品德端正，诚实肯干，勇于负责，于加入_有限公司工作后，绝无任何虚伪的上诉抗辩权。特此立书保证。此致 _有限公司照片保证人被保人通讯处被保人姓名工作部门被保人职别到职日期员工保证记录表职别姓名保证人记录为人保证记录公司部门同事保证人/电话其他保证人/电话123/新员工转正申请核定表姓名部门职务报到日期预定转正日期自我评价主管评价工作积极性与责任感批准：审核：拟订：工作能力出勤情况创造性与发展潜力团队合作情况考核结果 转正 延长试用期 辞退人力资源部门意见分管领导意见企业人员信息记录表部门名称部门编号职位名称职位编号工作地址标准必备期望不合标准个性气质专业知识专业技能工作经验证书、资格其他要求拟订人签名职务日期企业增补人员申请表申请部门员工数现有人数编制定额作业员数预增补人员数 人增补人员名单增补人员原因原报到日期月 日报到部门人力资源部意见企业人员调动申请表申请人部门调动人员姓名调动人员部门申请人员申请原因起止日期自 年 月 日 起至 年 月 日止调动人员职务与权力人力资源部门意见备注拟定人审核人企业人员调职申请表申请调职部门调职人姓名调职日期年 月 日调至部门调至职务调职理由说明部门主管对调职意见人力资源部门意见备注拟定人审核人企业员工中途录用调查表录用部门预定录用时间年 月 日姓名性别年龄学历专业经验年限特长、爱好技能资格、证书面试评价备注说明企业聘用人员任用表_公司聘用人员任用表 姓名性别学历专业特长分派地区分派部门担任工作岗位聘任职位批示填表人日期 年 月 日企业人员流动月报表 人员流动月报表 _公司_月部门原有人数