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文档简介

公司制度薪资福利1 新员工有5天免薪培训期。2 培训期 过后，经店长考核合格者转为实习，考核不合格者，延长实习期（实习期为一个月，底薪1500），转为正式员工后底薪1800（工时上满169个小时）。3 国家法定假日五一（1天），十一（前3天），元旦（1天），春节（前三天）三倍工资计算. 4 员工每人每月有2次10分钟以内向店长请假的机会，超过10分钟的按每分钟1元处罚（从工资里扣除），请假次数每月不得超过两次，累计不得超过3天，超出店长权限范围的，视店铺情况来定，由店长向主管请示后再回复员工（员工不得越级报告，需先向店长汇报后，再由店长向主管请示），未经主管同意，私自不来上班者视旷工处理（旷工一天按扣除3天工资处理），店长没批的假，全部按旷工处理，若擅自离职，从离职当天起到发工资那天全部按旷工。5 员工生日每人100元生日补贴。6 员工每月可享用3杯免费饮料。（任意款）7 每月15号发放上个月工资。仪容仪表1 上衣、要保持干净整洁，不允许放在店里。2 裤子、统一蓝色（深蓝，浅蓝均可）牛仔裤。3 鞋子、要穿包脚防滑平底鞋，需保持鞋子干净。4 指甲、不得留长指甲，涂指甲油，擦护手霜，不得带饰品。5 头发、（女生：不得染发，需扎马尾，刘海不得盖住眉毛，不得带耳钉，项链不得外露，尽量化淡妆。）（男生：不得留胡须，头发不得超过耳朵，不得染发，不得带饰品。） 备注：若有违反第一次口头警告，第二次书面警告，第三次记小过 ，第四次记大过，再犯者直接开除。服务和工作流程1 上下班打卡时需工装到位。2 不允许带打卡。一经发现第一次记小过，第二次记大过，第三次开除。3 工作期间应积极热情，不得把个人情绪带入工作中。4 必须严格按照日出茶太SOP流程做。5 因个人因素得罪顾客的，第一次记大过，第二次开除。6 店铺任何支出须经店长同意方可进行，由店长统一向主管报销。7 上班期间不得长时间接打私人电话（控制在5分钟内），严禁玩手机。8 不得用店内电话拨打私人电话。行销1 派行销人员到写字楼，店面，街头等拜访宣传。2 不得因私人原因丢弃宣传单，将优惠卷私自占为己有者开除。3 代金卷可抵现金使用，员工不得随意发放，需严格按照公司制度执行。4 行销期间不得去做私人事件，一经发现严格处理。5 外送产品不参加店铺任何活动（即原价），一公里范围内六杯起送。收银1 当天结账时钱多出部分交公司处理，少出部分当班人员自行赔偿。（假钞按少钱处理）2 除当班收银其他人员不得收钱。若中间有事要交接清楚。损耗1 备料部分做错的折成物料价钱从工资里扣除。（罚单须要有员工签字）2 员工转正后做错的饮料自己买单。3 因人为损坏机器者，当事人赔偿维修费。4 损杯子，每天不得超过两个，多出的自行买单。离职1 员工离职需提前一个月申请，储备干部需提前两个月申请。2 若私自离职，未经许可离职的扣发当月工资。3 工作满一年以上离职归还工
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