砼施工用工协议.doc

劳动用工协议甲方： （用人单位，以下简称甲方）乙方： （劳动者：班组长，以下简称乙方）乙方是甲方聘用的员工班组长，负责施工 项目的砼分项工作，乙方及其下属班组的成员共同向甲方用人单位负责。为明确乙方工作职责及劳动权利义务，双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，在甲乙双方友好协商前提下达成如下协议：第一条：工作概况1.1工程名称： 1.2工作地点： 2.1范围：垫层以上(含垫层)的所有砼浇筑和砼有关的所有工作（不止限于此）其中包括：布置泵机接泵接管、放砼、浇注、震捣、布砼找平压光、按时养护、清理落地灰、妥善处理残砼、凿毛处理梁窝,洞口等; （不止限于此）楼梯梁伸入墙内的梁头、板头，伸入板内的梁头剔凿；（不止限于此）钢筋邦扎后的砼清理；落地灰的清理；（不止限于此）预埋钢筋的剔凿；（不止限于此）在甲方认可的情况下及时处理砼不足部位; （不止限于此）承担自身造成的砼以及塑料布的浪费费用，并承担所有砼机械的维修保养费用; （不止限于此）负责模板背后砼污染的清理；（不止限于此）錾子自行解决；（不止限于此）后浇带的二次浇筑；（不止限于此）顶板部位的浇捣后的漏浆清理；（不止限于此）布料机架子的吊装（架子工配合搭设一次）；（不止限于此）配合试验室做试验固定一名人员；（不止限于此）顶板拆除后，负责将整个楼层清扫干净；（不止限于此）电梯井内的积渣清理；（不止限于此）泵管加固，平时安全维护，结构完成后泵机、泵管的退场及装卸车工作；（不止限于此）外墙防水结构处理，包含八字角、后浇带封堵、墙角处理以及墙根部落地砼清理；（不止限于此）负责所有砼养护所需人工；（不止限于此）防水层压砖并剔凿，清理干净，运输渣土；（不止限于此）螺杆眼封堵外墙；（不止限于此）后浇部分挡水墙砌筑或挂板；（不止限于此）地泵清理剩余部分的砼，浇筑预制板；（不止限于此）放线洞、泵管洞、后浇板的封堵；（不止限于此）地泵沉淀池的清理及维护；（不止限于此）因墙体根部找平层不平造成的模板根部有缝隙，负责用砂浆封堵，并包含封堵不严的泡模处理；（不止限于此）平米包干，从垫层开始计算，包括抗压板砖胎模砌筑及抹灰、褥垫层等；（不止限于此）第三条：工作方式：由乙方代为甲方聘用合格的班组工人，工程所需材料由甲方用人单位提供。第四条：工作期限4.1开工进场日期： 4.2地下室封顶日期： 根据进度计划 4.3主楼结构封顶日期： 根据进度计划 第五条、乙方确保用人单位的工程质量标准为：符合国家现行质量验收标准，创优质工程。5.1具体质量等级工程一次验收合格率100%分项工程质量验收优良率100%分段工程验收优良率100%质量整改率100%第六条、劳动安全保护与劳动条件乙方应确保其管理工人施工工程创唐山市安全生产文明施工样板工地，具体目标：死亡0重大事故0轻伤事故0.2%以内6.1乙方作为班组长应保证其班组工人进场必须接受三级安全教育，考试合格取得“安全生产考核证”后方可进入现场施工。6.2该班组特殊工种需持有效作业证件方可上岗。6.3该班组进场工人必须具备以下条件：6.3.1年龄50Y18（指18周岁）；6.3.2技术水平高，操作技能搭配合理，能按甲方要求生产作业；6.3.3不得有公安司法部门查办的刑事犯罪人员；6.4班组长每周坚持1小时的安全教育活动。（班组长要对职工每天班前安全交底记录，并签名生效，方可上班）6.5乙方的班长每天对作业面进行检查，对现场存在的安全隐患及时预防、对查出的问题立即整改，不准拖延。6.6乙方必须遵守甲方的施工管理规定等各项规章制度。6.7由于班组长对该班组管理不到位和疏忽大意或违章作业，或安全措施不力等原因造成的人身死亡事故或重大安全事故等一切责任及费用根据责任大小,10000元以下由班组承担，在班组长的年终奖励金中扣除，10000以上甲方承担医疗费，除他人造成的伤害外不给任何补偿。6.8每次作业前班组长要对机械设备、脚手架等进行检查，确保无安全隐患方可施工、发现问题及时上报，甲方派人检查、修理，排除隐患。6.9班组长未及时提供本班组的花名册而没有上意外保险的,或在中途私自乱招班组成员,造成的意外伤害费用由班长自行承担，在班组长的年终奖励金中扣除. 6.10乙方必须坚持每天给班组成员进行班前安全交底,并签字确认，如果没有做安全交底而发生安全事故的,由班长承担所发生的费用。6.11施工区域内不准吸烟、酒后不得作业、不得穿拖鞋进入工地，违者罚款200-500元/次。第七条、劳动报酬7.1劳动报酬已经包括在一切图纸、洽商变更、规范及条款所显示、描述及要求之责任缓和义务之中所需的所有费用。7.2劳动报酬包括的主要内容（不限于此）：劳务、工期、质量、安全生产、文明施工与环保、工人工资、各种证件的手续费等有关费用。7.3劳动报酬（人民币）劳动报酬单价结合工程项目的情况双方协议商定，按实际发生完成工作量结算。7.31工程量计算规则：按建筑面积计算的，以GBT 50353-2005建筑工程建筑面积计算规范为计算依据。7.4本条例价款地下综合单价暂定: 元/平米；地上主楼、框架楼综合单价暂定: 元/平米；(含机械维修费用)含质量、安全、工期、文明施工： 元/平方米;混凝土震捣器、振动棒、切割机、380V插头、380V跑箱、380V跑箱配线、薄膜、彩条布、测温管、齿轮油、大绳、碘钨灯、碘钨灯管、碘钨灯线、电筒、钢丝刷、灰桶、安全帽、活动扳手、架子车、角磨机、铝合金刮杠、手推车配件、塑料布、铁抹子、铁锹、吸尘器、温度计、线坠、小白线、小扫把、云石机、云石机片、竹扫把等由乙方提供。本条例范围内不存在零工、本条例外所发生的零工的综合单价： 元/工日 楼层垃圾清理不及时、甲方派人员清理、扣其范围内班组 元/工。注：1.工资范围以外的零工由工长开出、商务核实，项目经理签字确认、一式两份。 2.工人生活费每月由会计统一按人数发放、班组长需提供当月考勤表（考勤表必须真实有效，并经班组签字确认），否则不予发放生活费。补充说明:(1)劳动报酬中已含有质量、工期、安全、文明施工及人员保证的奖金；(2)劳动报酬在扣除各未完成或各质量等工程价款时按每段的工程量*单项价格进行扣除; (3) 针对各完成的每段的施工部位,要确保其文明施工已完成,应由各专业工长及现场主管人员共同签字生效; (4) 班组长有义务在进行各种检查、验收时全力进行配合,包括各自范围内的文明施工,此项单价已包含在劳动报酬中;(5) 所有额外电焊工、信号工、电工费用由乙方自行承担（注明：除当天可完成工程量，乙方自行造成的工期延长而使用的加工费），自已返工造成的材料浪费由班组长自行承担费用，在班组长的年终奖励金中扣除；7.4有无预先支付劳动报酬：无预先支付劳动报酬。7.5 劳动报酬的支付7.5.1每月按现场实际施工人员发放生活费。工程结束，总包付给甲方工程款后，甲方再付给乙方，农历年底给班组结算工程量，并发放劳动报酬，中途班组中的员工有困难需要资金可以同甲方用人单位商量解决。工程结算并经三方（业主、监理、总包方）验收合格后，扣除所有因质量、工期、文明施工保修等不合格引起的罚款,并由甲方统一发放完职工工资后的余额作为班组长的年终奖励金。农历年底结算支付实际完成工程量劳动报酬的90%，剩余部分在 年 月前结清。第八条、双方的义务8.1甲方义务8.1.1甲方应及时提供工作所必须的技术资料及技术交底，提供必备的机械（塔吊、砼输送泵、料斗、倒链，使用损坏需自己修理）和主材料。8.1.2甲方应负责安排乙方班组工人的连续生产（非甲方原因停工除外）。8.1.3班组工人进场时，甲方应会同总包对其进行遵纪守法、安全消防及总包管理制度及甲方管理制度等方面的教育工作，并进行监督、检查。8.1.4甲方应提供乙方的住宿条件（生活设施、餐费、医疗等自理）。8.1.5甲方应处理、协调乙方与其他工种的工序配合关系。8.1.6督促、检查乙方认真做好安全生产、文明施工。8.2乙方义务（但不限于此）8.2.1乙方需办理所有班组人员的各项手续及相关证件，由班组长负责并交纳北京市的所有有关费用。8.2.2乙方为向甲方聘用班组人员 名（暂订，并符合第六条的规定）及班组工人花名册的人员名单。 8.2.3乙方责任人班组长 或副班组长 负责整个项目在指定范围内的日常施工，工人进场进行安全教育，保证工作进度和质量，年终结算工作量，工人工资按标准定制发放，并承担因质量、安全、进度、文明施工等造成的罚款的费用，在班组长的年终奖励金中扣除；8.2.4乙方自行解决施工中所需的劳动保护用品及小型工具（费用自理）。如：手套、扳手、手锤、手电、雨衣、雨鞋、钢卷尺、线锤、扎钩、震动器、振动棒、手推车等。8.2.5服从甲方管理，遵循甲方的管理制度与总包的施工管理手册及各项制度。8.2.6乙方需清楚：任何履行中的争议（包括技术、商务）均不能对工作进度或质量造成影响，否则承担由此而造成的一切后果。8.2.7乙方必须负责所属人员自身与地方的治安、消防、交通安全。对治安、消防、交通安全，所造成的一切损失均由乙方承担。8.2.8安全施工制度必须严格执行落实，任何执行上的疏漏造成事故的责任及损失均由乙方承担。8.2.9安全施工制度必须遵守北京市有关施工作业时间、安全文明施工、环保管理等规定，凡因违反政府规定所有责任均由乙方承担。8.2.10乙方应为各种检查、测量等提供必要的配合及劳务，费用由乙方承担。8.2.11乙方人员保证未经甲方同意，不能随意撤人、换人包括临时调离人员，否则，按1000元/人罚款，其特殊原因需经甲方认可后方可调动；乙方的责任人（班组长或副班组长）不在现场，或关机，2小时以上需请假，否则罚款；乙方班组人员的人数及劳动技能应保证能满足工期质量要求。因班组劳动力不足导致工程工期不保或质量达不到本合同约定要求的，甲方随时可将班组全体工人撤出其工程部分或全部另行分配给其他班组，其款额从乙方工资或年终奖励金中扣除，乙方不准有任何异议；乙方保证班组在施人员必须符合标准及总包方、甲方的用人标准，特别是农忙季节人员流失不能超过10%，否则,按1000元/人罚款；如果因为班长留不住人，造成人员流失过多而影响工期，甲方有权扣除上月的所有工期奖来弥补乙方给甲方造成的损失。乙方保证班组人员不准顶撞总包方、业主、监理及甲方管理人员，否则按情节不同扣罚相应款项。乙方班组人员在结构验收合格后退场,若提前退场或影响施工进度,按其完成工程量的一半进行结算工资。 8.2.12乙方必须做到工完场清，搞好本工程的文明施工及宿舍的清洁卫生。第九条、工资的调整无工资的调整。第十条、劳动合同的生效与终止本合同自签字之日起生效，依本条例条款规定履行完各自义务时终止。第十一条、违约责任11.1甲方违约责任甲方如不按规定付给乙方劳动报酬，双方又无解决的新办法，乙方可以向工程所在地仲裁机构进行仲裁。11.2乙方违约责任11.2.1质量：材料浪费，砼高低不平需结构处理等视情节轻重（如延误工期等）按本合同规定扣除其款额.11.2.2安全：出现一次非正常性事故，按本合同规定扣除其款额；特别是群体性聚众闹事的，与甲方正面冲突的，班长无条件的接受没有任何报酬的处罚.11.2.3文明施工：凡总包方或甲方通不过的文明施工，按本合同规定扣除其款额.11.2.4中途未经甲方同意，班组工人擅自退场，乙方承担给甲方造成的经济损失，并扣除质量奖，按本合同所定价的一半进行工资结算。11.2.5中途开除出场，按其已完成工程量的一半工资结算。11.2.6乙方不应甲方生活费及工资迟发而闹事、上街游行、举报、围攻项目部等，出现一次罚款10万元第十二条、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的乙方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动纪律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。第十三条、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改（四）本合同一式叁份，甲方持二份乙方持一份。（注：1、如乙