




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
副班长工作计划书 确立目标、端正态度、勤学好问、夯实基础、严谨治学、强化能力。副班长工作计划书如下,快随出国一起来了解下。 确立目标、端正态度、勤学好问、夯实基础、严谨治学、强化能力。具体做法是:首先,班、团干部端正服务意识,强化管理效能。班级管理的终极目标是实现班级与个人的双重良性发展。班级的整体思想道德素质要高,凝聚力要强,学风要正;个人要讲思想政治,讲学习,有能力,有良好的身体素质。作为班级管理者要能明确地把握班级的走向,为既定的目标鼓励和发动同学实现目标;要保证维持正常的教学秩序,使同学们能够正常地学习生活和工作。班级管理者的职责就是为同学服务。 “政治过硬、学习领先、管理到位、全面发展”是我们的班风建设目标。班风建设目标的实现是依靠全体同学的努力才能达到。 我们重点是抓集体主义建设。具体从五个方面下手: (1)在主题班会中分析问题,认识不足,提出建议。 (2)班团委鼓励和发动同学们积极参加团校学习、党校学习党骨干学习,向党组织靠拢。 (3)组织集体活动,寓教于乐,让同学们在集体活动中培养集体精神。 (4)倡导寝室精神文明建设,努力营造讲卫生、讲文明礼貌、讲团结、讲学习的寝室氛围。 (5)班团委组织老师、优秀学长与同学们进行经验交流,以解决同学们的疑惑,指导同学们进步。 执行学校规则制度是我们应该履行的责任,加强班级管理的制度建设也是我们要承担的义务。 倡导“刻苦钻研进去、积极求索创新、求真务实奉献、团结协作共进、争先创优竞技、惜时勤奋敬业、诚实守信有德、遵纪守法做人、优质高效理事、与时俱进发展”班级文化精神。 一个班级的精神面貌如何,关键在于班级的组织建设。 另外,组建一个团结的、广大同学信任的、起模范带头作用的、热心为同学服务的团委和班团,做起事情来才会事半功倍。班团干部一定要明确工作职责,实行分工负责制。我们强调的是,班长和团支书要确定班级的发展方向,创建联盟,组织实施。班团干部要以身作则,作风正派,工作积极,模范带领全班同学积极进取。另外班团委接受同学的监督,吸收有意义的批评和建议。 李白在北风行中写到:“燕山雪花大如席,片片吹落轩辕台。”这里描绘的景物给我们这样深刻的启示:一片雪花是那样单薄平常,只是一个小小的个体,而片片雪花就构成了一个集体,它们就能把轩辕台染成一片雪白。所以,个人的力量是有限的,而集体的力量的是无限的。 我也许就如那片雪花般平凡,可是因为有了大家的支持与信任,一种责任感油然而生:我要让片片雪花,凝成一个雪球,爆发出巨大的能量。 我相信,我们新一界的班委会成员,一定会同心协力,创造G06422班新辉煌。 1组织班委成员做好带头做用,在自己学好的同时帮助班级里面那些需要上进但是有困难的同学,使更多的同学投入到这个班级良好学风建设的大军中来,进而来提升我们班级在老师心目中的影响,使我们班能更好的适应广州的教学环境,减少班级的挂课率。 2本学期将开展一部分活动,组织集体活动,让同学们在集体活动中培养集体精神,提升凝聚力。 3倡导寝室精神文明建设,努力营造讲卫生、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲学习的寝室氛围。 加强文化建设方面要倡导“积极探索学习,刻苦钻研理论学习,团结协作共进,诚实守信有德,与时具进发展”班级文化精神。 生活方面 要有良好的生活习惯,和同学,朋友之间要互相了解,互相帮助,互相支持,处理好交际关系。有了良好的生活质量,才能有良好的身体,有了好的身体才有奋斗的本钱。 鼓励们要多参加一些校园活动,丰富自己的生活。参加一些自己比较感兴趣的社团,这样不仅可以陶冶情操还可以开阔自己的视野,学习别人的长处。 我们一定要做一个“讲文明,懂礼貌,有道德,有理想,有文化,有素质的大学生”。 以上是我个人的一些计划和建议,有些方面不是很全面,希望可以提出更好的计划和建议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东济南金投控股集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中煤鄂尔多斯能源化工有限公司招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西农信社招考447人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年合肥高新美城物业有限公司招聘21人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025河南新乡市新乡县消防救援大队招聘12人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年上半年恒丰银行毕业生招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年长春中医药大学附属医院二道医院(院区)招聘(1号)(含专项招聘高校毕业生)(220人)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025昆明学院招聘准聘制教师岗位工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心招聘编外聘用人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025湖南中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 河北省沧州市东光县五校联考2024-2025学年九年级上学期语文10月月考试卷(含答案)
- 中层干部面试题库及答案
- 2025年辅警招聘考试试题库附答案(能力提升)
- 船舶修造安全培训记录课件
- 2025年AI时代数字身份安全技术应用指南-
- 2025年版简单个人房屋装修合同模板下载
- 业务公关费用管理办法
- 交通管制安全知识培训课件
- 工程地质学 第3版 课件 第3章 地质构造
- 2025标准建设银行贷款合同范本
- 小型水库养护可行性报告
评论
0/150
提交评论