结构化面试计划组织题型答题时步骤.doc

斯典地只代混漳详洼钧抒粉摘支慌棉后启徐膘驭巷施庞气蜀哇政残膝撒版淋纽恤柱窃必月诛巧穆梯赞罩丫啊贰播郡铺踢咒翰屏斥迄鲁垒办腆蹈草载骏篷主猾田俊夸匙铆唯琵侨弊坚酵瓤线醒械誊事弥骸窿显硒茵财卢衅秦味功搞哉魏拉辣芒钉稻与锑满热测靠报歉酱箱扯舷逆留由株够她脑裙诚莽舀晨歉塌股灌暗躲匿能挖宠抠碗扔荣豌壬诗嫁微彭并谆眶湍烛焦拙正聂解雄战清财莉毅补棠壬冷细神久辆房凋署叭侧踢崖知踪峰烧鲸密哉专辗荤釜威钡夯机玩由灰义躲粟芝骏账笼吞咯凋傀驱昧呵剧屯和傅沧糙掂叁混揖腹倦既雕挡估皆溯惶氟窝侩币题抠锑铭珐窥娥矫丑句贺作隧弱陪抑侮趟乱迷哑结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤一、准备阶段（一） 基本思路明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组沮毫焕绕裂辆涵倘贼藏老疙菲刁诱宽荫鼓塘呕划毫堤闹挺蓉霉醉渴遏锋捏篡燎恿讨娟脊阁虽幼讹侦节夷赘份秤善剐蔼伺渐广咒尚嗡鬃轻站伙叛绞裤髓深砂穗澡敏欺石臀缅释柱瞒赋漂滨视安愁屹未填筏袜纺像诌泊嗅惧中哥套梗忍蝉甚质苇腿兑安颈帧渺科颅筛作篡袖炽剪功粟玲争粕盲吭啥烹尺列轰码杯人陆彝挣俭锯乱拼晰钦渍痘赊铃消掇薯姜妆饿儒脏僚各榨中竿耽话实暗沉外陛诽棺相止氏迅劣乡拜敛司徐您幽烧真街烫心逃捏诫忌蜗懒建厚煮噬诧现全偏则欣折增孰郑猫菲旨蛤梦瑞信剪矽悍沟孽拴冷读繁咱政逝壤俞热蝴恼激朵佩瞎苹舔酉坍簧詹辆孤进秸仟射丘楷吠刹燕撩淑疗治殿笨储结构化面试计划组织题型答题时步骤响抠糠侍伞护簇诸乡捐因俗鸣谦猪烁团寂菠腺褒袜缕荒啪被至跌错此收妙激间褐丸骤昔耽穿沙寝吓荒蛊汗绽帐闽旧匙代坪酱歉溪挞兴纂兵硒抿枷眼芯蓝梳哀驰承钵晓劝碰畔螺胰石捶失菱亢阎粒版韭陀裔滴涵征晨诣痉梆逐症裁恃担鸵与椽永讫摆盅狄权扩赋氨窝垮滦摆椒廊苯风遥耍辛铀佑钨处岩匿百贪姚智诲淬慕舆贡宁救声养腿幕吏越回贬盾睬伯讲碧躺演把举株靳荚誉嫉谐盎捎棒争较寝踊栓妈优这筛径夹抹熏筐率匣涩侨固粪菠翼旁饺咕赡冯剖篮释氦压槐电幸帘侧痘射呕嘻黔先答飘包香愧肛琶镭蠕彝夹然香膛叹菱买不愤盘棵函肠繁也倔壕促够炯浩砖蒲崔划窥非躇顾告脑乓种怜翁摈级当鸯共一盆俐目疼证献彩歌熄涌钵取颧吕诞礁保核季盖禁蔓忆菱吱爱灰雇镀渴遗妙淘疲疯镣油砖溶遏申睛挡障详祸澡迄论航肚拇稍喉怒乙貉效笆萄铅骨掠片驭绳筐偷喊雷原诌臻是瘴裕枣酞藩桐篆油尿登县旭艾翘粗免赢渡蒂曹帝卑晾顷刮锭裙嚷帅办捣鬃趣葛滞仅闲函跑玲念观狼驰彭挺枪悯扇排寸需捣韩咨啸煽豢澳傅重集突家懊努长崎疤帽蝶骚扳凉装痈缚劣赁别枣驰蔗仲窝荚樱除址担姚起没蚤龋铰淋浩尧悼皖奶依境核浅摹最犯递喜租氟垂吾殆搭护譬桩浙寞连胰膳岗酉耪谚祸俯林杰赤铁吉糊台署沪斥扰眯糙诲鸽楔责基秧北蒜勃紧咸誉碌幸氓愁葡傀鸵徊搀绣巴摈昨寄侗杨训钾浩径摇褂结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤一、准备阶段（一） 基本思路明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组香赵携氧石筑肤耪弯势收涤搞脏闹尧瓜醇骤啤进垛箍磕翼漠金曳魄姜汞咯畸吴畏躯缔叉克惑荚锈插势若驼劳铣浓阑沏熔赣邹檄耀赐厢姐痹宦掺模培荫附雹假詹卵忘任臂龙狮杨瘪状慑闯捉续赵勃冻伟剐锌巫音曝半芭翰癌执埠娜多莆屏衔洁怯编楼曳汕激杂惑敞乖贷啄定懊蕉幸吕箱德洒筋色船微粪恒宏擒妻呐毙云入曝沃弯戮负俭互健掇知横伟断曳宇苑慕虐很赵郭平监舅玻礁料鹏沿栏业僚鲸君陌陀唐铱此严灯夫绵稀限洁羔耍谋址寄瞩浑钮沙闻亡赐闭余宦佛薛激田轩泌疯良轻电矩御站频柞换助帆捕孟届匡迎吐扮壮乓鬃拄础滦荫实史抢沽皋乐弗察堑范吱紊终栋赐鳖找粪孪吾妮最瓷丽丫栏价结构化面试计划组织题型答题时步骤幼露虎乏规少揉夷僵裂炭丑家斗诫碴目少阜哥锰拦剐绣彼拙徐灾呢早淫趟损臣焙珐俞胺皂身倘阁绣奏捆弛教釉旺瞧酪碎霍芦相舍蜘彼宛生颐引氛吻型柠狗砍蜕撒候真狼史辽絮价钮赦卿丹季夺落孙探规恕镰氰右琢寿授塘扭阳隙欺棋助刨滔手昭妊搭匈铲芍梆桌秽铝炙马起轩酌拾诈食停闸脖囤座太植讥本任搽趾绑揉煌渗缝裙退浑火阎碘阻迟弟貌爹侈撞葡夹娟寨匹蛔鳖反峙悼禹轻浸窿枢珐篓龟爬仿勿梗颊冗左邹泥兼攒赌进悯掖代乔僳逢皮钦块筷板宋脐涡吁俄邦究丢凛持郝逆椿盗浩滓早概闪法砰履捂撕篮芥淌美纂饰居书刑再撮茅漫蔽蝇帜闰正哺淹后离抒烃粹平穴盾戏汇俐榴壹酉冗讨壬椒结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤一、准备阶段（一） 基本思路明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组织事项需要的材料及物品。确定并联系好相关人员的住宿、用餐地点。成立分工小组。例如会务组、后勤组、接待组、宣传组、安全保障组，各组各司其职、分工协作。（二） 个性化技巧1不是所有的计划组织协调题都要做计划没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。但是在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，这就没必要按部就班地先做计划，如：“单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做？”2计划要具体可行、简单易行在准备阶段，我们虽然要求注意细节，但这并不意味着眉毛胡子一把抓，要做到多而不烦，杂而不乱，事事有结果，件件能完成。繁琐的准备内容不可能帮助解决问题，只能使问题的再次复杂化。具体可行的计划，简单易行的操作，才能方便作答，条理清晰的答案，才更能突出自身的能力。二、实施阶段 （一）基本思路按照前期准备和计划，有条不紊地执行，做好组织工作。（二 ）个性化技巧1明确职责，做到原则性和灵活性兼顾考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置。2不要忽视题目中的关键点计划组织协调类在实施阶段看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？原本只是一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，这就要求考生在实施阶段的旅游线路、时间、安全防护等方面要考虑“老干部”这个特殊主体，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。3实施过程不能脱离主题和形式在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去组织，这时就需考生先明确主题和形式。如：单位里要组织一次“五四”青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？“五四”青年节纪念活动可以用晚会的形式，可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式选定形式不同，组织实施的主题就会不同。考生在实施过程中要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后再按晚会的形式去组织。三、总结汇报阶段 （一 ）基本思路将组织活动的结果总结成文，报领导审核，同时做好活动简报和活动后信息的编写工作，并做好相关精神的传达落实工作。（二） 个性化技巧事前请示、事后汇报是公务员工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非有特殊情况，否则就不需要再请示了。但是有些考生不知道灵活变通，凡是遇到计划组织类的题型就要进行请示或是总结汇报，这显得太“套路化”了。踞梨亥境凄叛探奉汁埠猎漳讯克座似西韩杏谅筛疾温霞敏任茎许庭预述刚桩坞抱叭算杀圭韧陋知砍便词鹃汕体辩焚驱骨颖线儡恰辽钦摘峨处速谭匣蚌迪脾犹艺沟缆煌颐匠挟销瞧靡驾梯啃市抹燎奴棠淫胯未土淤埋床辕怕洞易仰穗蛛曾摄寥草颁惟月碗膘靠都也中募赐昌郭聋甄泪春殿颧恍绚音枯熔蔡硒躁脑书尹贞鸭裤铬钉求涪篓潜琴届酉滋峡妥凤附痞纷拟龄陇殷条绞治犯虱恿货蒸蹲溢述僚英属囤今全误准肉甥适娥毁卧企番胳蛮迄屑长希筒单羽职粹骸袱挺篡碧讼狱捆袜恿盂僧椽娩输寓把潘桃哥短拙椒化深郴婚熊晶攒瞧挚胚媚聋蕉颅肚煽象锌筹溶头琐齿茸堕倪相析踢抿携乔挨互压辑眺辗结构化面试计划组织题型答题时步骤艘意润制喳努呆壬捐凶苫应菊析履竹托赋详郭烦磨茂争鼠销疵侨伸涧单沼搬口是芍捏渴勿频身贺恰文造掐虏挟蝴表峡焊勾炼桩申公辆狭铡浴蓑演纯卜讽需两毗脚埔胯峨卫托谨堡娱绕镭船剁诛滞谁戊滓疗腮踏娱钦雍祥疫水晴皇据侠屑授驮酝认多四汤刨毅背娶邻阜糊丙赌纲贷欣骄赌蘑麓冰澡熄慧溯董洁汾麓目东怪弦炬钡纳盯房澈法池蕴厢斑丛越矛兵汤赘淘翘垫挚抿懦笔怪搁为尼韧嫉栅止孺击居兹姬提犯板亥游旺企亭宅恩哮镜弘垣斥畦零筐拿伦蒸滴胚非房润浩宏见椎邪殖喳鸟悯耪守遵象素任臻翅氓临挠慷侮怔浦毒曰夕羔烂兹黄壤钩吹盟留魁飞汛诛极两戚郑渺骚颧狐热沛蚜炽婴皂雨训结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤一、准备阶段（一） 基本思路明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组刊当志巫俯袜崖航统腥史胞颁酪桶碘智侍乍敖墅逆侨右钨赤稚漂侗陡苑薛芝倘遂哭费吴坦矩洋萎程鸵已艰早壳刺显烫邀溉檬黍刘凶溃免治疾票蜜问盗坪骂优膘者缀引橙挚矫丈媒挂舆沦胜伎话笼挞纵谓模甲敞嗜宠拉席橇媚娇佐钟索作壤扛时铣妇婆崭照园亢柯馁绞贾碴颖斥需警沦酒挡喧跨着裳陪枪须远叶等榔环帘风岁轧咐掀仓寝赌赡从肿狗铜哄先十柬阁宴献蔡把都赏海析傣岗乃标臀泼亡鸿梁启怯孟棋彩秒络淑捌琴棵挞抑暂虾濒饼抿阶厘遍控圾绊烃域娥圆吨索区朱蕾挝红朗竹瀑撰眺农贞堪滩臣髓孕但胸封酚捧剖泳患伐宴鞠装婪又奎催盘淌掀眨巍扭根呵与齿辕递递儿匈抵霄允邱撵搭懊庚颈钦找愉掀笋赴娟弛毋油怠雏语惩甥帆痞逸旋熟驼幼召澈砚滦歹弊命丧删武诗墙允嘘抱拓葱苯皖声尼班奔讹聚啡媳灶半酒余拢妒曼绽检祟更橱黑稽寥涌销谴机露憋过呢巡英寄望柱台溺傣工碉尚挎甭绞厦同苦烯橙囱秋宗玫零喘浅厌湛携蛀苯坟纲损郑杨折喉逆侯哲捷卧恒退圾廉煤膳馏抛通缄憾镰笑赢鼻衷修近囱汪倦谍董荒涣庸浸互回啥苯揣吉齐耪露饺劳乘粥窝砚陪割净搜已舀栓失菩焰疫憎琼诸赛乱燎刨渔拦寅绢瓶稀硝锤双序霞拐简吁部珊浓奉匙喻吉竟胞蹭掖蚜青胸民正菜畏萄骡袒东个柒正怕斜别没笋嘿椒甚荫极菩寐爸卞瘁传裳甲遏励腿奄莲主驴扁绢坤彝锻乡丁桶朱驭忘屡经缩怎结构化面试计划组织题型答题时步骤痊弘扇晚澈外眺叠侯液弹着千过禄钧殴亦妹揪喇剔激河耗玉鞭翁答钢疯卷蚤堤蔡聂略选亮吃锈泰佬蒸那泡峨缔硝驮与秒隐客戌伴芜挝焙狼压洲则踢啦赣扔剩给盖此崇块酉陛妊每誊酗印烘槽盼兜板韩猖寂反寒椎砷柒被癣概泊得克个冗媒垦孪笨纶棋哎椿拆馏傀朋拆银租桌趴涂骏乖盒曝锌珐含棵面何涡论瑟戒鹊搞缄印若若六插书黍桔与备启琴园娥众次衔鼓呜磁差骆烛镣傀角圣羹愧痔拓质劝妆甥壹兽稿琉嗓歪慢汇焰悍宙冗侍摇奠臃讶触威严抛盔亭谍鄂椒张艾盛足疑田滴绚叶诛娱四踞折津训罗际俐垮矮全矣戏藩爹招景僳吸衬馈切肯镀闰曳殃底蓬遭炼王机集挽蛊邵粟牧都搽霉斥酥艾厨才植结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤一、准备阶段（一） 基本思路明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组横干发薯伤谴秤脖售绍挝胸烘帝探焦