第二学期幼儿园的工作计划.doc

第二学期幼儿园的工作计划 一、指导思想 本学期，我们东海幼儿园以xx区20XX年工作要点为指南，紧紧围绕幼儿园新四年发展规划，以全力以赴的精神和脚踏实地的态度对待教育工作。实现三个聚焦：聚焦管理、聚焦课堂、聚焦教师专业发展。以创“语言特色幼儿园”为奋斗目标，注重园本培训，提高队伍的整体素质，并带领全园教职员工思想上同心、工作上同步，齐心协力完成新学期的各项任务。 二、工作目标： （一）不断优化幼儿园环境，塑造一支自身素质好、业务能力强、开明、团结、廉洁、高效的班子，使幼儿园整体工作有较好的发展。 （二）理清教师专业成长管理制度，初步搭建机制框架。探索和谐校园建设之路。 （三）依托指南，完善课程，落实“三个提升”。 （四）“以十三五”家教基地为平台，完善家长学校工作机制；优化早教指导专业化团队。 （五）完善保健工作制度，使各项卫生保健工作有章可循，规范开展卫生保健工作。 三、具体工作内容和措施 （一）园务管理：不断优化幼儿园环境，塑造一支自身素质好、业务能力强、开明、团结、廉洁、高效的班子，使幼儿园整体工作有较好的发展。 措施： 1、建立园长、教师、家长、组成的幼儿园发展规划小组，全园达成共识，各部门各岗位人员订出规划和实施方案、明确职责、初显环环相扣的同心圆管理工作效能。 2、每月一至二次组织领导班子的学习，加强班子人员的政治思想建设，注重学习反思、倡导批评监督。 3、班子人员在思想上强化三个意识：“创新意识、开拓意识、服务意识”。 4、充实、完善各项规章制度，形成较科学的考核、评价和奖励等方面的措施，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作积极性。 （二）队伍建设：理清教师专业成长管理制度，初步搭建机制框架。探索和谐校园建设之路。 措施： 1、对新一轮队伍发展设想进行大会交流，达成共识。 2、梳理现有教师专业发展管理各类制度与要求，进行分类梳理，找出不足。 3、分层指导教师个人发展规划，树立个性化目标发展意识，完善个人目标达成检测指标。 4、开展多种形式的评比活动，如：户外体育游戏、区域活动、教学大比武等，提高教师设计组织教育教学的能力。 5、通过不同层次的公开观摩活动，如：组内观摩、园内观摩、姐妹园观摩、署级观摩等，让不同层次教师获得锻炼，提高课堂教学指导能力。 6、教师的分层培养：以幼儿园龙头课题为载体，让教师在各项目组每学期“三个一”的实践活动中，历练提升，加快自身专业成长的进程。 7、以“彩贝讲堂”为载体，以青年教师为主导，开展和谐校园建设。 （三）保教工作：依托指南，完善课程，落实“三个提升” 措施： 1、解读指南中幼儿年龄特点，结合幼儿园一日活动四大板块及五大领域，通过优质教案集、幼儿能力测试等方式关注每一幼儿的个性化差异。 2、课程执行过程中，保证时间配比和领域的平衡安排，以确保课程的质量。 3、提升幼儿综合素养：以一日活动四大版块为活动载体，提升幼儿综合素养。 4、提升半日活动质量：注重过程管理。扎实做好月工作考核与月园际结对联动活动，严格执行保教管理工作常规，及时发现问题、解决问题，完善工作、提高质量。 5、提升课题研究能力：以项目组为抓手，开展“启航组”、“扬帆组”、“搏浪组”各梯队教师活动。 （四）家长工作：“以十三五”家教基地为平台，完善家长学校工作机制；优化早教指导专业化团队。 措施： 1、制定东海幼儿园家长学校管理网络。 2、制定每学年一轮的家委会选拔机制，加大力度建设家教指导队伍。 3、全面完成早教指导培训，实现早教指导老师全部持证上岗。100%的指导教师持有育婴师证。 4、主动与社区联系，了解并关心社区的贫困家庭，每年与社区贫困家庭优秀学生结对帮困。 5、继续开展“园长接待日”活动，积极听取家长的合理化建议。 6、充分发挥“十三五家庭教育指导基地”的平台，以十三五课题研究为载体，向农村及外来民工家庭开展多元化的家教指导活动。 （五）保健工作：完善保健工作制度，使各项卫生保健工作有章可循，规范开展卫生保健工作。 措施： 1、完善卫生保健制度，层层落实，责任到人。 2、积极鼓励保育人员参加职业培训，鼓励初级保育员向中级、高级发展。 3、定期开展保育培训活动，提高三大员专业思想和操作水平。 4、结合前期发展实际，确立新阶段保健研究专题。 （六）其他工作 1、发挥工、青、妇作用，使他们真正成为行政领导与群众的桥梁，党员同志和青年团员起表率作用，使我园成为一个充满活力和生气的群体。 2、党、政、工同心协力建好职工之家。 3、落实计划生育工作，确保教学正常开展。 4、注重安全设备的日常维护，确保其正常使用。 5、继续落实防火、防盗措施，加强综合治理工作。 6、规范档案管理，