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经济法案例-第15页 一些知识点-第5-12页一、公司法1、某股份有限公司成立两年后，发起人甲私自将其持有的本公司股票卖给别人，其他董事得知也予以认可，公司由职工推选出的职工代表担任监事的乙通过证券交易所将自己持有的本公司股票500股卖出。经董事会决定，为弥补亏损，扩大生产规模，该公司在股市上购得本公司股票100万股。请问以上有哪些行为违反了公司法的有关规定?答 (1)发起人持有公司股份，自公司成立之日起3年内不得转让；(2)公司董事、监事、经理在任职期间不得转让股份；(3)公司不得收购本公司的股票。2、一家有限责任公司经股东大会决议，决定变更公司类型为股份有限公司，公司现在情况如下：发起人只有现公司的全部现有股东4人；新公司注册资本800万元；新公司设股份100万股，拟对外募集70万元。以上情况中哪些不符合设立股份有限公司的条件?答 (1)股东仅有四人，不足5人的股份有限公司最低股东人数要求；(2)注册资本只有8900万元，不足1000万元的股份有限公司法定最低注册资本限额；(3)发起人仅以原公司资产作为出资尚不足缴纳其应认购股的全部股款。3、甲、乙均为国有企业。2004年1月，两企业经过多次协商，达成设立国有独资企业的协议。该协议规定：(1)甲公司出资200万元，其中货币100万元，注册商标100万元；乙企业出资250万元，其中货币100万元，专利权100万元，劳务50万元。(2)公司分别在A、B两市设立具有法人资格的分公司，独立进行经营活动。(3)公司设立五年后，双方可抽回各自出资的二分之一。问：该协议在内容上有哪些违法之处?答 (1)设立的公司形式不符合法律规定。根据法律规定，只有国家授权投资的机构或国家授权投资的部门可以投资设立国有独资公司。因此，甲乙两企业不能设立国有独资公司。(2)甲乙两企业的出资方式不合规定。根据法律规定，股东可以货币、实物、工业产权，非、专利技术和土地使用权出资，并且工业产权、非专利技术作价不能超过公司注册资本的20。因此以劳务出资且商标、专利作价超过法定比例是不正确的。(3)设立的分公司具有法人资格是不正确的。公司法规定，分公司不具有法人资格。(4)公司法规定，股东在公司成立后，不能抽回出资。因此规定甲乙双方5年后抽回一半出资是不正确的。4、王某、张某、李某与范某开办的独资企业甲共同签订了一份合伙协议，拟共同生产经营一种新式取暖设备，王某、甲各出资30万元，张某以其取暖设备专利作价出资50万元，李某则以其劳务作价出资20万元，对以上出资四合伙人经协商确定，不再委托法定评估机构进行评估。同时向企业登记机关申请设立登记，企业名称定为“光明”有限合伙厂，在申请登记期间，恰有一厂家急需取暖设备，于是四合伙厂便以光明有限合伙厂名义与该厂家签订了一份购销合同。问：上述内容，哪些不符合合伙企业法的规定?为什么?答 (1)合伙企业只能由自然人组成，而不能由组织组成，因此范某开办的独资企业甲不能作为合伙人。(2)合伙企业名称不能使用“有限”或“有限责任”字样，在本案中光明有限合伙厂违反了此规定，易使人误解。(3)合伙企业领取营业执照前，合伙人不得以合伙企业名义从事经营活动，而本案中，合伙企业尚未经企业登记机关核发营业执照就以“光明有限合伙厂”名义订立合同，是违反合伙企业法的。5、王某、张某、陈某及吴某四个人拟共同设立一生产塑钢窗的有限责任公司，注册资本为110万元，王某、张某各出现金20万元，陈某以其所有的房产作价40万元，吴某以其塑钢窗实用新型技术作价30万元，王某、张某将现金存入准备设立的有限公司的临时帐户，吴某将其实用新型办理了财产权转移手续。经全体出资人同意，陈某未办理房屋变更登记，王某召集并主持了首次股东会议。四人拟定了一份公司章程，推选张某为董事长，并由其在公司章程中签字、盖章，然后将公司章程及其他材料报送企业登记主管机关审查。问：本案该公司的设立中有哪些违反了公司法的规定?答 (1)以工业产权，非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20，而本案中该公司注册资本为llO万元，吴某以其实用新型作价出资为30万元，所占公司注册资本超过了20的额度；(2)股东出资应办理财产权转移手续，本案中陈某未办理房屋产权变更登记；(3)首次股东会应由出资最多者召集和主持，本案中陈某出资最多，应由其召集和主持首次股东会议；(4)公司章程应有所有股东的签名，盖章，本案中只有张某的签名和盖章。6、甲、乙、丙三个国有企业投资设立有限责任公司丁，该公司设立董事会，成员为14人，其中由甲企业原副总经理3人，财务主管2人，乙企业原总经理，副总经理5人，丙企业原总经理，副总经理，财务人员4人组成，公司章程规定，董事每届任期4年，可以连选连任，4个以上董事可以提议召开董事会，董事长有权解除董事职务，董事会同时决定设立监事会，成员为6人，任命2名召集人，其中一人为财务人员担任。问：在以上公司设立过程中有哪些行为违反公司法的规定?答 (1)有限责任公司董事会成员，应为313人，本案为14人；(2)两个以上国有企业投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应有公司职工代表，本案则没有职工代表；(3)董事会任期最多不得超过3年，本案董事任期4年；(4)1/3以上董事可以提议召开董事会会议，本案规定4个以上不足1/3；(5)董事在任期届满前股东会不得无故解除其职务；(6)监事会只能推选1名召集人，本案任命了2名；(7)董事会无权决定监事会的设立，应由股东会设立；(8)财务负责人不得兼任监事。7、甲、乙、丙三人设立了一个合伙企业，以下关于合伙企业的叙述正确的为：(1)合伙人出资和以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产；(2)依少数服从多数原则，合伙人可以向合伙人之外的人转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额；(3)合伙人之间转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额时，不必征得其他合伙人同意；(4)合伙人依法转让其财产份额时，其他合伙人可优先购买；(5)合伙人对合伙企业有关事项作出决议时，按所占份额多数的合伙人意志来办；(6)合伙存续期间有人入伙，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务不承担责任。请说明理由答 正确的为(1)(3)。(2)必须依全体合伙人同意；(4)必须有“在同等条件下”这一前提；(5)作决议，有约定按约定，没约定全体合伙人共同决定；(6)应承担责任，不得对抗善意第三人，但承担责任后可以向合伙人追偿。8、某一大型国有企业，准备以募集的方式设立一股份有限公司并成立了募集小组。募集小组依法制订了公司章程，确定股份金额为8000万元，每股10000元，共8000股。并依法制作招股说明书。该企业作为发起人认购了2400股，是以土地使用权、厂房和该企业的专 利作价而认购的，其中专利作价1800股，其余的5600股向社会公开募集。该企业同某证券公司签订了承销协议。在招股说明书中指定时间内该公司的股款缴足，并到验资机构验资，出具证明。由于年底事务繁多，该企业于1个半月后才主持召开创立大会。其余股东要求退股。另加同期银行存款利息。而该企业募集小组强调，认股人缴的股款或交付抵作股款的出资后，不得抽回股本。是可以不予退还的。问：本案中股份有限公司募集成立的过程有哪些违法之处?答 (1)该国有企业作为发起人，仅认购2400股，少于股份总额8000股的35；(2)发起人以工业产权，非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的20，而该企业的专利作价1800股超过了此标准；(3)当发行股份和股款缴足后，发起人应当在30日内主持召开公司创立大会，在30日内未召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款加算银行同期存款利息，要求发起人返还，因此，该企业拒绝退股的理由是不成立的。9、甲企业为国有企业，乙企业为中外合资经营企业。2003年12月，两企业经协商达成成立 股份有限公司的协议。协议约定，(1)公司注册资本900万元；(2)甲企业出资400万元，其中货币200万元，实物80万元，土地使用权100万元，专有技术20万元；乙企业出资500万元，其中专利300万元，外币150万元，劳务50万元；(3)公司采用募集方式设立；(4)公司成立8年后，乙企业可以抽回其投资的40。问：该协议在内容上有哪些违法之处?答 (1)甲、乙公司不能设立股份有限公司，因为发起人少于5人：(2)注册资本900万元，不符合股份有限公司最低注册资本1000万元的规定：(3)出资方式不符合法律规定，双方的工业产权，非专利技术的出资额超过法律规定的占注册资本的20的规定；(4)甲、乙企业实际为发起设立，而非募集设立；(5)约定抽回资金是不对的，公司成立后至解散之前，任何股东不得抽回资金。10、2004年1月，江西南昌市某电器厂与韩国某一公司合资成立一家电有限公司。协议规定韩国方以技术入股，作价23，中方出资应一次性在1年内付清。技术转让协议的期限为3年，双方协商确定中方派两人作为董事长和副董事长，韩方一个任执行监事。半年后，经营效益好，韩方在未经中方董事同意的情况下，以到会的董事通过，决定增加出资，再次召开董事会合法通过。问：该公司在设立中有哪些不妥之处?答 (1)中外合资经营企业的注册资本中外国合营者的投资比例一般不低于25，本案为23；(2)双方一次性出资的，应在营业执照签发之日起6个月内缴清，本协议规定是1年；(3)中外合资经营企业一方为董事长，另一方应为副董事长，本案中董事长与副董事长均为中国人；(4)合资经营企业注册资本增加的，必须由董事会会议通过，并且董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行，增加注册资本必须由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议。二、消费者权益保护法、产品质量法1、2003年，某市谭某从该市孔雀大厦，以1000元购进红日生活锅炉厂生产的节能锅炉一台，11月底，该锅炉发生爆炸，严重烫伤了谭某、其妻和女儿3人，3人住院期间共花费医药费一万两千元，谭某向该市消费者协会投诉，要求生产厂家承担由于锅炉爆炸造成的经济损失，经查，此次锅炉爆炸原因是锅炉自身质量问题所致。问：谭某怎样才能获得赔偿?答 产品质量法第37条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，即谭某家三日可向红日生活锅炉厂要求赔偿，也可以向产品的销售者孔雀大厦要求赔偿。由于本案中销售者没有过错，孔雀大厦在承担完对谭某三人赔偿后，可以向红日生活锅炉厂追偿。2、消费者李某从某商场买回一台电冰箱，使用三天后，压缩机突然不制冷，遂到商场要求更换，商场售货员声称，只能维修不能更换。但修理三次后，电冰箱仍不能正常使用，为此，李某花费了很多精力，双方发生争执。问：(1)该商场的行为是否合法?为什么?(2)在这种情况下，消费者李某该如何保护自己的权益? 答 (1)根据部分商品修理更换退货责任规定，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货，换货或修理。消费者权益保护法规定，对国家规定或者经营者与消费者约定“三包”的商品，经营者应负责修理，更换或退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或退货。据此，该商场对电冰箱只维修不退换的做法是不合法的。(2)消费者权益保护法规定，消费者和经营者发生消费者权益争议，解决的途径有和解、调解、仲裁和诉讼。因此，在商场修理三次，电冰箱仍不能正常使用的情况下，消费者李某可以向消费者协会投诉，请求其调解，或者直接向人民法院起诉，以维护自己的合法权益。3、2004年4月，25岁的章某从新业商场买了五瓶“自高”啤酒，该啤酒为五鹿啤酒厂生产，在章某饮用时，两瓶啤酒爆炸，飞起的酒瓶碎片将其击伤3处，他当场血流如注，两度休克。送往医院救治，共花去医药费5000多元。事发之后，经查，该爆炸是由于啤酒瓶不合格所致。章某父亲欲找有关部门进行处理。问：(1)章某父亲可以向谁请求赔偿?(2)如果章某父亲找到“五鹿啤酒厂”，该厂提出赔偿伤者1000元人民币，章父不同意，该厂领导表示：如不同意，你爱去哪儿去哪儿。无奈，目不识丁的章父与厂家在厂家草拟的合同中签了字，问：协议是否有效?答 (1)根据民法通则第122条及产品质量法第37条的规定，章某可以向产品的生产者也可以向产品的销售者要求赔偿，因此章某可向新业商场或五鹿啤酒厂要求赔偿；(2)该协议无效，依据产品质量法的规定，因产品有缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应赔偿医疗费，因误工减少的收入，残废者生活补助等费用，章某住院仅医药费就花费5000多元，而厂家却只答应赔偿1000元，显然是不公平的，厂家利用章父年老、没有文化，欺诈、胁迫其签字，该协议无效，另外，章父并未得到章某授权。4、甲经销商销售乙厂生产的名牌针织衫，租赁了在当地很有影响的丙商场的柜台。甲出于商业目的，为推销商品，占领市场，在销售时采取了以下措施，首先，标明甲自己的企业名称和标志，进行让利销售，其次，以明示方式给购买者价格折扣，但不入帐，第三，以乙厂家销售的名义推销其名牌针织衫，最后，所雇佣的销售人员均身着丙商场的工作服，佩戴丙商场的标志。问：在以上各项措施中，有哪些不符合消费者权益保护法和反不正当竞争法的规定?答 (1)以明示方式给购买者价格折扣，但不入帐违反反不正当竞争法第8条，这样做不利于行政部门对经营者的监督；(2)以乙厂厂家销售的名义推销其名牌针织衫，违反了消费者权益保护法第19条；(3)所雇用的销售人员均身着商场的工作服，佩戴丙商场的标志，违反了消费者权益保护法第20条，这一行为与(2)一样，都会造成消费者的误解。5、2004年春节期间，某市华荚商场为推销其积压多年的洗面奶开展有奖销售活动，将原价每瓶10元提高到15元，并规定：凡购买洗面奶一瓶者，便可得到奖券一张，洗面奶售完后举行抽奖仪式，设一等奖一名，奖金一万元；二等奖两名，奖金4000元；三等奖五名，奖金1000元。人们以为可以得到一次发财的机会，于是纷纷购买这种洗面奶。没几天，洗面奶便销售一空，经过抽奖，鲜有获奖者，而且人们买回去的洗面奶也无法使用，后经了解，中奖人员多为该商场的员工及员工家属。问：(1)该商场的行为是否构成不正当竞争行为?(2)如构成，那么构成了何种不正当竞争行为?(3)对该商场的行为应该如何处理?答 (1)构成不正当竞争行为。(2)该商场的不正当竞争行为有：采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；该商场设立奖金有超过5000元的。(3)反不正当竞争法第26条规定，经营者有以上违反该法规定进行有奖销售的，监督部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以1万元以上10万元以下的罚款。6、2004年“五一”，王老汉进城看到百货公司鞋帽柜台有一双标价为98元的旅游鞋，商品名称、产地、品质、规格等均未标出，王老汉问售货员：“这鞋是真皮的吗?”售货员没有回答，问第二次，还是没有回答，老汉火了，大着嗓门问了第三次：“这鞋是真皮的?”售货员一听也火了：“你喊什么，买就付钱。”王老汉心想：“这鞋这么贵，应是真皮的。”于是。王老汉掏钱买了这双旅游鞋，回家才发现是仿皮的。第二天，王老汉进城退鞋，找到昨天那卖鞋的营业员，说明来意。售货员一口拒绝l：“你自己挑的鞋，明码标价j出了门一概不退。”双方为此吵了起来。问：百货公司是否应承担赔偿责任?答 百货公司应承担赔偿责任。作为消费者，享有知悉真情权，产品质量法第12条规定，用户消费者有权就产品质量问题向产品的生产者、销售者查询，作为产品生产者，销售者负有不作虚假宣传、明码标价的义务，本案中，王老汉三次询问是在依法行使权利，而售货员没有正面回答是回避义务，百货公司对其职员的工作失误应当承担责任。商品应明确标价，在标签上标明商品的名称、品质、产地、规模、规格，等级等，在本案中百货公司仅标明了价格，其余均未明码标出。7、甲在某物资经销公司与某展览馆联合主办的展销会上购得打字机一台。十天后，甲发现该打字机存在质量缺陷，但此时展销会已结束。向甲出售打字机的某市办公设备有限公司已经撤走。甲就同展销会的主办者联系，但后者不予理睬。问：(1)甲依法可以向谁要求赔偿?(2)甲可以通过哪几种方式来解决这一纠纷?答 (1)甲可以向销售者(某市办公设备有限公司)要求赔偿，也可以向展销会的举办者要求赔偿；(2)甲可以向商品的销售者提出修理、更换、退货要求，也可以向展销会的主办者主张赔偿要求。知识点经济法：它是调整因国家从社会整体利益出发对市场经济活动实行干预、管理、调控所产生的法律关系的法律规范的总和。经济法律关系主体：是指经济法律关系的参与者，即依法享有经济权利和承担义务的当事人。（包括：国家、国家机关企业和其他社会组织、企业内部机构、公民、外国自然人和社会组织）经济法律关系的客体：指经济法律关系的主体享有经济权利和承担经济义务所共同指向的对象。（包括：物、行为、货币和有价证券、智力成果）市场准入制度：是有关国家和政府准许公民和法人进入市场，从事商品生产经营活动的条件和程序规则的各种制度和规范的总称。倾销：指以低于成本的价格恶意出售产品，以图非法扩大市场占有分额的行为。公司：是依照公司法组建并登记成立的以营利为目的的企业法人有限责任公司：指由50个以下股东出资设立，每个股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。股份有限公司：是由2人以上200人以下的发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所，通过发起设立或者募集设立的方式设立的公司。（货币出资金额不得低于注册资本的30%）合伙企业：指自然人、法人和其他组织依照合伙企业法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。合同：是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。诺成性合同：是指当事人意思表示一致即告成立且生效的合同。实践性合同：是指除当事人意思表示一致外，须以实际交付标的物才能生效的合同。涉己合同：又称束己合同，指合同当事人遵循合同的相对性原则，为自己约定并承担权利义务，第三人与合同无直接关联的合同。涉他合同：指合同当事人不以合同相对性原则为限，为第三人设立了权利或约定了义务，即直接涉及第三人的合同。合同法：是调整平等主体之间合同关系的法律规范的总称。合同关系：指以商品交换或劳务给付为标的合同订立、效力、履行、变更和转让、终止以及违约责任等为内容的民事权利义务关系。订立合同的主体：法人、自然人和其他组织。合同法第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；当事人依法可以委托代理人订立合同。合同的效力：也称合同的法律效力，指依法成立的合同具有法律赋予的约束当事人各方乃至第三方的强制力。无效合同：指严重欠缺合同的生效要件，不发生合同当事人追求的法律后果，不受国家法律保护的合同。可变更可撤销合同：指欠缺合同有效要件，存在可变更、可撤销原因的合同。效力未定合同：指已经成立但不完全具备法律所要求的效力要件，因此效力是否发生还有待确定的合同。重大误解：指误解人做出意思表示时对对涉及合同法律效果的重大事项存在认识上的显著缺陷，其后果是使误解人受较大损失，以至于根本达不到缔约的目的。双务合同中的抗辩权：指一方当事人依法具有的对抗对方当事人的履行请求，暂时拒绝履行其合同债务的权利。不安抗辩权：指双务合同中应当先行履行合同债务的当事人，在有确切证据证明后履行合同债务的当事人在缔约后出现了足以影响其对待给付的情形下，可以终止履行合同债务的权利。代位权：指债权人为了保全自己的债权，可以自己的名义代为行使债务人对第三人的债权的权利。撤销权：指债权人对于债务人所为的危害债权人的行为，请求人民法院予以撤销的权利。违约金：指当事人在合同中约定的或者由法律规定的，一方违约时应当向对方支付一定数量的货币。定金：指合同当事人为了确保合同的履行，依据双方约定由当事人一方在合同订立时或者在订立后履行前，按照合同金额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或者有价证券。广告：是 指商品经营者或者服务者提供费用，通过一定媒介和形式，直接或间接的介绍自己所推销的商品或所提供的服务的商业宣传活动。不正当竞争：指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切相连的社会关系的法律规范的总称。劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。知识或工业产权：指人们依法对应用于商品生产和流通中的创造发明和显著标志等智力成果，在一定地区和期限内享有的专有权。在我国工业产权指专利权和商标专用权，与著作权合称为知识产权。专利权主体：指可以申请并取得专利以及承担相应义务的单位和个人。发明：指对产品、方法或其改进所提出的技术方案。分为：产品发明、方法发明、改进发明。实用新型：指对产品的形状、构造或其结合所提供的适于实用的新的技术方案。外观设计：指对产品的形状、图案、色彩或其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。商标：是商品或服务的标志，是生产者或经营者在其生产、制造、加工、拣选、经销的商品或提供的服务上使用的用以区别其他生产者或经营者的标志。法的渊源：（1）宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）规章（6）民族自治区地方的自治条理、单行条例（7）特别行政区的法（8）国际条约法的结构：（1）法律规范1）、假定2）、处理3）、制裁（2）法的部门（3）法的体系法的特征：（1）法是由国家制定或认可的规范（2）法具有国家强制性（3）法以权利和义务为其主要内容（4）法是有普遍约束力的社会规范我国法的部门主要有：宪法、刑法、民法、行政法、经济法、劳动法、婚姻法、民事诉讼法、刑事诉讼法、组织法、国际法、国际私法、国际经济法等。经济法的调整对象:（1）市场主体管理关系（2）市场运行管理关系（3）宏观经济调控关系（4）涉外经济管理关系。经济法的本质：经济法的本质有两方面含义：一是阶级性，即经济法是统治阶级的意志在经济领域中的法律体现;二是与其他相邻法律部门相区别的法律属性。经济法的特征：（1）从经济组成的形式讲，经济法是一系列单行经济法律规范的总称，是一种带综合性特点的法律。（2）从法律内容上讲，经济法同社会主义经济的关系更为密切，与经济基础的联系更为直接，是一种具有经济性特点的法律。（3）从调整对象的特殊性讲，经济法同科学技术、自然规律的关系十分密切，是一种具有效益型特点的法律。（4）从经济法的功能与作用讲，经济法具有明显的限制性和促进性，贯彻和惩罚和奖励相结合，是一种带有指导性特点的法律。（4）从经济法的实施上讲，经济法的实施是由国家经济行政部门和司法部门共同负责的，遵循经济司法和经济立法相结合、奖励和惩罚相结合的原则。经济法与民法的区别：（1）调整对象不同：经济法主要调整行政管理性经济关系，而民法主要调整平等主体的法人、公民之间的财产关系和人身关系。（2）调整的方法不同：经济法以积极和主动的方式调整社会经济活动，而且运用宏观调控和经济监督等手段，不仅与惩罚，而且有奖励。民法则以平等协商、不告不究的方式调整个体民事活动。（3）主体范围不同：经济法的主体不仅包括社会组织和特定公民等，还包括国家及国家机关。民法的主体则主要是平等公民个人和特定情况下的社会组织。法人：是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。（包括：企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人）法律关系的构成要素：法律关系的主体、法律关系的客体、法律关系的内容。经济法律关系的特征：（1）经济法律关系主体的特殊性：表现为国家作为经济法律关系的主体参与并干预和管理经济活动，行使国家管理经济的职能。（2）经济法律关系内容的特殊性：表现为经济法主体的经济权利和经济义务的统一性。（3）经济法律关系客体的特殊性：表现为经济行为，特别是国家机关在经济管理过程中的行为，国家干预经济行为是经济法律关系的重要客体。经济法律关系的内容：经济权利、经济义务经济法律事实：是指符合经济法律规范的规定，能够引起经济法律关系产生、变更和终止的客观事物。追究法律责任包括以下几种形式：（1）、各种经济制裁1）赔偿经济损失2）支付违约金3）罚款4）强制没收5）没收财产6）其他停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、修理、重作、更换等（2）、行政制裁（3）、刑事制裁。哪些行为需刑事处罚：（1）对国家和社会利益造成重大损害的行为（2）对他人财产造成重大损害的行为（3）对人身造成损害或威胁生命的行为。一般企业法人登记条件：（1）、有自己的名称、组织机构和章程；（2）有固定的经营场所和必要的设施；（3）有符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员；（4）能够独立承担民事责任；（5）符合国家法律、法规和政策规定的经营范围公司登记的条件：（1）股东人数符合法定人数（2）股东出资达到法定最低限额（3）股东共同制定公司章程（4）有公司名称，建立符合要求的组织机构；（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；股份制公司设立时除了具备以上条件外还应符合下列条件：（1）股份的发行符合法律规定；（2）召开创立大会，并通过设立公司的决议。公司的特征：（1）公司必须依照法律规定设立（2）公司是以赢利为目的的（3）公司必须剧本法人资格公司的种类：（1）、依据股东责任划分：无限公司、有限公司、两合公司、股份两合公司、股份公司。（2）依据公司对外活动信用划分：人合公司、资合公司。（3）依据控股程度划分：母公司、子公司（4）依据公司资本构成来源属性划分：国有公司、私营公司合营（5）依据公司国籍划分：本国公司、外国公司、跨国公司。（6）依据管辖系统划分：总公司、分公司。股份有限公司特点：股东以其所认购股份对公司承担责任，公司以全部资产对公司债务承担责任的企业法人。公司法：2006年1月1日起实施。有限责任公司法律特征：（1）股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任。（2）有限责任公司实行资本金制度，公司股本不分为等额股份。（3）有限责任公司的出资人数为50人以下。国有独资公司除外。（4）有限责任公司不能公开募股，不能发行股票。（5）股东出资，不得随意向股东以外的人转让，如需转让，应经全体股东过半数同意。（6）封闭型（7）资本要求低（3万）（8）设立程序简单（9）组织设置灵活（10）法定最低资本额的限制。设立有限责任公司应具备条件：（1）股东符合法定人数（50人以下）。（2）股东出资达到法定资本最低限额（=3万人民币），1人公司10万以上，工业产权和非专利技术在出资时折合资本不得超过公司出资额度20%（3）股东共同制定公司章程。（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。有限责任公司章程载明事项：公司名称和住所；公司经营范围；公司注册资本；股东姓名或者名称；股东的出资方式、出资额和出资时间；公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；公司法定代表人；股东会会议认为需要规定的其他事项。有限责任公司的组织机构：（1）股东会（最高权力机构）（2）董事会或执行董事（执行机构）（3）有限责任公司的经理（总经理）（4）有限责任公司的监事会或监事（监督机构）。股东会的职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或减少注册资本作出决议；对公司发行债券作出决议，对公司合并、分立、解散清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职能。董事会的职权：董事会成员313人，负责召集股东会，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算、决算方案，利润分配方案，弥补亏损方案，增加或者减少注册资本及发行公司债券的方案；拟订公司合并、分立变更公司形式、解散的方案；决定内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职能。公司利润分配：1、利润2、公积金：税后利润提取10%列入公司法定公积金，法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取3、股利持股人债权人、股东所有权人（纳税支付亏损公积金公益金任意公积金）股份有限公司法律特征：（1）资本划分为等额股份（2）通过发行股票筹集资本（3）股东人数有最低限制，2人以上200人以下，须有半数以上的发起人在中国境内有住所（4）股票可以转让（5）应当在每一会计终了时制作会计财务报表，并在股东大会年会召开20日前备置与公司住所，供股东查阅。（6）具有法人资格的商事组织（7）典型的资合公司（8）在设立和运行中可以公开发行股票筹集资本（9）设立程序复杂股份有限公司的组织机构：（1）股东大会（最高权力机关）（2）董事会（执行机关）（3）经理（4）监事会（对股东大会负责）发行公司债券条件：（1）股份有限公司净资产不低于人民币3000万，有限责任公司的净资产额不低于人民币6000万元（2）累计债券余额不超过公司净资产额的40%（3）最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息（4）筹集的资本投向符合国家产业政策（5）债券的利润不得超过国务院限定的利率水平（6）国务院规定的其他条件（7）前一次发行的公司债券尚未募足，或对已发行的公司债券或其债务有违约或者延迟支付本息的事实，且仍处于继续状态的，不得再次发行公司债券。合伙企业的法律特征：（1）合伙企业是一个经济实体（2）合伙企业为契约式联合企业（3）合伙企业是一种共同经营体（4）合伙企业是个人回去或企业（5）合伙人对对企业债务依法承担的责任。合伙企业设立应具备的条件：（1）有符合法定要求的合伙人（2）有合伙协议（3）有各合伙人是缴付的出资（4）有合伙企业的名称（5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件合伙与第三人的关系：合伙企业法第四十一条规定，合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵消其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。合伙企业解散的情形：（1）合伙协议约定的经营期限届满，合伙人决定不再经营的。（2）合伙协议约定的解散事由出现（3）全体合伙人决定解散（4）合伙人已不具备法定人数满30天（5）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现（6）被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（7）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。外商投资企业种类：中外合资企业、中外合作经营企业、外资企业。合同的法律特征：（1）合同是一种民事法律行为（2）合同是两方以上当事人的意思表示一致的民事法律行为（3）合同是以设立、变更终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。合同的分类：（1）单务合同与双务合同（2）有偿合同与无偿合同（3）诺成性合同与实践性合同（4）要式合同与非要式合同（5）主合同与从合同（6）有名合同与无名合同（7）涉己合同与涉他合同合同法基本原则：（1）合同自由原则（2）平等、公平原则（3）诚实信用原则（4）守法与合同保护原则合同法第六条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”具体包括：合同义务人应积极的履行义务；合同当事人在行使权利、履行义务时，禁止欺诈、胁迫、乘人之危，否则将导致合同被撤销。民法通则规定：18周岁以上的成年人，并且可以独立进行民事活动，才是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，若是以自己的劳动收入为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。合同的内容：（1）当事人的名称或者姓名和住所（2）标的（3）数量（4）质量（5）价款或报酬（6）履行期限、地点和方式（7）违约责任（8）解决争议的方法。解决争议的方法：协商仲裁诉讼合同生效：指合同具备法定条件后才产生法律效力。（1）依法成立的合同自成立时生效（2）依法应办理批准登记手续的办理后生效（3）附条件的合同，自条件成立时即生效（4）附时限的合同，期限届满生效或失效。合同的生效要件：（1）行为人具有相应的民事行为能力（2）意思表示真实（3）不违反法律或者社会公共利益（4）合同的内容必须确定和可能。无效合同的种类：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的。（2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益（3）以合法形式掩盖非法目的的合同（4）损害社会公共利益的合同（5）违反法律、行政法规的强制性规定。（6）免责条款可变更、可撤销合同种类：（1）因重大误解订立的合同（2）显失公平的合同（3）一方以胁迫、欺诈手段或者乘人之危订立的合同，损害个人利益。显失公平要件：（1）双方当事人权利义务明显不对等（2）不对等超出了法律允许的限度，违反了公平原则（3）没有经验或紧迫的情况下造成的。效力未定合同情形：（1）限制行为能力人订立的合同（行为和能力对等、纯获利合同（不用给付对等义务）两种合同除外）（2）行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立的合同（3）法人或其他组织的法定代表人、负责任超越权限订立的合同（4）无处分权的人处分他人财产订立的合同合同的履行原则：（1）全面履行原则（2）诚实信用原则（帝王条款）合同法第60条第2款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”合同法第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定”双务合同当事人享有的抗辩权：（1）同时履行抗辩权（2）顺序履行抗辩权（3）不安抗辩权什么情况下使用不安抗辩权：（1）双务合同（2）后履行一方履行能力严重恶化（3）后履行一方不能提供适当担保（4）先履行一方有通知和举证的义务。合同保全制度中，债权人可行使的权利：代位权和撤销权违约责任的承担方式：（1）继续履行（2）采取补救措施（3）赔偿损失（4）支付违约金（5）给付定金不正当竞争的表现形式：（1）商标侵权和相关的其他侵权行为（2）公用企业及相关经营者的垄断行为（3）政府及其所属部门的滥用职权行为（4）商业贿赂行为（5）虚假广告宣传行为（6）侵犯商业秘密的行为（7）不正当倾销行为（8）搭售行为（9）不正当有奖销售行为（10）商誉侵权行为（11）传统竞标行为劳动法律制度主要内容：（1）劳动关系方面的法律制度（2）劳动基准方面的法律制度（3）劳动力市场方面的法律制度（4）社会保险方面的法律制度（5）劳动权利保障与救济方面的法律制度劳动合同必备条款：（1）劳动合同期限（2）工作内容（3）劳动保护和劳动条件（4）劳动报酬（5）劳动纪律（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任劳动合同解除情形：（1）劳动者在适用期间被证明不符合录用条件（2）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的（3